最後讓你勝出的，還是熱情與初衷
摘錄自：Cheers雜誌電子報 2015/1/8
2015-01
Cheers雜誌172期
作者：楊倩蓉
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| 圖片來源：王創緯 |
科技業大老中，華碩集團董事長施崇棠顯得很不一樣。說話總帶著濃濃哲思和禪味，連施崇棠自己都笑說，他看起來更像是一個教授。
一貫沉穩內斂，但施崇棠領軍下的華碩卻速度與戰鬥力十足。2014年12月中由全球品牌價值調查機構Interbrand發布的「2014年台灣國際品牌價值調查」中，華碩繼續蟬聯第一名，品牌價值更達到17.23億美元（約新台幣545億元）。
採訪施崇棠前幾天，正好阿里巴巴集團創辦人馬雲來台，談及對台灣人才的觀察。馬雲再度指出，台灣需要更多年輕人加入創新創業行列。施崇棠並不反對馬雲這番論述，但也另有解讀。他認為台灣這些年大環境發展停滯，他們這一代對年輕人有虧欠。
把這份對年輕世代的虧欠扛下來，施崇棠思考的是，從現在開始，他能為年輕人做些什麼。2014年6月，難得對外演講的他受邀至台灣大學畢業典禮上致詞，用「難行門」與「易行門」兩個相互對照的概念，鼓勵年輕人選一般人不願走的難行門，才能走出一條創新道路。
「帶領年輕人不是抓著他的手，也不是口號；而是誘導，讓他自己去內化。」施崇棠說。華碩員工的平均年齡不到30歲，他在內部一樣也不厭其煩，扮演著「諄諄善誘」的角色。儘管在華碩的首款智慧穿戴裝置ZenWatch準備上市前，施崇棠行程已忙到滿檔，他仍特地撥出時間，接受《Cheers》雜誌獨家專訪。他的目的，正是希望透過更多經驗傳承，為台灣的人才找路。
Q：你怎麼看馬雲那句引起台灣社會討論的話：「台灣沒希望了，假如70、80歲的人還在創新，不相信年輕人比他們更會創新」？
A：我覺得馬雲講的是對的。我們這一波就是輸掉了，從原本風光的Wintel時代到現在的網路經濟時代，尤其是以PC為主的網路推進到以手機為主的網路，現在的創新環境，的確不如中國大陸風起雲湧的市場。
但是在台灣，我覺得大家要認同年輕人可貴的部份，我從來都認同我們年輕人的創意特質比上一代好，只是要如何保持他們的熱情與初衷，我們這一代要幫他們去發揮。
怎麼發揮呢？很多東西如果好好的去“know why”（知其所以然），而不是執著於表面上大家的辯論，就會有更多的動力與熱情。
現在這個世界，我們太容易人云亦云，但是沒有想得通透，就很容易為各種現象找理由，可能就因此妥協了。你的抱負與熱情開始消磨殆盡，這是不對的。
仔細去看，這世界還算是公平的，只要誠實，就會看到真正禁得起考驗的東西，最後還是會出來。
對年輕人來講，如果不要受到表面的誘惑或挑戰而妥協的話，最後讓你勝出的，都會是原來的熱情與初衷。因為有熱情與初衷的人，會擇善固執，一直想辦法，最後自然會克服逆境。
想追求卓越，就要走「難行門」
年輕人要如何做到“know why”？
今天有了網路，人類的智慧就更往前進了。但是當知識在網路上唾手可得時，當我們在享受這些優點時，最大的問題反而是這些內容到底是真還是假？如何判斷？這又回到獨立思考與終身學習能力。
我年輕時，家裡環境也不好，所以無法出國留學。但是我個人在思想上不喜歡複製，就會到處鑽研各種學問，最後終於能體會哪些學問是禁得起考驗的。這就是我常講的，智慧很重要。
就像我鼓勵大家走「難行門」，不要走「易行門」，因為難行門是經過很多考驗後，最後對事情執意追求卓越的精神。你想追求卓越，就要走難行門，因為沒有人走過也不好走。但當你認同了這個智慧，就能不斷從做中學，從淬鍊中產生更堅定不移的正面力量，最後還會產生一種事情變得「簡單」的感覺，因為它已經成為你內化的功夫了。
