詹宏志 x TED：令人感動的答案，比有產值的答案更有價值
摘錄自：經理人月刊 電子報 2014/11/20
撰文 / 許毓仁 Jason (TEDxTaipei 策展人)
編按：於10/4-10/5結束的TEDxTaipei 2014年會，以「大哉問 」為主題，希望藉此激發大家「問對問題的能力」，問自己、問所在的世代：「現在，對我們來說什麼是最重要的？」(What Matters to You Now?)，兩天活動有數十位講者，包括《數位時代》發行人、PChome Online董事長詹宏志。此篇文章來自TEDxTaipei策展人許毓仁Jason筆記「破壞穩定，韌性變革：詹宏志」
今年的TEDxTaipei年會主題是「大哉問 」，當我在思考這個題目的時候，我在想誰適合來談，詹宏志先生第一時間浮現在我的腦海裡。這位橫跨文化、數位、網路的創業家和思想家，是連結新世代和舊世代的橋樑。我寫了一封信給詹先生，表達我邀約的想法，接到的回信是詹先生的秘書，她說可以幫我安排個時間和詹先生碰面，他答應與否由他決定。
那天台北傍晚下著小雨，九月底的初秋卻是異常燥熱。我帶著忐忑不安的心情來到位於敦化南路上的辦公室，對於要見這位尊敬的前輩，心裡很謹慎。按照約定時間來到了詹先生的辦公室，打開門的是一位灰白長髮，帶著細框眼鏡，目光炯炯有神正在埋首閱讀資料有如正在研究如何破案的偵探。這位閱歷百川，征戰網路沙場，擲地有聲的智者起身引導我到旁邊的大桌子，秘書送來兩杯沏好的熱茶，我坐在他對面，印入眼簾的是一大片書牆。
跨越世代不公義的工具：溝通
接下來的兩個小時，詹先生侃侃而談，他說這個世代的崩壞是上個世代的累積，崩壞是一種轉型的開始。他說： 「今年年初的太陽花學運衝擊了我這個世代，議題不只是服貿而是整個世代面對的不公義。這些不公義的造成，似乎是對他跟他這個世代所累積的成功和財富是一種反撲，而他似乎覺得他有責任站出來講講話。他提到了這個時代需要一個新工具（novum organum），而這個新工具是溝通（communication）。他提到這一個世代面對的挑戰是創造讓我們創新的機會，不要害怕面對問題。
承認問題，尋求解答
詹宏志先生在 TEDxTaipei 年會的演講具有時代意義。他說：「 我們不要怕動盪，因為穩定性結構就是世襲。 我們必須鼓勵創業與新產業發展，尋找破壞性創新，迫使舊勢力尋找新能力，創造有利年輕人的創業環境是成熟企業的責任。 」「我們必須先承認問題的存在，才會開始尋求答案，認識我們不曾考慮的選項，即便只能找到發散的答案，也是一種收獲。」
追求結果是社會運作效率的本質，但是如果不問方法，只問結果和效率，那永遠不會有好答案。愛因斯坦說 : 「我們不能用昨日的思維來解決今日的問題。」(We cannot solve our problems with the same thinking we used
when we created them.) 創新是什麼？創新是對過程的追求，尋求可能性極大化，當我們社會停止追求當下的結果，停止抄襲捷徑，停止貪心時，我們才能正視問題，專注過程，尋求更多的可能性。
本文出自TEDxTaipei網站
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網站小編的重點筆記：
在詹先生的18分鐘分享裡，有幾張投影片很值得大家參考、思考。
◎如何打破財富的世襲、台灣年輕人的困境？
◎了解破壞性創新，從年輕世代尋找新能力，發展新產業
◎打造有利於新世代的創業環境，是成熟企業的責任，而年輕人也可自建環境
12月9-10日，Meet Taipei 2014創新創業展以「新世代的力量」為主題，恰好和詹先生在TEDxTaipei所談的內容相呼應。兩天活動，將讓我們看見新世代正以多變的創造力改寫新經濟，翻轉社會的改變！邀請你一起參與！
時間：12/9(二)、12/10(三) 09:30-17:00
地點：臺北文創大樓6樓(臺北市信義區菸廠路88號6樓)
大會論壇議程及講者，請參見活動網站。
（本文出自於《數位時代》網站）
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