徐重仁：重出江湖，帶你看見不平凡的自己
摘錄自：Cheers雜誌電子報
2014/1/30
2014-02
Cheers雜誌161期
作者：洪懿妍
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| 圖片來源：廖祐瑲 |
2014年1月6日，在一片驚呼聲中，商業發展研究院董事長徐重仁選在他66歲生日這天，正式宣布擔任全聯福利中心總裁一職。
當天下午，媒體蜂湧而至全聯位於台北市內湖區的企業總部，整場一個多小時的記者會，閃光燈幾乎沒有停過。
坐在徐重仁旁邊，全聯董事長林敏雄話說的不多，但簡單的幾句卻是崇敬之情溢於言表。「人家是三顧茅廬請到諸葛亮，我是整仙人（台語：整個人）都給他靠過去。」「未來總裁說了算！」看得出來，林敏雄已把舞台準備好，等著讓徐重仁一展身手。
一如預期，記者會後，所有電子、平面媒體的報導鋪天蓋地而來。無論是下台或上台，徐重仁動見觀瞻，一舉一動都是媒體矚目的焦點。
然而，正當外界忙著好奇、討論、期待，甚至臆測的同時，徐重仁在做什麼、想什麼？「心境沒有特別的改變，就是一樣，」徐重仁在接受《Cheers》雜誌專訪時，淡淡地笑道。
一直有理想：盼為大眾創造幸福感
面對外界的紛紛嚷嚷，他的心情一貫地平靜，娓娓道出「重出江湖」的初衷：「我一直在想，台灣能不能有第二次的流通革命，我要如何透過更好的商業設施，為大眾創造幸福感。」
他也進一步表示：「我做事不是為了要領薪水，而是我有一個想要實現的理想。一路下來，我只是想如何活得更開心。我要的是什麼、做的是什麼，我很清楚。」
事實上，從2012年6月毫無徵兆地從統一超商總經理一職退休，到今年1月重披戰袍掌理全聯，徐重仁這500多天來，始終透過《Cheers》的專欄，和讀者保持著最近的距離，《Cheers》記者也一路記載他的心情與體驗。
沒有外界穿鑿附會的情節，也沒有埋怨不平的情緒，徐重仁無論換到哪個辦公室，都是一派的沉著與淡定，他一直堅定地走著自己的路。
向年輕人傳承30年心法
這段期間，徐重仁在一篇篇的專欄文章中，分享他在做人、做事、做自己等各個面向的體會。他也走進校園和大學生對話，成為許多人的人生導師。此外，他還完成多年來的心願，成立了「重仁塾」，協助想要創業、正在創業的年輕人，找到對的方向。
可以說，過去一年半，是徐重仁離企業最遠、離年輕人最近的一段時間。「對於年輕人，我有一種使命感，有種對生命的熱情與熱愛，」徐重仁衷心地說。
在接任全聯總裁後，徐重仁3月即將推出最新著作《用心，就有用力的地方：徐重仁的22個人生發現》，詳細披露他30多年來的生活體驗與職場心法，是他啟動第二次流通革命之際，對過往經歷的一次總整理，也是目前為止，徐重仁最詳盡、最公開的心法分享。
從建立自信、學習語言、時間管理、創意創新、領導帶人到培養商業sense，徐重仁透過一個個故事，告訴年輕讀者如何找到自己的路，看見不平凡的自己。
「年輕人需要有人引導，如果我的經驗可以透過這本書，對他們有些啟發，這是我最想要的。」新書付梓前夕，徐重仁說出他最由衷的期待。
《用心，就有用力的地方：徐重仁的22個人生發現》搶先看
最近看到一則新聞，說是台灣的大學生選擇延畢的人愈來愈多。在過去，大學如果重修或延畢，會覺得很不好意思，但是現在的年輕人好像不覺得有什麼不妥。
時代不一樣，人的想法與價值觀也會不同。我在想，很多人是因為不想面對社會，所以選擇延畢。年輕人踏入社會，一定希望所學能在職場上發揮，只是他也會很徬徨。因為學校太安逸，沒有給他很大的壓力，只要考試過了就OK，進到企業後，企業不是訓練場所，是要實戰的，壓力就來了。
進入社會，首先要面對的，就是環境與企業的現實。企業用這個人，一定要有他的價值，不然會是負擔。若是後者，不僅對企業不好，個人也會受傷，覺得不受重用。因此，年輕人在求學時要及早準備，知道自己的目標和方向，進入社會就會比較篤定，不要想「等畢業再說吧」。
未來，是一定要面對的。進入社會工作，要有正確的價值觀：你不是只為公司賣命，而是為個人努力。工作努力的話，第一，你會有成就感；第二，企業喜歡你這種人才；第三，本身的發展空間會更大，人家喜歡把更重要的任務交付給你，就不斷有向上發展的機會。
可以後知後覺，不能不知不覺
