爭取權力，不是壞事
摘錄自：Cheers雜誌電子報 2013/10/10
2011-02
Cheers雜誌125期
作者：陳怡伶
為什麼在職場中，「心機」兩字容易被貼上負面標籤？或許因為爭逐權力與資源，總被看做是一種「不可愛」的行為。
不過，想在組織裡生存與成功，《Power！面對權力叢林，你要會耍善良心機》作者、史丹佛商學院教授傑夫瑞．菲佛（Jeffrey Pfeffer）在接受《Cheers》雜誌獨家專訪時再三強調：必須先認清得到權力有助於你達到目標，才會正視並開始思考運用善良心機的必要性。他的理由是什麼？聽聽菲佛怎麼說。
你為什麼要寫這本書？
最主要的原因是，我觀察到許多人對於「成功的法則」抱持太天真的想法。
他們覺得只要努力工作一定會成功，其他外在因素完全不考慮。我認為這樣的想法與事實不符。舉例來說，企業主常解雇許多工作努力的員工，只因為大環境的壓力。
我寫這本書，是為了讓人們了解職場的遊戲規則是什麼，當你知道遊戲規則怎麼玩，才能想好如何玩這一場遊戲。
很多人覺得花心機追求權力或地位，會讓自己不快樂。這兩者間是衝突的嗎？
快樂與權力之間沒有強烈的因果關連，端看個人對快樂的定義是什麼。
我認識一位在追求成功的同時，也擁有許多快樂的人。她是一名知名的乳癌外科醫生，當時擔任加州大學舊金山分校乳房健康中心主任。她藉由權力來推動整個加州的乳癌醫療改革、獲取資源來建立聲望和事業，同時，她非常快樂。她在追求權力的過程中，以助人為獲得快樂的泉源。
當然，你可能會付出一些代價。曾經有個知名的社會科學家對我說：「一個人沒辦法同時擁有自由與權力。」我很認同這種說法。因為擁有權力以後，必須犧牲很多個人自由。以我自己為例，我有很多的自由做我自己喜歡做的事情、我也很快樂，相對的，我就缺少權力。
你認為一個人的成功中，熱情（Passion）、專業（Profession）、權力（Power）三者的重要性為何？
對我來說，專業擺第1，熱情第2，最後才是權力。但是以大多數人來講，這3種的排序會依照你實際上擁有權力的多寡而不同。如果你沒有足夠的權力掌控你的工作環境以及工作內容，追求權力應該是你最重要的目標。
根據我的研究，在工作上缺乏足夠的權力會減少壽命。當你擁有足夠的能力掌握你的工作時，專業與熱情會越來越重要。
所以，大家該如何面對你所描述的職場真實面？
這本書是給讀者一個啟發，至於他們要如何做，得依照個人追求的目標而定。
人生其實是一場交易，追求權力與資源的同時，也必須付出代價。
我常在課堂上問學生：「你們假日都在做什麼？」學生的回答不外乎：「與室友、死黨相聚開派對、與家人相處。」
我勸他們，如果你們想要未來有一番成就，不是努力工作就好，應該在學生時期就開始耕耘，花更多的時間建立有助於你未來事業的人脈，例如多認識一些平常你接觸不到的人等等。
你必須先認清自己的個人特質。如果你很有活力、善於處理衝突、能從別人的角度思考事情，這樣的人格特質很適合追求升遷與更大的影響力。但是我想說的是，這些特質是可先培養的，你可先培養自己具有這些特質。
另外，你可以先決定自己缺乏哪一方面的專業，針對特殊領域發展。如果你覺得應該加強人脈，那就應該找出最有利於你事業的人脈網絡。
有沒有對《Cheers》雜誌讀者的「心機」忠告？
其實人生就像是存錢與花錢。如果你先存錢，那你後續的利息以及本金就會變多。如果你在年輕時，早點思考如何擴大自己的影響力，你未來在職場上的職位會相對比較高。
《Cheers》讀者的年齡層正在適合做決定的時候，你想要的成功人生為何？你想要的權力藍圖是什麼？你要開始思考這些問題，如果什麼都不做，後果是否又是自己要的？
7大特質checklist：給自己「好人贏家卡」！
要成為贏家，一定要有會權謀、工心計的DNA嗎？不，菲佛認為，以下這7項，才是決定你能否在現實職場中勝出的主因。
□ 雄心：成功需要投入心思與努力工作，一定要有雄心做為動力，才可能投入那些心思、做必要的犧牲。雄心（一心一意要攀到權力高峰），可以幫你克服想放棄的念頭或避免你臣服於惱怒。
□ 精力：精力可以做到3件事，有助於權力建立。第1，精力會激發別人，讓別人更努力；第2，精力充沛就能長時間投入，也就愈有利於事情的達成；第3，精力充沛的人比較容易被拔擢，因為投入大量精力就代表高度認同組織，忠誠度較高。
□ 專一：專一於一個產業或一家公司，這會讓你深入了解該領域，培養大量人脈。進一步，你應該專注在工作或職務範圍內最關鍵的部份，也就是最能影響事情完成與否，以及別人對你和你工作效能觀感的部份。
□ 了解自己：沒有反省，就沒有學習與成長。有條理的反省是需要花時間的，也需要有紀律地全神投入。做筆記、思考自己的行為，都對朝管理者邁進有幫助。
□ 自信：人們在判斷權力大小與決定該不該順從時，會看對方的一舉一動。表現得有自信、有知識，有助於建立影響力。
□ 替別人著想：有時候人之所以不替別人著想，是因為太在乎最終目標，不想把精力花在爭取別人支持——或至少降低他們反對的可能性上。但實際上，站在別人的立場想，不僅不會讓你離目標愈來愈遠，反而是讓你前進的最佳方式。
□ 容忍衝突：如果你能有效解決難堪的衝突及高壓下的場面，你就擁有一項大多數人沒有的優勢。
沒有留言:
張貼留言