2014年7月31日 星期四

2014/7/31 「與男人相處,女人該謹記的「5個不要」」

與男人相處,女人該謹記的「5個不要」

摘錄自:天下雜誌電子報                        2014/7/29
2012-09-26 親子天下雜誌  作者:李宜蓁

天下雜誌電子報 - 20140731
圖片來源:www.flickr.com/photos/seanmolin/5116332197/
 正經歷中年危機的男人,有些很悶、很宅,躲在自己的殼裡怎麼也拖不出來;有的很衝、很猛,跟電影《練習曲》男主角一樣,怕有些事再不做就永遠來不及。明明不對勁,但提到「中年危機」,十個有九個會跳出來嚴正否認……
 

最近,老公有點不對勁,因為他:

一、突然辭職,說要去釀酒;

二、想自己去單車環島;

三、看全世界不順眼,成天碎碎唸;

四、開始在意自己的鮪魚肚,熱中健身;

五、突然敗了一台重型機車;

六、想改變,卻說不出自己到底要什麼;

七、莫名發懶,對一切失去動力。

注意,這也許是他踏入中年風暴的幾個徵兆。

根據精神科醫師楊聰財的臨床觀察,因長期的失眠、煩躁、容易疲憊……等身心焦慮症狀而求診的中年病人愈來愈多,且男性明顯多過女性。

他們的年紀多在四十五歲或以上,幾乎都是上有高堂、子女又正在燒錢的三明治世代。他們有些面臨中高齡失業,也有五子登科,看來人生圓滿但突然失去方向,他們表示自己過得很不踏實,對人生下個階段感到疑惑……

這群人可說正在經歷中年風暴。他們不一定罹患憂鬱症或有男性更年期跡象,卻幾乎都符合廣泛性焦慮症的症狀,楊聰財分析。

男人到了四十歲左右,人生樣貌已經大致底定。沒本錢闖禍了,所有的事情好像都只剩下二分之一,義務和責任卻愈扛愈重,自我存在價值被擠壓到幾乎看不見。

男性從小背負社會期待,個性好強壓抑。來自家庭、職場排山倒海的壓力,與中年逐漸下垂的肚皮和眼袋,一一化為男人中年危機的超級助燃劑。而中年風暴最大的危機,是一旦扣錯板機,緊接著要面對的轉職失敗、失業、外遇、離婚、親子關係破裂等後果。

也許太太們要問,日子不就這樣,好好過就是了嘛?這些中年爸爸到底在想什麼?事實上,每天上班下班、接送小孩,然後回家被老婆唸,這種可預期而重複的無趣生活,正是問題所在。

小孩出生,男人失落的開始

杏語心靈診所院長、精神科醫師陳俊欽分析,男人要順利進入父親這個新角色的難度相當高,而且是個充滿失落的權力移轉過程。大多數狀況下,小孩出生,代表的是「媽媽」有了小孩,從來就不是「爸媽一起」有了小孩。媽媽的母性,使得她們光看著寶寶喝奶就能感到無比愉悅,爸爸則全然不懂。家有小孩後,孩子馬上變成一家之主,爸爸和媽媽成了奴隸。在幸福的家庭故事裡,爸爸常常看不到有關於自己的那個篇章,慢慢成為一台沉默的提款機。

孩子的出生,是促發男人中年危機的第一大觸媒。

今年三十八歲、任職振興醫院放射治療科的主治醫師林宜賢跟所有醫學系畢業生一樣,覺得世界是以他們為中心轉。從小到大,他們只要負責把書念好,從念書、工作到成家,人生都在一一掌握規劃中。三年前,一雙兒女接連出生,林宜賢的人生觀完全改變,他開始學習面對挫折:眼看博士班已念到第六年,資料全都備齊了,他卻沒時間專心完成論文,因為「回到家,小孩就拉著你玩,他們才不理你寫的是什麼曠世巨著,我的心態和步調都必須學著慢下來。」

已婚父親的朋友圈,在有小孩後也產生質變。在媒體擔任主管的吳挺鋒即將邁入四十歲,家有六歲與三歲女兒的他說,朋友排列組合後除了同事,就是孩子朋友的爸媽,「而且現在愈來愈沒本錢談自我實現,人生計畫要跟小孩連動,只能想辦法把自我實現置入在家庭和職場裡」。

許多夫妻在孩子出生後忙得昏頭轉向,無暇照顧彼此。男人感覺在家裡做什麼都得不到讚賞、被視為理所當然。疏離的夫妻關係使男人動輒得咎,像半個坐牢的人。(回想一下,你是否曾為了剛整理好的沙發抱枕被弄歪而狂吼老公?)

