《人力資源》辦公室的感情問題
摘錄自：EMBA雜誌電子報
2014/4/28
EMBA雜誌編輯部／文
在美國，有將近一半的公司對辦公室戀情設有規定。大部份的公司比較不擔心同輩的同事之間擦出愛的火花，他們比較擔心的是上司與下屬之間有了男歡女愛。
人力資源雜誌（HR Magazine）報導，美國人力資源管理協會（Society for Human Resource Management）去年底公佈的一項調查結果顯示，二○○五年時，對辦公室戀情有書面或口頭規定的公司，占了受訪公司的二○％。八年後，這個數字成長到四二％，足足增加了一倍以上。
對辦公室戀情設有規定的公司當中，九九％禁止上司與下屬成為情人，比例比八年前多了將近二成。此外，在設有規定的公司當中，也有四五％不允許職階相差太多的員工陷入戀情，同樣是為了防止高職位的員工濫權，或者低職位的員工找到往上爬的手段。
文章來源：EMBA網站（2014年4月）
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