2014/10/15 「超級名模推手 教你步上職場星光大道」

超級名模推手 教你步上職場星光大道

 

摘錄自：Career職場情報誌 電子報                     2014/10/15

撰文◎鄭匡宇

從一位普通的高中畢業生、中研院的資料助理、兼職模特兒、經紀公司櫃檯總機小姐、專業模特兒和秀導，到今天伊林娛樂總經理，人稱超級名模推手的陳婉若，一路走來的奮鬥歷程，印證了只要有心、努力、熱情、專注，就一定能達到夢想的彼端。

陳婉若來自一個平凡的公務員家庭，父母的觀念保守，認為高中畢業如果不繼續就學，就應該找一份「穩定」的工作，但一心想成為模特兒的她，試圖在父母的期待與自身的夢想之間找到平衡，於是先在中研院的歷史所擔任整理資料的助理，並偷偷向模特兒經紀公司毛遂自薦，利用晚上和假日上走秀課、試鏡。漸漸地，她發現「業外」收入已經超過中研院助理的工作，便決定向父母坦白，希望他們支持她成為專業模特兒的願望。

看到女兒的成績，父母點頭答應，但孝順的陳婉若為了不讓父母擔心，也深知在這一行想要大紅大紫不容易，因此在成為模特兒的同時，她向老闆自薦擔任總機的工作。一方面有著「穩定」的收入，一方面有計畫地朝著自己的目標邁進。

向前輩偷學！不想只當個小模

不同於其他模特兒，只把伸展台上「份內的事」做好，陳婉若總是積極向各領域的前輩們「偷學」，看看其他模特兒怎麼在舞台上做最好的肢體展現、秀導如何運籌帷幄、化妝師有怎樣別出心裁的化妝技巧、導播和導演如何指揮攝影、燈光師怎麼調整出最好的燈光、舞台設計如何讓會場「蓬蓽生輝」、搭配怎樣的音樂能夠讓舞台整體表現更加完美。由於她從來不把自己定位成「只是一個模特兒」，而是站在規劃者甚至經營者的高度，因此學地比誰都快，也爬地比誰都快，很快就贏得老闆信任，放手讓她掌管模特兒經紀和走秀指導。

專業經理人  績效見真章

公司的經營權在這些年來雖有異動，但一路以來表現優異的陳婉若，不僅得到前老闆的信任，也得到新老闆的肯定，放手讓她繼續擔任專業經理人。陳婉若還引進三立電視台的資金挹注，將伊林更名為「伊林娛樂」，結合電視、平面媒體及網路的強大資源，成為演藝圈一股備受矚目的新勢力。

職場一路走來，陳婉若笑著表示，貴人實在太多，但想不起來遇過什麼小人，曾經跟過的老闆都是她的貴人，而只要心存正能量，就不會惹來小人的構陷。她認為要贏得上司青睞的方法，絕不是結黨營私、逢迎拍馬，而是拿出紮紮實實的成績來，使人心服口服。

陳婉若自豪地說，在伊林16年來，公司保持年年賺錢的佳績，而伊林夥伴和模特兒、藝人之間的情誼，甚至有點像「幫會」歃血為盟的好感情。這也是為什麼伊林團隊能連年交出好成績，並且不斷培養出像是小胖林育、新生代名模張景嵐等新星的原因。

即使為公司好  也不應頂撞老闆

多年的職場生涯，陳婉若也曾有倦勤的時候。有一段時間她和前老闆關係緊繃，覺得自己不被信任，這比其他挫折更讓她難受，剛好那時有了其他的機會，於是便轉換跑道，和演藝圈的知名製作人王偉忠，聯手打造了相當成功的明星藝能學園。談到這段過去，陳婉若有點不好意思地說，如果時光能倒流，她一定會告訴自己，在個性上要再圓融一點，不要那麼衝動，隨著不同的階段，面對老闆的態度也要進行調整。例如年輕時剛進公司，是個帶頭衝殺奠定江山的武將，但後期逐漸成為一人之下、眾人之上的管理者時，更應該注意自己的口氣，不可總以為自己所做的都是為公司好，老闆自然應該體諒，結果言詞多所頂撞，變成放肆，跨越了應有的分際。

向來有話直說的她，把這一段自我反省化為文字，捎給了當時的老闆，彼此盡釋前嫌，也讓前老闆繼續成為她的貴人，給她許多有形無形的幫助。

演藝經紀  助人成就夢想

許多人好奇，擔任全台灣最大藝能經紀公司的總經理，一天的行程是如何安排的？陳婉若說，她每天維持規律的生活，盡量早睡早起，清晨約6:30起床後，一定閱覽《中時》、《聯合》、《蘋果》和《自由》4大報，看看國內外重大新聞、掌握社會脈動，留意有沒有一些產業或商品，可能與自家藝人、模特兒有合作或代言的機會。9點進公司上班後，她會處理一些下面呈上來的報告，撥幾個異業結盟的拜訪電話，與部門主管開會瞭解旗下藝人今日的動態，中午盡量安排不同部門的同仁一起用餐，把握休息時間來創造最大效益。下午如果沒什麼特別的事，也可能為新進同仁做一些教育訓練，若是有公司承辦的大型活動，則會在晚上親臨視察，掌握第一線的情況。

從事演藝經紀，最讓陳婉若感到自豪與欣慰的，就是自己挖掘培養的新人，站上他們想要的舞台，成就他們的夢想。她至今還常想起剛認識超模林嘉綺時，她那綁個辮子，穿著白上衣黑短裙校服的學生模樣；曾經極度缺乏自信，需要她不斷在旁加油鼓勵的蔡淑臻，現在已是台灣偶像劇的一姐；而已在日本、美國及中國大陸走紅的小胖林育，每次登台演唱，用歌聲征服所有人的時候，都會讓她忍不住差點掉下淚來。演藝經紀就是一個發掘人才、培養人才、助人實現夢想的工作，這些美好的回憶與成就，正是不斷推著她往前繼續突破的動力。

做事要敢衝，但要管好脾氣

針對剛進入職場的年輕朋友，陳婉若想特別提醒的是，請不要真的把Facebook這個社群網站，當作是肆意抒發心情的地方，由於它的隱密性薄弱，任何一個負面發言，都可能被主管、同事看到，對你產生不利的印象或傷害。例如，現在許多人喜歡在Facebook上發洩負面情緒，甚至是說髒話、批評公司辱罵主管，要是不小心被主管看到了，以後有升遷的好機會，你的負面言論和情緒控管不佳，就會讓自己與大好良機擦身而過。

回想多年的工作歷程，陳婉若很慶幸一開始就找到自己有興趣也有熱情的領域，投身下去便義無反顧、努力專注，也才有今天這樣的成績。她有時會想，如果能回到過去，也許應該提醒年輕的自己要注意脾氣，不要太性急、也不要太衝動；但轉念一想，也許正是那樣奮不顧身、積極向前的態度，才讓她立下各種大小戰功，坐上今天的位子。她鼓勵年輕人勇於承擔責任，但在積極表現的同時，也別忘了發揮同理心，知道別人的方法和步調和我們不同，適當給予關懷協助，如此才能發揮團隊的力量，讓整個公司一起向上提升。