職場的瓶頸,則逼迫中年男人面對自己能力的極限。當拚搏的體力和青春不再,中年男人必須重新為自己尋求工作的意義,更是一場殘酷的考驗。

聯合心理諮商所院長邱永林心理師分析,職場裡中年男人的發展就像撞到天花板而且卡在上頭,進退兩難。想獨當一面或重起爐灶,又怕自己沒那斤兩;若在職場舒適圈待太久,又不免開始恐慌、不快樂,因為這根本違反他們開拓探索的本性。

強大壓力引發戰逃效應

中年男人形容自己,好像每天被丟進高速的壓力榨汁機,轉轉轉,還要努力保持原形。中年男人剩下最後一種情緒叫憤怒,他們看全世界不順眼,旁人也覺得他們很討厭。強大壓力引發的戰逃效應,讓男人可能在腦袋不是很清楚的狀況下,做出讓自己更迷惑的衝動決定;例如某天突然告知太太已經辦離職,或以為與比自己小很多的女孩交往就能證明自己還有存在意義、還年輕。

中年風暴是男人對於自己活下去的理由、意義和動機的總檢討。美國心理學家丹尼爾.李文森在《中年太太俱樂部》中指出,中年男性和關心他的人都應該體認,他探索自己的人生、重新評估並改變人生下半場策略,其實是正常且健康的歷程。作家王文華建議中年男子應該把握中年,在金錢、體力和見識都相當成熟的階段,做一件自己真正想做的事情。

雖然中年男人的睪固酮濃度會慢慢下降,但他們終其一生還是好面子、需要很多很多的肯定。面對家有中年風暴的另一半,專家一致提醒,女人過度的關心與「期許」是莫大的枷鎖,耐心的聆聽與堅定陪伴,將是助他挺過中年風暴的最佳策略。

如果你家也有個可能陷入中年風暴的男人,把這篇做個記號,靜靜放在他桌上吧。

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廣泛性焦慮症:

一、感覺浮躁不耐煩

二、很容易累

三、很難保持專注

四、易怒

五、肌肉緊繃

六、失眠或睡眠品質很差

若長達六個月以上,出現三種或以上的身心症狀,經診斷為廣泛性焦慮症。(資料提供:精神科醫師楊聰財)

專家給中年男人的十大建議

1.真遇到挫折,允許自己倒地裝死一陣子,不必馬上振作起來。

2.面對強大壓力事件,最有效的解除方法就是人多勢眾。馬上打電話找朋友,去啤酒攤大聲講出你的苦悶。

3.身體若真的有毛病,別逞強、快看醫生。

4.別擔心,你的記憶力並沒有真的衰退,否則你怎麼記得這麼多條對太太的抱怨。

5.做重大決定時,千萬記得找太太商量。否則後果自負。

6.當你說自己的功能只剩下提款機時,反省一下你是否習慣用金錢解決問題。

7.學一樣新的東西(如開輕航機),滿足體內的冒險因子。

8.當你覺得控制不了情緒、受夠了,找精神科幫忙,因為長久壓力會傷腦。

9.徹底認知英雄時代已經結束,人不可能一輩子當主導者。嘗試共享權力,把壓力分散出去。

10.擴大想像空間,事情不會只有一種解決方法。

女人該謹記「五要」和「五不要」

DON'T給女人的5不要

1.當他把垃圾倒出來,不要對號入座,以為都是自己做得不夠好。他真的只是在抱怨客戶。

2.二十四小時的媽媽和太太讓人壓力太大,不要付出太多,保留他為你付出的空間。

3.當你忙得要死,他卻想找你講話,直接告訴他(記得語氣和緩)你沒時間,不要虛應故事。但允諾會找時間再聊。

4.如果你們還想一起走下去,別用百分百的是非對錯給對方判刑。

5.不澆冷水、不叨叨唸。讚美是男人願意真心改變的唯一祕訣。

DO給女人的5

1.他喜歡自己做決定,即使是你們一起想出的重大決定,也記得把最後一句話留給他講。

2.他需要破釜沉舟、孤注一擲的感覺,在評估可承受風險後,全力支持他。

3.把自己當成復健師,因為這段期間他可能暫時失去某些正常功能。

4.請勿介入,靜靜陪伴。一句話都不要多說。

5.若他已罹患憂鬱症,太太應該先就醫求助,鞏固家裡的正常運作。同時,力勸先生接受治療。


2014/7/31 「16種吃多了也會變胖的健康食品」

16種吃多了也會變胖的健康食品

摘錄自:天下雜誌電子報                        2014/7/29
2014-07-28 Web only  作者:吳凱琳編譯
天下雜誌電子報 - 20140731
圖片來源:www.flickr.com/photos/96dpi/3115638540
 凡事都要適可而止,即便是再健康的食品,吃多了也可能對身體有害。不要以為健康,就「多多益善」,以下16種健康食品,如果吃太多,一樣會讓你身材變胖。