從馬雲講的那段話來看台灣，創新思考應該是年輕一代來發動，為什麼現在都是資深企業家來做？
其實不一定是這樣，我們這一代在過去也不是接受很好的教育，大家只是都很上進。
我們過去訓練出的人才是85分，很會考試；年輕這一代，我反而覺得要讓他們無拘無束地去思考。不過，年輕一代也要看到上一代有好東西，那就是扎實的基本功。這些基本功，都是經過很多難行門的磨練後累積的。
台灣現在的創新環境雖然不如中國大陸，市場雖然比較小，但我覺得，大家都太過放大問題，反覆停留在辯論的階段，這樣到最後，反而變成連可以做的部份都沒有好好去做。
年輕一代要想的是，雖然我們的市場比中國大陸小，但還是有辦法去創造更先進的使用者體驗，甚至要覺得正因為市場小，所以可以更快獲得回饋、更快去改進它。完全把市場太小當成理由，是不對的。我們雖然沒有中國大陸那樣大的規模，但至少要做到像韓國那樣的成績，不要最後什麼都沒有做到。
你不會只靠熱情就贏，仍需磨練
很多年輕人反映，無論在職涯發展或大環境上都感到「悶」，應該如何打破困境？
以前的人就不悶嗎？（笑）有時刻意去強調差異性，覺得和過去不一樣，其實並沒有那麼不同。要分辨這一點，就是我講的智慧。
有些東西是花了好幾世代所體會出的成果，年輕一代如果沒有好好去融會貫通，「悶」就成為理由。事實上，上一代也有很多悶的地方，也有很多要去突破的東西，台北市長柯文哲有一句話說得很好：「面對問題是解決問題的第一步。」你要先去面對問題，才有辦法去解決你的悶。
至於老一代的人，也要理解年輕人的悶，因為我們有責任。沒錯，年輕一代的確比我們運氣不好，我們最近這十年的發展，有一點停滯，這是我們虧欠年輕一代的地方。
不過，人本來就生而不平等，問題是，你有沒有去面對你的不平等？你如果條件不好，卻勇敢去面對，有一天成功了，是很值得驕傲的。大家要做到的是平心靜氣，把好的特質保留下來，像是年輕人的熱情、創意、自我與抱負，但該練功的地方，還是要練，智慧就是這樣來的。
你不會只靠熱情就贏，還是要經過磨練。因為你是年輕人，你競爭的對象也是年輕人，大家都擁有同樣的資訊與工具，有同樣的基準點，獨立思考能力與扎實的基本功就更重要。
“最後讓你勝出的，都會是原來的熱情與初衷；因為有熱情與初衷的人，會擇善固執，一直想辦法，最後自然會克服逆境。”
不能因為機會少，就什麼都不做
如果悶的理由是因為機會少，你會給年輕人什麼建議？
過去我們沒有做得很好，下一代機會就變少，這是我們要承認的，我們要把責任扛下來，從現在開始去想可以為年輕一代做些什麼，要趕快幫年輕人把不利的條件去掉。但年輕一代也要去想自己可以做什麼，不要因為機會少，就什麼都不做。
我常覺得，把專業領域裡的第一本書念好很重要，這就是基本功。像2010年，我在哈佛商學院的演講，鼓勵年輕人要精通一門學問的第一步，就是把大學時期的電磁學念個幾十遍，從基礎上去精益求精。
去年我在台大演講時，最後還加了一點，就是鼓勵年輕人現在開始把每一刻都當做修行。本來我想，跟年輕人講這個會不會太早了？但是後來我覺得，我在畢業典禮上先跟年輕人講了，他以後可以慢慢體會。
畢竟，你以後還是會去思考人生的意義，在你努力追求卓越之外，未來的人生還有很多重要的東西，到最後會發現：真正的快樂不是外求，而是來自內在。
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