大學校長互評辦學績效 第一名是⋯
摘錄自：天下雜誌每日報電子報 2015/2/13
2015-02-12 Cheers雜誌 作者：Cheers雜誌
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| 圖片來源：Cheers雜誌 |
《Cheers》雜誌為了更進一步了解近年大學的變貌以及辦學績效，在連續11年深入大學、研究所，進行大學特色調查同時，今年首次進行國內大學校長互評調查。
今年《Cheers》雜誌特別邀請152所大學校長，以「與過去比較，在提升各自辦學績效，明顯進步或成長的大學」為題，進行校長互評，選出他們眼中辦學績效明顯進步的大學。究竟有那些學校進入TOP20？(見表1)
表1：校長互評辦學績效進步卓越大學TOP20
調查名單出爐，在這份辦學績效卓越進步的榜單中，最亮眼的兩所大學堪稱第1與第2名的，分別是逢甲大學、亞洲大學，第3名則是台灣大學。前兩所大學皆位於台中，前者是老私大代表、後者是新私大之星。逢甲大學近年來產學能力強，教學及校務行政提升，在這次調查中獲得22位校長的肯定，為所有大學之冠；亞洲大學則是另一匹黑馬，從學院轉型大學不過數年，去年英國《泰晤士報》世界新興大學（設校50年內）排名名列全球第99名，平均註冊率96%。兩所大學耀眼的表現，也為全國94所私立大學帶來鼓舞作用。
排名第3的台灣大學，這幾年積極推動創新創意教學，過去幾年的國際學術聲望大幅成長，各研究領域也開出亮眼成績。緊接在後的是兩所科大龍頭，分別是第4名的台灣科技大學與第5名的台北科技大學。台灣科技大學獲得的評價為「產學績效良好，以及專業發展對位明確，尤其在電腦及資訊工程上有傑出表現」；台北科技大學則以「這幾年積極發展綠能技術，有效拓展產學連結學生實習」，因此獲得肯定。
此外，畢業生長年為企業界最愛第一名，更連續多年獲「大專校院產學合作績效評量」為全國表現最優學校的成功大學則獲得第6名的肯定，產學合作做得非常徹底。在《Cheers》今年另一份針對2000大企業人資主管所做的「企業最愛大學畢業生」調查中更得到企業大力肯定，為企業指名度第一高的「最想產學合作學校」。
同樣也名列第6名的中國醫藥大學，近年來不斷創新教學，研究能量大幅提升，晉升為世界學術頂尖500大學，世界臨床醫藥200強。
或許這份榜單與許多人心中的大學排行差距頗大，但從大學校長或者熟悉高等教育的工作者眼中，卻不令人意外。不管是學術聲望、品牌知名度到少子化衝擊下的招生之戰，早已為大學版圖帶來重新洗牌效果。
外界或許仍需要一段時間來重新挪移對大學的評價認知，但大學間彼此間的爭戰，未來只會加劇不會減緩，其中最迫切的因素就是105大限。少子化的衝擊可說是現在多數大學校長上任後，最燙手的任務。
這次《Cheers》雜誌調查，也以少子化衝擊為題，請教各校校長，當被問及「目前經營管理上最大的挑戰為何？」時，61.8%的校長回答是來自招生壓力，其次是45.1%的財務壓力，第3則是爭取教育補助經費，也佔44.4%(表2)。
表2：身為大學校長，您認為在經營管理上最大的挑戰為何？（可複選）
為了降低少子化帶來的衝擊，各大學校長有哪些因應措施呢? 91.7%的校長最優先的作法是「加強系所特色教學」、其次是「強化招生策略」(86.1%)、第三則是「加強產學合作」(74.3%)(見表3)。
表3：貴校對於未來少子化衝擊，目前有哪些因應措施？（可複選）
壓力，是催促進步的號角。當大學往卓越的辦學績效邁進，獲益最多不只是在此學習的學生，也是社會、國家往前進步的指標之一。用更多元的角度來檢視大學的進步，未來整個社會才能用開放的價值來定義人才。
【調查說明】
全國大專院校152所，請各校校長推薦與過去比較在提升各自辦學績效，明顯進步或成長大學3所，回收數：144所，回收率：94.7%，共114所學校校長寫下推薦，每位校長皆具名推薦1-3所不等。
因推薦方式沒有讓學校排序，所以不做加權，以每個校長投票總次數高低做排名。例如，其中逢甲大學共有22個校長推薦為與過去比較在提升各自辦學績效，明顯進步或成長大學。
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