1.紅酒:喝少量的紅酒可以降低心臟疾病、阿茲海默症、或某些癌症的風險,但酒畢竟還是不能多喝,,適可而止最重要。

2.堅果:富含ω−3脂肪酸、蛋白質、維他命E和纖維,但熱量也很高,所以不能吃太多。

3.乾果:例如葡萄乾等,通常含有大量的熱量和糖分,因此如果可以的話,還是盡量吃新鮮水果。

4.黑巧克力:含有可抵抗疾病的多酚(polyphenols),但是也有不少的卡路里和脂肪,最好選擇不含糖分的巧克力。

5.鮪魚沙拉:鮪魚沙拉雖然健康,但如果加上美乃滋,就等於額外吃進了更多熱量和脂肪。

6.咖啡:咖啡因可以保護腦細胞,降低失智症發病機率。但如果你愛喝添加了全脂牛奶的拿鐵,就等於多喝下300卡路里的熱量和15公克的脂肪。如果真要喝咖啡,黑咖啡會是比較好的選擇。

7.優格:原味優格熱量不高,而且富含鈣質。但如果是含有大量水果的優格,就會有額外的熱量和糖分,所以還是盡量以原味優格為主。

8.壽司:單純的生魚片壽司是最健康的,但如果加上了美乃茲、炸蝦或其他成分,很有可能因此增加不少熱量與脂肪。另外,沾醬用的醬油也要注意,醬油含有鈉,若攝取量太多,會導致腹脹。

9.冰茶:茶含有抗氧化物,對心臟健康有益,而且也可以預防失智症。但如果是含有糖分的罐裝飲料,反而對健康有害。如果可以的話,盡量自己製作冰茶,便可避免那些有害的糖分原料。

10.豆腐:含有鈣質、鐵質、蛋白質,熱量也不高。但有時候因為你選擇烹飪的方式,而吸收大量的油,反而因此讓你吃下更多的脂肪。

11.全麥麵包:除非真的是由全麥製成,才算健康。現在有很多標榜全麥的麵包,其實並非100%全麥做的,而是使用全麥麵粉。

12.起司:含有蛋白質和鈣質,但熱量和脂肪也不少。

13.西式蛋餅:蛋含有營養的蛋白質與維他命D,對健康有益,如果你加了大量起司和肉,自然會容易增胖。

14.蕃茄醬:不含脂肪,熱量低,富含維他命AC但是有不少品牌的番茄醬,為了增加美味,添加了不少的糖與鹽。

15.全脂牛奶:牛奶含有大量的維他命AD、蛋白質、鈣質,但是全脂牛奶也含有不少的熱量和脂肪。

16.水果:所有的水果都含有大量的維他命、水分、纖維、抗氧化物。但是有些水果糖分特別高,包括芒果、香蕉、葡萄、櫻桃等,不能吃太多。








2014/7/31 「飯前喝2杯水也能瘦?不運動也能減重的10撇步」

飯前喝2杯水也能瘦?不運動也能減重的10撇步

摘錄自:天下雜誌電子報                        2014/7/29
2014-07-25 Web only  作者:吳凱琳編譯
 
天下雜誌電子報 - 20140731
圖片來源:陳德信
很多人或許工作太忙碌而無法定期運動或是沒有運動習慣。過,想要達到減重目的,運動並非是唯一解方。以下10個小撇步,可以幫助你輕鬆達到減重目的。
 
1.飯前喝兩杯水:據一項發表在美國化學學會年度論壇上的研究顯示,每一餐近食前喝兩杯水的人,三個月內平均減重15.5磅,約7公斤。此外,隨時補充水分,也可促進體內新陳代謝。而且另一項研究也顯示,保持體內水分充足,也會感覺比較有精神。

