2015/3/29 「中國央企肥貓 到底有多肥？」

中國央企肥貓　到底有多肥？

摘錄自：天下雜誌每日報電子報                        2015/3/17

2015-03-16 Web only  作者：辜樹仁

 

圖片來源：黃明堂

中國央企中國電力投資集團黨組書記、總經理陸啟洲，在政協小組討論時表示，他的每月工資只有人民幣7800元，換算成台幣約39000元。堂堂中國中央級國有企業最高主管，又是壟斷性電力行業，月薪怎麼可能這麼低？

 

在剛結束的中國人大、政協兩會期間，中國央企中國電力投資集團黨組書記、總經理陸啟洲，在政協小組討論時表示，他的每月工資只有人民幣7,800元，換算成台幣約39,000元。

陸啟洲的｢自我爆料｣，引來中國網友噗哧一笑，一陣冷嘲熱諷，堂堂中國中央級國有企業最高主管，又是壟斷性電力行業，月薪怎麼可能這麼低，陸啟州怎麼有臉說出這樣的話。

回顧陸啟洲當時的談話，是在解釋最近中國政府推動的央企高階主管薪酬改革，會不會影響到他的薪水。

陸啟洲解釋，他（央企高管）的薪酬分3塊：基本年薪、績效年薪、任期激勵，7,800元只是基本月薪。那麼，他的績效年薪、任期激勵獎金是多少呢？陸啟洲並沒有具體說明。

不少中國網友批評，如果陸啟洲真的想公布自己的工資收入，就應該全部公開，不要遮遮掩掩，缺乏誠意。

根據中國媒體報導，除了基本年薪、績效年薪、任期激勵之外，央企高管還有其他獎金、福利，全部加起來，應該相當可觀。

《新華網》曾報導，2013年在上海A股上市的347家央企董事長、總經理的人均年薪達到人民幣近80萬元（約400萬台幣），比中國民營上市公司主要負責人的平均年薪多30%。其中，中國國際海運集裝箱集團總經理麥伯良的年薪竟然高達人民幣870萬元（約台幣4350萬），勇奪央企責人最高年薪第一名。

除了薪酬之外，六成央企上市公司負責人持有公司股份，2013年人均持股市值超過人民幣7,000萬元。

這看在許多沒那麼富有，或還沒有富起來的中國人來說，如果這不是肥貓，那什麼才是肥貓？

再加上薪資與業績脫鉤、績效激勵制度不透明、特別費用浮濫、貪腐等各種怪現象，央企高管薪酬早已成為中國政府的一大黑洞，讓習近平再也按耐不住。

去年8月，由習近平親自領導的中共中央「深化改革小組」祭出《中央管理企業主要負責人薪酬制度改革方案》，要向央企肥貓開刀。中共中紀委的下一波反腐行動，也劍指國有企業。繼去年和周永康同夥的多位石化業央企高管中箭落馬之後，最近中國第一汽車集團董事長徐建一就因｢涉嫌違紀｣，被中紀委立案調查。

不過，撇開制度缺陷和貪腐問題，不論是國企，還是民企，中國企業高階主管整體薪資水準，跟著經濟成長，不斷水漲船高，是不爭的事實，不但超越台灣，甚至已逼近香港水準。

人力資源顧問公司韜睿惠悅（Towers Watson）剛剛公布的《全球薪酬規劃報告》顯示，中國非主管一般職務基本薪資，仍然比台灣低30％，但基層主管與專業人員薪資，已經超過台灣，高階主管薪資甚至已超過台灣七成，直逼香港水準。

例如，上海高階主管平均基本薪資，如今只比香港低三成。根據韜睿惠悅的調查，香港最高主管平均基本年薪約台幣1,400萬元。

韜睿惠悅認為，加薪觀念保守，沒有跟著企業國際化版圖擴張和服務化轉型改變，是台灣低薪的主要原因，非常不利台灣企業留才。

反觀中國因市場大、成長快、競爭激烈，人才搶得兇，所以各公司都願意出高薪、不斷加薪，為的就是留下好人才。