光晟玩具莊子瑩》接班的1萬個小時背後
不是我愛管工廠，是工廠真的很好玩！
摘錄自：30雜誌 電子報
2014/5/15
作者：高嘉鎂 攝影：關立衡
出處：《30》雜誌 2014年5月號 第117期
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滿腦設計、主修陶藝副修玻璃、正式接班時才32歲的女生，怎麼說服自己離開設計？說服老爸相信她？怎麼管別人眼中無聊的工廠？還下定決心讓硬幣生意走向百年？
不管是眼珠或海豚，當這一顆顆五彩繽紛的彈力球，都丟到扭蛋機時，竟能挑起全世界小孩的瘋狂神經，別小看這幾10 塊錢的球，光晟玩具靠著硬幣生意滾動超過20 年、滾出2 億公司，還一路滾到馬達加斯加。
現在你到南部，提起光晟舊名「光美」，做橡膠的一定都知道。如果把光晟從台灣橡膠分枝起家，到1948 年創業生產橡皮筋、1967 年轉型幫日本玩具代工、1992 年遷廠深圳等歷程拍成影片，濃縮這部66 年影像，就是台灣產業的縮時攝影。
走過台灣產業升級、中國十二五計畫，66 年過去，光晟這艘大船轉了三次航向，現在經驗豐富的老船長要下船，換年輕水手掌舵，這艘船還開不開得動？
台灣企業正面臨世代交班危機，大老闆年紀個個是「坐五望六看七」；有二代接手不行了，一代又重出江湖，有的一代不動如山，二代只好癡癡等待。
但光晟玩具卻不太一樣，1976 年生的莊子瑩，某天鼓起勇氣跟老爸說：「我要接班！」而爸爸莊世良卻一派輕鬆，連女兒的臉都沒看，一字「好！」就讓當時才32 歲的莊子瑩，當上總經理，好像連退位後「總裁」這個職稱都是早就想好的。
一個年輕女生怎麼和父親、陸幹的溝通頻率相接？身戴哥德式首飾，大學主修陶藝、副修玻璃的設計人，怎麼把無聊工廠治得服服貼貼，還可以像星球一樣自己轉動？
接班心魔1：是老爸的孩子、還是老闆的員工？找中間第三人溝通
當老爸變老闆，你是老爸的孩子還是老闆的員工？30 多歲年齡差，要怎麼有溝也有通？碰上這接班頭號大魔王，莊子瑩的解法很簡單：找個財務顧問當教練。
從第一次無辜被叫進公司、被當成「大小姐」，還壓力大到餐餐嘔吐，到後來她想開，跑回台灣做汽車雜誌美編、接案子，其實她從沒想過會有接班這天。但2005 年，莊子瑩第二次陰錯陽差進公司時，事情卻有180 度轉變，或許是工作歷練，她開始看得見公司問題，天天敲門進父親莊世良的辦公室抱怨。
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