如果問你，進到公司工作，公司不付錢給你，你願意做嗎？當然不願意。但如果有錢拿，你又可以學習，為什麼不努力去做？再進一步看，把公司當成練兵的地方，你什麼都可以承接，將來學到的功夫就是自己的。
我認為，現在年輕人的主要問題，在於不知道自己要做什麼，沒有方向。那麼，要怎麼找到自己喜歡的事情？就是用心。只要你用心，就有用力的地方；不用心、不去想，當然就會不知不覺。我們不是先知，後知後覺沒關係，但不能不知不覺。
你要打開你的感官，去覺察外在環境的變動，然後回頭體察自己的感覺，並找出這些事情的意義。
任何事不能靠別人，有的人進到公司說「我什麼都不懂，因為公司都沒有教我。」公司當然要教你，但80％還是要靠自己。就像在學校上課，自己不去吸收，考完就忘，老師怎麼教也沒用。
我以前看到來門市打工的學生，就很有感觸。有些人真的是要貼補家用，為家裡賺一點錢，有的人卻是來玩的。你問他為什麼離開麥當勞到統一超商來，他說「如果到麥當勞，走路比較遠，還要曬太陽，這裡比較好。」當然，不是所有年輕人都一樣，有心的人還是滿多的。
成功者的特質：態度和品德
30多年來，我帶過很多人，根據我的觀察，後來會成功的人，多數擁有一些共同的特質。
第一是態度，做事的態度、做人的態度，你會感覺這個人是有熱情的。如果沒有熱情，即便有再好的才華，也會遭遇很多困難。他凡事無所謂，你講什麼，他聽聽就算了；你會想，既然這樣，就不要把太多事情交給他做。
第二個特質則是品德，就是生活的態度。一個人花天酒地，跟三教九流的人交往，我會覺得事情交給他比較危險。若是很有才華，但經常收人家回扣、接受招待、在外面搞男女關係，這種人你無法信任他。
此外，我鼓勵大家一定要有學習的精神。無論做什麼事，熱情很重要，但要如何去激發熱情？就是養成習慣。養成什麼習慣？養成喜歡觀察、學習的習慣。任何事都要從學習開始。
日本過去是很成功的，但我在學生時代，卻聽老師說日本人都是「抄」人家的。直到出社會後我才體會到，日本人就是這樣才會成功。自己不會，就去學習歐洲、西方社會的製造或現代化，然後開始懂得創造自己。
再舉一個例子，我曾經去參觀畢卡索的美術館，發現原來他年輕時都是「抄」別人的。他去模擬石膏像、名畫，學習人家的筆觸、構圖、色澤等，後來自己就慢慢走出來了。
我是喜歡學習的人，如果有件事情不懂，自己會覺得不舒服，所以什麼事都想把它弄懂。我也是從學習別人開始，從旁觀察他們怎麼待人接物。不要心存「我本來就不會」，即使不會，只要有學習的信心和勇氣，就會有進步。
年輕人一定要自己求生，不要想怎麼發達，而是要有求生的本能。任何時代的社會都會有落差，當然不可能每個人都變成菁英。有些人生活好，有些人生活不好；有人用腦力，有人用勞力，就看你如何經營自己的人生。（摘錄自第四章）
徐重仁在眾人驚呼聲中，接下全聯福利中心總裁一職。自徐重仁從統一超商退休後，即不斷登門請益、積極延攬的全聯董事長林敏雄（後）公開表示：「未來總裁說了算！」已把舞台準備好，讓徐重仁大顯身手。
書名：《用心，就有用力的地方：徐重仁的22個人生發現》
作者：徐重仁口述、洪懿妍採訪整理
出版公司：天下雜誌
出版時間：2014年3月
10句話，解構徐重仁的自我培養之道
1. 每個人都羨慕別人走上成功的路，但對的路要後來才知道是對的。你唯一可以做的，是在每個人生分岔點上，慎選你的路。
2. 凡事要徹底，你如果只是輕輕地學，永遠都學不會。
3. 不用一開始就想做大事，從小的事情開始做，累積起來才能變成大事。
4. 只要用心，就有用力的地方。我們不是先知，後知後覺沒關係，但不能不知不覺。
5. 工作無論多忙，一定要懂得「心境的轉換」。
6. 很多人常覺得時間不夠用，其實他很可能是在窮忙，我們經常會做些吃掉時間的事而不自知。
7. 成功的創業家都有一股瘋狂與熱誠，對事情很有企圖心，好像心在燃燒的感覺。
8. 很多人喜歡把煩惱的事情擺在前面，但世界上煩惱的事99％都不會發生，想太多你就不敢做事了。
9. 如果沒有把看到、聽到的事情寫下來，沒多久你就會忘掉，甚至沒有感覺。
10. 我鼓勵年輕人要有夢想，不是說要立志做到哪個位置，而是要想「如何把現在的事情做得更好」。
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