2.坐著的時後身體也要動一動:研究顯示,非運動型活動,例如站立、走路或參展肢體等,每天可以多消耗350卡路里。

3.喝杯咖啡好處多:咖啡可以有效加速中央神經系統的運作,改善新陳代謝。此外,咖啡豆也有很高的健康價值,如果你喝的咖啡沒有添加奶油或糖漿,不僅喝了可以提神,還具有抗氧化效用。此外,已有多項研究證實,在從事持久性活動時,喝咖啡可以提高身體能量,讓我們更持久、更專注。

4.可用綠茶取代咖啡:如果你一天要喝三杯咖啡,其中有一杯可以用綠茶取代。除了可以增進新陳代謝之外,綠茶含有豐富的天然抗氧化物成分:兒茶素,若再搭配每星期三小時的溫和運動,可以有效降低體內脂肪。如果每天喝未加糖的綠茶(非灌裝),可以多消耗100卡路里的熱量。

5.優格也是很好的選擇:優格含有的益生菌可幫助減重,此外優格含有共軛亞麻油酸(conjugated linoleic acid),有助於脂肪的燃燒。但不要選擇下層含有水果的優格,因為含有大量的糖分,無助於減重。

6.偶爾要讓自己開懷大笑:不要成天埋首工作,偶爾讓自己看一段好笑的影片或放鬆的小遊戲。根據《國際肥胖期刊》(international Journal of Obesity)刊登的研究報告,真心的大笑可以增加1020%的能量消耗;1015分鐘的大笑,大約可增耗1040卡路里的熱量消耗。

7.愛吃辣的人有福了:辣椒素能促進循環,飯後可立即增加90卡路里的消耗。

8.正餐之間也要進食:特別是下午茶時間,你可能會感到飢餓,如果硬是撐到晚餐時間才吃,很可能反而因此會吃太多。因此下午時應該要少量進食,還可促進新陳代謝。重要的是,必須選擇含有精益蛋白質(魚肉和豆類)與複合式碳水化合物(例如五穀雜糧)的食物,

9.多吃魚肉:魚類含有的ω-3脂肪酸也具有燃燒脂肪與減重功效,原因在於這種脂肪酸可有效降低體內儲存脂肪酵素的濃度。

10.吃飯時一定要細嚼慢嚥:雖然吃飯的速度與減重之間沒有直接關係,但是狼吞虎嚥更容易吃太多。體內會分泌膽囊收縮素(cholecystokinin),告訴大腦已經有飽足感、不需要再進食,這過程通常需要20分鐘的時間。所以,如果你吃飯速度太快,膽囊收縮素還不及反應,告訴大腦停止進食,結果就是會吃太多。(吳凱琳編譯)

【新聞來源】



2014/7/31 「辭職不是我的錯!讓人一心想離職的7種機車老闆」

辭職不是我的錯!讓人一心想離職的7種機車老闆

摘錄自:天下雜誌電子報                        2014/7/29
2014-07-24 Web only  作者:吳凱琳、張皓雲編譯
天下雜誌電子報 - 20140731 - 1
圖片來源:shutterstock
 老闆或主管是員工決定去留的最主要關鍵因素。如果有幸遇到一位好老闆,面對再大壓力或困難,你都願意堅持下去;遇到不好的主管,你可能多待一天也不願意。以下7種機車老闆,只會讓員工想離職,對於未來有可能升上主管的人,也可以此作為自我提醒。

1.事必躬親、管太多:沒有員工喜歡一天到晚被下指導棋,沒有自己發揮的空間。你必須尊重員工的專業,信任員工的能力。時時刻刻盯著員工的工作,對所有事情緊抓不放,

2.搞辦公室政治:刻意製造員工之間的對立,或是洩漏與員工之間的對話給其他人,這些小動作,反而拉低了當主管的格局,顯得心胸狹隘、小心眼,而且不夠坦蕩。

3.與客戶應對時不誠實、不專業:從主管與客戶的互動情況,也可看出這位主管的另一面。如果他面對客戶不夠誠實、不夠專業,不僅讓下面的人難做事,其實也代表了他很有可能以這種態度面對自己的屬下。

4,喜歡在辦公室談私事:老愛在員工面前,大談自己的家務事,或者極度私密的事情,這樣會讓員工感到非常不舒服和厭惡。

5.對員工嚴格、對自己寬容:對員工提出嚴格的要求,但自己卻無法做到,言行不一的主管,很難讓員工信服。

6.習慣用負面語言貶低員工:在會議上或公開場合,用不當的字眼貶低或辱罵員工,也許是為了凸顯自己的主管權威,也許是希望透過這種較為負面的方式讓員工,但結果卻只會失去員工的尊敬和信任。

