2014/2/2 「享受安逸不如擁抱改變」

專訪文章

享受安逸不如擁抱改變

摘錄自：Cheers雜誌電子報                     2014/1/23

2003-02 Cheers雜誌29期 作者：楊孟芬

換工作過程中，我很感謝我的家人信任我，並且支持我，讓我可以無後顧之憂地選擇新的挑戰。

我進入職場即將屆滿10年，10年內我經歷了4個工作，分別是新安科技安規工程師、元智大學普通物理實驗助教，光碁電子公司零件業品保部課長，到現在擔任台揚科技品保部主任工程師。

我在每個工作都學習到新知識與新技術，一旦工作環境沒有新意，工作內容重複，無法學習與創新，我會毅然決然換工作，絕不回頭。

我轉換工作中最有體會的經驗是由光碁電子公司管理職轉換到台揚科技基層工程師。很多朋友都笑我「頭殼壞掉」，放棄錢多、事少、離家近的工作，到錢少、事多、離家遠的公司，以前是管別人，換工作後是被人管。

這樣值得嗎？我到台揚工作已屆滿3年，我認為這個改變很值得。

之前在光碁，我從基層工程師做起，3年內一路升到副課長、課長。當時光碁成立一年，公司大約60人左右，因為規模不算大，比較有機會接觸到各項領域，瞭解整個生產線，其中包括申請ISO9000，我學到很多，整個品質概念也是從這個工作建立起來。

這3年中，我已經靠著自己打拼在桃園買了房子，換了車子。由於我對工作已經太熟悉了，到最後像是做蓋橡皮章的工作，每天下班還可很悠閒地到黃昏市場買菜。當時工作很穩定，生活很輕鬆愉快。

到了第三年，我對公司狀況很瞭解，而且我認為電子產業的前景不是很好，所以很想尋覓明日之星產業。我的老闆要為我加薪、拔擢我當副理，我都不為所動，因為我想清楚了，我要找有前景的產業，我要學新事物，就算是薪水少了點，職位降低了，我都不怕改變。

我到台揚，再次從基層員工做起，薪水比之錢少了2、3千元，我以前開車到光碁上班只要7分鐘，但到園區工作交通成本與時間成本提高了。我是農曆年前離職換新公司，所以兩邊都領不到年終獎金。剛到台揚的前半年，因為要適應新環境與工作內容，常常加班，壓力變大。所以整個情況看來，我的選擇好像很不值，而且我已成家，有兩個小孩、父母與我同住、有房貸、車貸，有某個程度的經濟壓力。

換工作過程中，我很感謝我的家人信任我，並且支持我，讓我可以無後顧之憂地選擇新的挑戰。

如今，我到台揚已滿3年，我的薪水已調升了一萬多元，去年初我升任主任工程師，擔任低階主管，過去的管理經驗又可派上用場，更重要的是，我在這3年中對於通訊業的品保工作累積了專業的知識與技術。

剛換工作時，雖然也會懷想過去穩定的工作與較好的收入，但我始終認為，人應該要往前看，學習新事物是不被時代淘汰的不二法門。只要熬過適應期，不僅能力會提升，實質的價值也會提升。

李昭賢小檔案

35歲，水瓶座，東吳大學物理系畢業。

現職：台揚科技品質保證部主任工程師。

工作中最有成就的事：無論做什麼工作都能獲得肯定。在台揚科技，連續兩年獲得公司優秀員工代表。

我的夢想：愛咖啡成痴的我，希望可以開一家個人風格的咖啡店。

送給工作人的話：成功的先決條件是對自我的肯定。