退出台積電接班／無欲的舵手 蔣尚義
摘錄自：天下雜誌電子報 2013/10/1
2013-09-30 Web only 作者：沈琬婷整理
台積電九月二十七日宣佈，主導主導研發的執行副總暨共同營運長蔣尚義將於十月底退休，研發組織將直接由董事長張忠謀負責。台積電「接班三人團隊」再度出現變化。
一直以來都被台積電員工尊稱為「蔣爸」的蔣尚義，自一九九七年加入台積電，是台積電掌管單一部門時間最久的副總經理，曾在二○○六年因照顧父親而申請退休，卻又因張忠謀「一碗麵」，一口答應老長官，重出江湖。
在台積電十六年，蔣尚義如何創造一個世界級的研發團隊？以下是《天下》於二○一一年獨家深入專訪台積電領導梯隊、對蔣尚義的專訪：
「我是個蠻隨遇而安的人，沒有太多自己的慾望，」原本已退休的台積電資深研發副總蔣尚義淡淡地說。
這股無所求的耿直，讓蔣尚義在台積電期間，把研發團隊從一百二十人，擴編至二○一一年的三千人、再到今年超過七千人。年度研發經費，也從二十五億台幣，激增到二○一一年的三百五十億台幣。
蔣尚義，是張忠謀眼中將台積電技術水準從國際二軍拉到國際一軍的靈魂人物。
時間拉回二○○九年的八月。
蔣尚義從美國飛回台灣，開完旗下兩家子公司精材、采鈺董事會後，循例向張忠謀報告。已重掌兵符的張忠謀，留他在辦公室用中飯，他請秘書到樓下自助餐廳，幫蔣尚義端一碗麵回來。
「沒想到吃一碗麵吃出這事，他叫我回來，」蔣尚義笑著說，他當時愣住了，第一個反應是，年紀大了，但面對眼前滿頭飛覆白髮的長者，又有誰敢再輕言退休？
就這樣，一碗麵、兩小時、沒有隻字片語提到薪水或職位。講究「人和」的「蔣爸」，在台積電裁員風波、四○奈米製程良率不順等內部紛紛擾擾時，一口答應老長官，重出江湖。
蔣尚義一回任，台積電研發部門軍心大振。
一百億的考驗
二○一一年三月，張忠謀給蔣尚義出了道題目：要在三百五十億的研發預算之上，再增加一百億！
「我工作了三十幾年，還是第一次，老闆要給我一百億，然後要我告訴他怎麼花這一百億！」蔣尚義又笑了。
做研發的人，坐擁滿實驗室的寂寞。半導體實驗需要各種量測，了解電晶體的電性、結構，再改良，三個月後才知道結果。而開發一代新製程，需要五、六個這樣的實驗。許多研發工程師都向蔣尚義訴苦說，他們下了班以後，回家只能禱告。
尤其半導體技術的選擇，更是關鍵。一旦選錯，贏家變輸家。
種種壓力，蔣尚義獨自吞下。
發明浸潤式微影技術享譽國際、被蔣爸延攬到台積電的奈米製像技術發展處副總林本堅就曾說，當他研發浸潤式技術時，業界主流都將資源投注在完全不同的一五七奈米波長的顯影設備和技術上。「是『蔣爸』把這股壓力一肩挑了，我完全都不知道，」他說。
「我對公司最要緊的貢獻，是做一些要緊的決定。我決定真的是對的？倒也不見得，」蔣尚義緩緩地說。「如果不太好的決定，你把它做成功了，就變成一個好的決定了。」這是蔣尚義質樸的勇氣，不正也是台積電的成功之道？
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