7.自大狂:事情有好結果時,把所有功勞攬在自己身上;事情出錯時,卻又把責任往外推,這類型的主管只在意自己,當然也很難讓人願意跟隨。(新聞來源,吳凱琳編譯)


職場加油站:想成為好主管,千萬別說這16句惹惱員工的話

一個受人敬愛的主管,除了工作能力要讓人信服外,言行舉止也是關鍵。美國銷售管理部落客傑弗瑞˙詹姆士(Geoffrey James)整理出了以下16句「主管絕對不能說的話」:

1. 「我們一直以來都這麼做」

當主管懶得想出新方法處理難題時,才會拿這句話當擋箭牌。

2. 「自己看著辦」

部屬在碰上難題時才會向主管求救,這句話並幫不上忙。

3. 「我沒時間做這事」

如果部屬有所需求,但主管一味推托,只會使得士氣大減。

4. 「你覺得你的壓力很大嗎?」

比「誰的壓力大」只是在浪費部屬的腦力。

5. 「你只能做到這樣嗎?」

這只會使部屬不得不面對他們的表現在水準之下,即便他們已盡心盡力。

6. 「照我說的做」

這句話也許在你跟孩子間行得通,但部屬需要知道你的指令背後的原因、內容及方法。

7. 「不好意思打擾你的假期,但是…」

如果工作在部屬假期期間出了差錯,主管應該要自行處理,盡量不打擾部屬。

8. 「你的後輩做得很好」

這句話只會使得部屬反感,更無法提升工作上的表現。

9. 「有這份工作是你運氣好」

一旦脫口說出這句話,部屬將會擔心被炒魷魚,並會開始找下一份工作。

10. 「那是個蠢點子」

若在發想階段迸出這句話,只會使部屬卻步,不願提供意見。

11. 「你做得很差」

一位好的主管應是要帶領部屬走向正途,而不是推入火坑。

12. 「你今天穿得很可愛」

千千萬萬別這麼說。

13. 「你有什麼毛病?」

若工作上出現問題,主管應針對問題提供意見,而不是做人身攻擊。

14. 「你怎麼這麼懶?」

即使要提出意見,也應指出需要改善的地方,而不是批評他人個性。

15. 「我早就知道你會失敗」

這句話只會使部屬難堪。

16. 「我早就跟你說了」

一位幸災樂禍的主管是無法讓部屬心服口服的。(新聞來源,張皓雲編譯)

在職場上,想讓人信服的關鍵在於,必須用對溝通方法,成功說服對方願意對你伸出援手。該如何說好話,用對方法溝通?

天下雜誌電子報 - 20140731 - 2
(邱劍英攝)

新聞網站《Business Insider》提供以下5點實用建議:

1. 有建設性的傾聽:當然,多數人都已經知道傾聽的重要。但是,關鍵在於有雙向互動、有建設性的,而非被動的傾聽。在傾聽的過程中應該適時提出一些回應,例如表示自己的贊同;或是提出疑問,要求對方再說明詳細些;或是重新詮釋對方的話,確認自己是否理解正確。不要對方一直說,你只是點頭,這樣的傾聽缺乏互動,也讓人感受不到誠意。

2. 時常提到對方的名字:卡內基曾說過,一個人的名字是言語當中最甜美、最重要的聲音。在對話中,時常提到對方的名字,會讓對方產生好感。但更重要的是,日後再碰面時,你若能記得對方的名字,那麼他對你的好感度必定又會大增。

3. 讓對方盡情談論自己:多數人都有自我表現的慾望,總愛和別人談論自己。哈佛大學神經科學家的研究也証實,人們在談論自己時,大腦內化學物質會產生變化,產生正向感受,就如同得到金錢的報酬感一樣。因此,多給對方機會,讓他暢所欲言的談論自己。

4. 讓對方感覺他很重要:讓對方感覺你很重視或在乎對方,方法有二:一是真心的讚美對方,特別是當你和對方不熟識時,這是很好的破冰方法;二是請對方提供意見,這會讓對方覺得自己是有價值的,對別人有幫助的。

5. 強調彼此之間的相似處:物以類聚,一般人總是喜歡和自己相近的人在一起,利用對話的機會,試圖找出兩人之間的共通點,才能快速拉近彼此距離,加深對方對你的認同。(新聞來源,吳凱琳編譯)