學歷代表你的一切？小心因此陷入失敗！
摘錄自：Cheers雜誌電子報 2014/11/13
2014-11
天下雜誌出版
作者：和田秀樹
為什麼普遍被視為「常識」的思考方式，無法讓你賺錢、無法讓你生存下去呢？未知的將來會變成怎樣誰也無法保證，跟別人想一樣的事、做一樣的事，風險是很大的。趁年輕時，要捨得投資自己，增加自己的專業知識與興趣，建立更多的人脈…
特輯
現在的你，有夢想或目標嗎？
我想應該很少人有辦法從學校畢業後一出社會，就馬上到自己希望的公司上班，或從事自己喜歡的工作。不過，人生很長，不要輕易放棄目標。
我雖然立志成為電影導演，但......
其實，我之所以當上精神科醫生，是為了成為電影導演而鋪的路。
醫生在某種程度上能保障收入，而且精神科醫生比起外科或內科醫生，時間上又比較自由。
在我孩提時代，當時若要成為電影導演，必須進入發行公司當個十年、二十年的助理導演。那個時候的日活、東映、東寶、松竹等發行公司，競爭非常激烈，而且給員工的薪水很少，工作卻多到堆積如山。
而現在，拍電影的工作幾乎落在製作公司身上，而不是發行公司。所以，出現了二十幾歲就能坐上導演椅的現象。
當時想成為導演還有一個方法，就是自行募集資金，讓自己從自製電影的導演一躍成為商業電影的導演。
實際上，我一邊從事精神科醫生，一邊於二○○七年拍攝電影《考場的仙度瑞拉》，並於二○○八年於日本公開放映。
拍片的費用由我經營的通信教育機構那裡挪出一億日圓左右，讓我的經濟頓時變得非常拮据，但我還是執意背水一戰。因為如果不拍一部電影試試看的話，我的導演人生就無從展開。
結果，這部片在第五屆摩洛哥國際電影獲得四顆星的評價，鼓勵了我繼續拍攝第二部電影。
所以，達成目標的方法，不是只有一種。
當想往某個目標邁進時，先檢討有哪些路可以通往。這麼做的話，就能從中找出好的「捷徑」。
面對目標時，認為只能用一般的方法達成，而這個方法對自己來說如果非常不可行的話，最後就選擇放棄。然而，一絲不苟地尋著正規道路前進，並不是一件簡單的事。
找出通往目標的捷徑，也是一種才能
愈成功的人，愈懂得利用捷徑。
舉例來說，如果你想進電視台工作，你會怎麼做？
立志進入製作部的話，一定會遇到重重難關。但是如果是會計部，因為它經常有臨時求才的需求，透過它進入電視台，難度上就降低許多。
而且在公司結構方面，透過會計部門應徵進來的人，轉到相關的製作部門工作，也不是不可能的。
想在公司裡出人頭地、並以當上社長為最後目標的人，一開始就必須認清自己的特性，並選擇適合的公司任職。我經營的教育事業裡，有一位擔任函授教育的講師，東大畢業的他，當初找工作時，就設定要找東大畢業身分能吃香的工作。他調查過某些上市公司裡，東大畢業的員工比例極小，所以成為社長的機率就相對增加。
用另一種角度解讀不同性質的占比，也是找出捷徑的方法之一。自己對業務這塊很有信心時，去找一間技術人員多、業務能力弱的公司任職，就比較容易嶄露頭角。
認為自己在這間公司一輩子翻不了身、地位沒辦法提升的人，何不放眼於外，將來說不定會遇到新的工作機會。其實任職於龐大組織的員工，有許多不在那個環境就學不到的東西。
例如說，人事方面。
社會新鮮人進入公司後，透過一次又一次的研修，被分發到不同部門，然後歷經教育訓練、跨部門合作等方式，累積了不少經驗，所見所聞在公司內部的人看來，是這麼的理所當然，但對公司外部的人來說，這些都是難能可貴的經驗。
尤其對於正在急速成長的公司而言，它們不曾經歷過這些，將來公司持續擴大的話，就會面臨到。所以，你在大公司裡做的很無聊的、非常一般的業務工作，在許多新成立的公司眼裡，卻是求之不得的經驗。
不只是日本急速成長的公司需要你這樣的人才。
外資或中資企業為了進入日本市場，也非常需要日本員工的加入。在這些公司裡，一進公司就能當上業務主管將不再是夢。
同樣的道理也適用在想開餐飲店的人身上。想從事餐飲業，不是只有自行研修、負擔風險然後開店這一條路而已。
在不易受不景氣擊垮的外食產業裡，許多公司的成長力道驚人。你可以利用之前工作所累積的技術與經驗，去擔任餐飲公司的營業幹部，這也是一種選擇。
或者，去找出東西好吃但人氣不佳的店，投入資金，參與經營，又是另一條路。不一定什麼事都要親力親為、從零開始。
十年後不愁吃穿的人的想法－－「不要只想正面迎擊，還有許多其他方法。平日做好準備，才能抓住機會。」
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