2013/10/26 「隨時讓自己保有移動的能力」

【跨世代對談】微軟總經理康容、超馬選手陳彥博

隨時讓自己保有移動的能力

摘錄自：Cheers雜誌電子報                     2013/10/24

擁有高度移動力與行動力的Y世代，將是未來企業及社會的重要支柱。如何鼓勵大家勇敢行動，迎向未來？不同世代的觀點，又將激盪出什麼樣的火花？

在《Cheers》快樂工作人雜誌於10月22日舉辦的「2013亞洲人才創新論壇」中，便邀請曾任比爾蓋茲文膽、職涯軌跡遍世界各國的台灣微軟營運暨行銷事業群總經理康容，以及剛獲得台灣10大傑出青年的極地超級馬拉松選手陳彥博，一同進行跨世代對談。

在簡短的自我介紹中，康容開門見山引用了英文諺語「Swing for the Fences」，意指「抓緊機會，去做大事吧！」他分享自己在哈佛商學院念書時最受用的一句話：趁著年紀輕、肩上沒有太多包袱時，多做些不一樣的事，哪怕最後失敗，所耗損的成本也遠比「長大」後要低。這是他最崇敬的經濟學教授，在最後一堂課中留給所有同學的忠告。

除了鼓勵每個人都應該鼓起勇氣、挑戰自我之外，身為一名高階主管，康容也建議台下的經理人聽眾，務必記得另一句話：「You can fly, if you have the right support」。想培養出年輕、移動性高的人才，企業與主管的支持，是最重要的條件之一。適時的鼓勵、支援與幫忙，能增加員工對公司的向心力與安全感，讓有潛力的部屬更敢展現自己，促進能力升級。

身經百戰的超馬選手陳彥博，則回答了所有聽眾最關心的問題：在勇敢冒險、進行移動之前，該怎麼作準備？陳彥博指出，作準備的最終目的，在於降低風險，因此更該列出所有可能遇到的狀況，廣泛、全面向地學習相關技能。他以個人經驗為例，在首度前往極地比賽前，他專注於體能的訓練，卻全盤忽略了裝備、燃料、天氣與當地的基本知識。「這導致我第一次遇到北極熊時，除了尖叫，完全不知道該怎麼辦！」他笑道。

對此，康容也以身為上班族的做法回應，分享自己「作好準備」的3大實用心法：1. 保持身體健康，養成運動習慣，這是進行冒險的基礎；2. 不要吝於尋求支持的力量，特別是另一半或家人，這往往是保持心情平靜的來源；3. 試著了解自己，想想什麼事能夠喚醒自己真正的熱情？如果你的冒險能喚醒熱情，無論再累，都會感到很值得。

談起家庭的支持力量，陳彥博深有同感；當聽眾詢問起「如何讓自己更有行動力」時，他分享了自己在父母與夢想間拉扯的過程，令台下不少年輕人感動落淚。

第一次取得極地參賽資格時，20幾歲的陳彥博興奮地回家報告，卻被父母當面潑了一頭冷水，甚至明令他不許參加。氣憤之下，他長達半年不和父母說話，一天打3份工籌措比賽資金。然而，直到他終於出發，飛機降落在異國後，陳彥博打開手機，才發現母親一封長達100多字的簡訊，最後一句話，讓他當場掉下眼淚：「無論你想去哪裡、想做什麼，我們都在台灣等你回家。」

「這句話，是支持我不斷跑下去的最大關鍵，」陳彥博強調。

最後，主持人《Cheers》雜誌總編輯盧智芳請兩位分別贈送給聽眾一句話。康容再次重覆了開場的「Swing for the Fences」，鼓勵大家把握機會，勇敢逐夢；陳彥博則以一句簡單又熱血的「Do Something Amazing！」做為總結，引起現場一陣陣熱烈的掌聲。