2014/7/16 「想進電視圈 地獄考驗等著你」

想進電視圈 地獄考驗等著你

摘錄自：Career職場情報誌 電子報                     2014/7/16

撰文◎陳培思

從高中就立志從事電視工作的超視總監戴佩龍，也曾萌生退意，離開電視圈，但沒多久還是回到這一行，「對我而言，節目播出的成就感，是其他工作無法替代的，」戴佩龍說，「但要在這行待下來，需要無比的熱情。」

從助理打雜做起　跟在師父身邊學

「學歷在電視圈不是這麼重要，電視圈看重的是經驗，」戴佩龍說，「這行說起來不需要什麼特殊技能，一切都可以跟著學，慢慢磨出來。」電視圈重「學徒制」，每個人幾乎都會有自己的「師父」，就是跟在師父身邊學。

無論擁有多漂亮的學歷，只要是新人，就是從助理開始做起，助理的工作內容只有一樣：什麼都做。

電視節目從前製到後製，細節多如牛毛，就算大半夜，只要一聲令下，不管用什麼方法都得把所需道具生出來，任何狀況都要能處理；這樣的磨練不是沒有道理。因為，從助理升到執行製作，要負責的事情只會更多不會減少，從找場地、調度車輛、租借道具，訂便當、發通告連絡來賓、確認主持人服裝、初步剪輯……，樣樣都得來，如果沒有在助理時期奠定基礎，絕無法掌控如此多細節。

10個新人有9個熬不下去

很多人懷抱著雄心壯志進到電視圈，卻發現自己老是在買便當、跑腿、做道具、寫大字報，覺得大材小用。加上工資低、工時長，圈子裡甚至打趣形容「做這行最好是孤兒，可以全天24小時奉獻給工作」，新人常受不了而選擇離開。

戴佩龍指出，前兩年最難熬，10個人當中只有1個人會「存活」，光這4年來，在戴佩龍手下離職的助理就有上百人，「曾有個國外碩士留學回來的女孩子，每天跑腿打雜，工作一陣子後，有天突然把便當一放就說：『我不做了』。」

擔任電視幕後人員，才華洋溢很快受到拔擢的不多，往往吃苦耐操者才是最後贏家，「勤快、自動自發，是最基本要求，」戴佩龍舉例，「在錄影現場，如果聽到製作人說，『這裡怎麼這麼髒？』根本不用下命令，所有助理就一擁而上，火速衝去拿掃把清理乾淨，或是主動幫忙搬器材、搬道具。」像這樣積極的人，很容易受到器重。

用鋼鐵般的心志頂住辱罵

「你媽怎麼會生下你？！」夾雜三字經及各種人身攻擊的傷人字眼，在錄影現場見怪不怪，辛苦寫的腳本被摔在地上，不吭一聲一張張撿起來重寫，也是時有所聞。

　　

「被罵是最基本的入門修練！」戴佩龍強調，每次錄影就像是作戰，對工作人員而言，是「地獄時間」，電視節目步調快，工作人員多，每開一次棚，分分秒秒都很珍貴，緊繃的經費和時間壓力下，出現問題時，根本沒有時間好好溝通，最有效的方法就是「開罵」。

戴佩龍說，「罵是為了解決問題，因此，除了要習慣被罵，更要在第一時間快速掌握被罵的原因，馬上修正，只要瞭解這一層，就能挨得住罵，不放在心上了。」

做人八面玲瓏　是基本生存要件

在電視圈，除非少數技術部門，9成以上的工作都要和人互動，經常要協調溝通，應付商業客戶、面對藝人經紀人，不能得罪對方，但又不能讓人予取予求，怎麼拿捏取得平衡，靠的就是「經驗」。

「懂得做人」在電視圈是不可或缺的求生本能，電視圈重視輩分倫理，剛入行所有人都是大哥大姐，助理要懂得笑臉迎人主動打招呼，用心熟悉每個人的個性，避免誤踩地雷，必要時向大哥大姐撒撒嬌，只要人際關係好，做起事來就方便，「比起悶著頭自己找出路，聰明的人懂得開口問前輩，運用人際資源找到最快、最有效的做事方法。」

有些新人覺得拍馬屁很噁心，不想低聲下氣求人，但戴佩龍強調，「堅持是要用對地方，為了呈現自己想要的效果，就得在過程中彎下腰，」例如主持人情緒差，會降低節目品質，此時無論要哄、要安撫，只要能逗樂主持人，讓節目可以順利進行，就是幫自己一把。

新人進到這一行，總是希望表現到最好，滿腹理想追求完美，但戴佩龍提醒，要適度向現實妥協，「凡事都不可能做到滿分，所以必須拿捏，這樣做有效益嗎？若多花了一倍力氣資源，只能讓成果從90分變成91分，那就不值得了，」必須懂得設停損點，才不會覺得向現實低頭很委屈。