2015/4/3 「職場 SOS」…….. (5)

職場 SOS

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/3/31

Q.

我不滿意現在的工作，是要繼續待著、還是該換別的公司？

A.

「我覺得公司糟透了，是不是要換個工作？」「整個團隊士氣低落，只有我一個人很努力，是不是代表我不適合這裡？」「到底應該怎麼判斷是要繼續待著，還是跳槽到其他公司？」

這是職場工作者常有的疑問，在年輕一輩裡尤其常見。當你離開學校、進到職場，總會抱著滿腔雄心，希望能一展長才，但進到組織內不久，就會發現公司的各種「毛病」，讓你懷疑當初的加入，是不是一個錯誤的決定。

通常接下來你會嘗試跳槽，以為換個公司一切就會變好，不過很快你就會發現，每個組織都有自己的問題，換來換去，你還是抱怨連連。下一次，到底該不該換公司？城邦出版集團首席執行長何飛鵬建議你，先從以下3個角度進行思考：

1. 在公司有發揮的空間嗎？可以累積credit嗎？

有機會做專案、扛責任，創造組織績效，就你能夠在這裡先建立個人的成績，只要經由努力，持續累積更多經歷，就能做為未來升遷和轉職的基礎。如果毫無發揮的機會，沒辦法做出任何的績效，還是趁早離開的好。

2. 在工作中可以學到新的知識、經驗和技能嗎？

「成長」是工作動力的重要來源，也代表著未來發展的可能性。只要有可學的事，你都還能繼續在這裡耕耘和學習，把自己的能力往上提升。

3. 這個待遇雖不滿意，但可接受？

薪水沒有百分之百滿意的，確定自己拿這份薪水不會餓著、還算過得去，就可以先接受，慢慢累積實力。當有了能力和實績，就能爭取更好的薪水。

何飛鵬強調，公司絕對不是用好與壞的二分法來評斷。如果公司內的人都不積極，但願意讓有能力的人出頭，表示整體還是相信勤奮和努力的價值觀，就可以繼續待著；假如只有抄捷徑的投機份子能有表現，就可以選擇離開，另找其他機會。

（整理 / 韋惟珊）

圖片來源 / ShutterStock

解答者 / 何飛鵬

城邦媒體控股集團首席執行長

（1952年－）城邦出版集團首席執行長、商周出版發行人。曾任《卓越》雜誌、《保險行銷》雜誌總編輯，曾被金石堂書店選為1997年出版風雲人物。

何飛鵬部落格：http://blog.pixnet.net/feipengho