2014/8/1 「世上沒有女超人(Web Only)」

《人力資源》

世上沒有女超人(Web Only)  

摘錄自：EMBA雜誌電子報                           2014/7/31

EMBA雜誌編輯部／文

十年前達拉卡蜜娜（Megan Dalla-Camina）是IBM的行銷高階主管，一天工作十六到十八個小時，她出差非常頻繁，基本上根本是住在飛機上。當時她覺得自己快淹死在那樣的生活方式裡，所以她決定辭職。

即便後來的新工作允許她有彈性上下班時間，身為單親媽媽，她還是覺得每天都跟打仗一樣，奮力只求能夠生存下來。她覺得，一定也有其他職業婦女跟她的感覺一樣。

達拉卡蜜娜在一年多前出版的「面面俱到的真象」（Getting Real About Having It All）一書中，討論過女性掙扎於職場與家庭的議題。最近她完成一項新的研究，再次證實職業婦女的處境。

她問卷調查了一千位、年齡界於十八到五十五歲的美國職業婦女。七○％的受訪者認為，身邊缺乏讓她們在公私生活同感快樂的支持。此外，七五％的受訪者不相信一個女人可以事業跟家庭面面俱到。

事實上，將近一半的人表示，過去一年來她們都是很吃力地在應付生活，而且不分年紀大小以及有無小孩，顯示一般的職業婦女壓力龐大。

財星雜誌報導指出，員工需要更多的彈性，然而公司卻不準備提供。波士頓學院（Boston College）的一項新研究發現，不到三分之一的公司覺得，自己有提供員工不同於現有工作模式的選擇。太多公司還是死守著要親眼看到員工在工作的模式，而不是看工作成果。

然而即使公司提供彈性工作時間或地點，高達七成的女性仍悲觀地認為，工作與家庭要同時成功是不可能的任務。

文章來源：EMBA網站（2014年7月）