愛情禁區
辦公室戀情，請自問3件事
摘錄自：30雜誌 電子報
2013/10/17
作者：海苔熊
出處：《30》雜誌 2013年10月號 第110期
在電影《杜拉拉升職記》中，杜拉拉是一個初入職場的小白領，在意外的狀況下，不但接下了公司的重任，還與銷售部金牌經理王偉擦出戀愛的火花，這是典型的職場戀情，但……
我真的可以跟他在一起嗎？當你坐在辦公室，一邊敲鍵盤一邊想這個問題時，通常會接連地引出更多的擔憂，例如：和同事在一起能長久嗎？不行，他再怎麼說都是我的上司，如果被知道了，除了被人說閒話之外，倘若我以後升遷，大家不是也會懷疑我的能力？
上述這些擔憂，有些是真的，有些則充滿不確定性。回顧過去心理學與管理學研究，事實可能比想像中還複雜。
愛，是一把雙面刃
辦公室戀情又稱組織戀情，根據不同調查指出，有32％ - 73％的人承認他們曾經有一段（或正在）辦公室戀情，而且比率（至少是承認的比率）有逐年增加的趨勢，其中35-45 歲的青壯年上班族又占大宗。
感情會影響到工作嗎？早在1980 年代Fair_eld 大學的Lisa A. Mainiero 就針對許多個案研究進行回顧，發現辦公室戀情整體來說是弊多於利的。不過，後續的研究者卻得到不穩定的結果。
有的研究者發現辦公室戀情可以增進部門間溝通、促進工作動機、增加績效，在這些研究中，愛總是能讓人們挑戰更多的不可能。
「以前要花2 天完成的案子，現在因為要空出時間跟他約會，不再一邊看臉書一邊趕企畫，或是每到3、4 點就進網拍頁面閒晃，我必須更有效率地完成它，」工作夥伴Amy 說。墜入愛河（雖然不一定是辦公室戀情）的其中一個效果是會增加腎上腺素分泌，所以有些人的確說他們的工作效率不減反增。
另外一個辦公室戀情的「獨特」效果是，伴侶往往能提供相同專業（或相異部門）間的協助。
「雖然我是設計網站使用者介面的，但老實說，我對程式還是一竅不通，而他總是半小時就搞定了我煩惱一天的事情。他有時候很難溝通， 個性又很木頭，這時候我卻無法停止地崇拜他，哈！」
當然，也有些研究做出完全相反的結果。比方說，辦公室戀情對於績效無助反損。學者Robert J. Paul 與James B. Townsend 指出，辦公室戀情可能造成組織內衝突、決策不公、溝通障礙，甚至降低員工工作表現。但在這裡，我想再把問題切得更細一點：如果說戀愛讓一些人工作效率變好，為什麼辦公室戀情會有這些負面效果？
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