數位時代
創業生態圈成形，新世代力量，迸發！
摘錄自：數位時代電子報 2014/12/15
採訪．撰文／吳韻萱
從民間單位、大企業到政府單位，都注意到創業對台灣新經濟帶來的重要性。在各方資源的匯聚下，過去各自努力的台灣創業環境，漸漸開始出現系統化、規模化的整合，這股力量將帶著團隊一起邁向國際舞台。
在芬蘭赫爾辛基，專屬於創業者的嘉年華會Slush才剛落幕，吸引超過1千個新創團隊、400多位投資者、500多位媒體，萬人參與這場新創搖滾盛會。在台灣，今年的創業圈一樣熱鬧，時代基金會剛落成的Garage+創業基地開幕派對上，美國麻省理工學院校長拉斐爾．萊夫（Rafael Reif）、廣達電腦董事長林百里、台達電子董事長鄭崇華、緯創資通董事長林憲銘等科技大老都來了。22家企業贊助的Garage+，已有超過40個橫跨台、美、加、韓的創業團隊入駐，在這裡實現啟發自美國的車庫創業夢。
創業在台灣其實不是新鮮事，也許是早餐連鎖店，也許是珍珠奶茶茶飲攤，還有這些科技大老白手起家的故事，台灣社會嚮往著自己當家、當老闆。但過去的創業，單打獨鬥的偏多，少有結構化、系統化的方式，幫助創業者將事業做得更大、更穩。但近兩年，從民間單位、大企業到政府單位，都注意到創業對台灣新經濟帶來的重要性。
創業要成功，靠的不只是點子與認真，環境的養分與協助也很重要。矽谷之所以成為全球創業重鎮，就是團隊、人才、資金、市場，以及法律、行銷等周邊服務形成緊密的創業生態圈。網路家庭（PChome）董事長、也是台灣網路暨電子商務產業發展協會理事長詹宏志就多次呼籲，台灣一定要盡快加強育成、投資、IPO環境。
經過各方的努力，今年台灣的創業生態圈終於浮現了些許輪廓。各種創業相關組織如AAMA、之初創投、MeetClub、時代基金會等定期辦理聚會或團隊招募，或是提供共同工作空間。另外，也出現針對新創團隊的法律服務公司，雖然整體規模或活絡度仍無法與矽谷相比，但總算是跨出了第一步。
政策推一把
政府方面，除了資策會2008年起就開辦的「IDEAS Show」、科技部為期五年、提供百萬獎金的「創新創業激勵計畫」，國發會今年也推出「創業拔萃方案」（HeadStart Taiwan），請來創新工場執行長李開復、台泥董事長辜成允、YouTube創辦人陳士駿、阿碼科技創辦人黃耀文、Gogolook創辦人郭建甫等擔任諮詢委員，更選定3千坪花博公園會館，將建立標竿性的創業園區。經濟部中小企業處也提出46項重大結論，朝「維新傳統產業」、「鞏固主力產業」及「育成新興產業」三大方向推動政策。
國發會主委管中閔表示，HeadStart將參考新加坡BLK71及英國倫敦的Tech City創業群聚園區概念，引進國內外加速器、創投、業師等資源，提供國內外新創一站式服務，並強調與國際的連結。國發會還將整合現有創業資源，將既有的國發基金「創業天使計畫」、經濟部「新興產業加速育成計畫」、科技部「創新創業激勵計畫」，皆納入青年創業專案。其中，創業天使計畫執行1年來，協助逾70家新創事業，受輔導金額逾2億6千萬元台幣，未來3年至少還要培育超過1千位創業人才。
校園也動起來！台灣科技界搖籃的新竹交通大學，就積極與企業合作，建立創業加速器中心，定位自己為台灣的創業家學校。台大創聯會也與四大會計事務所、四大法律事務所結盟，讓台大新創團隊每周可享有4小時的免費諮詢服務。另外，台大創聯會目前有1.5億元「台大鑽石種子基金」，年底前希望可以再募得6億元「天使資金」，幫助早期創業團隊度過創業難關。
台大創聯會執行長陳良基表示，在前往國外取經過程中，發現以色列會在團隊的點子要長大時，就將他們移到矽谷去，再回到以色列打好基礎後，又再回去矽谷。前200大矽谷創投也在以色列設置分公司，尋找優秀團隊。「我們讓矽谷創投直接面試學生，也把學生送出國，希望建立像這樣的Role Model。」陳良基說。
匯集資源把創新規模化
「台灣的創投應該要看得懂具有破壞式能力的新創，這是台灣不缺的，甚至領先世界，無法規模化是因為缺乏資源。」中華開發工業銀行投資部協理郭大經指出。的確，台灣團隊今年出國比賽的成績也勝過以往，包括VMfive、iCHEF、Codementor等，就分別在北京的TechCrunch、都柏林的Web Summit、芬蘭的Slush等創業活動上，獲得極大的肯定。
台灣的創新其實常常領先世界，但因走出去的能量較弱，被世界的服務埋沒。在通訊軟體Viber之前，台灣2011年就出現過31SMS，但因為流量爆炸、太多人使用，團隊付不起養用戶的費用，因資源不足無法將服務擴大。反觀LINE有NAVER撐腰、WeChat有騰訊支持，「說到底，這就是一場資金戰，台灣的人也做得到。重點是，有沒有人要去做，有沒有人要投資。」CyberAgent台灣區總經理方倩勻說。
同樣也是新創團隊、雲永科技副總經理林志強從1997年就觀察台灣創業圈，「當時的熱錢比較瘋狂，現在大家評估保守了一點，但動能是存在的，台灣目前還在準備及觀察中。」他表示，台灣創投的力道比中國差太多，對岸錢都快滿出來，資金是以前的5倍。「這是風氣的問題，台灣要加強創投的膽識，創投不冒險，就動不起來。」林志強說。
相比中國的「狼性」，台灣創業者會做資源內可以達到的事，「有1塊錢就去做1塊錢的生意」。但當中國創業者手上有1塊錢時，會想著「做這些事需要多少錢」，描繪的市場夠大，資源才會靠過來，給人的想像空間小，資源就相對有限。
郭大經建議台灣創業者要設定較高的目標，再回頭看，除了自己的資源，能否找到外部資源做策略聯盟也很重要。他分析，以往是前5％的App占據80％的市場，但在物聯網時代，每個垂直領域都會有許多產品出現，「當領域變多，創業的人就增加，某種程度也是對現有結構的瓦解。Wintel模式被打破、開放平台的出現，讓任何人都可以實踐創業夢。」
發展輕科技加服務模式
觀察今年的台灣新創，輕科技加上服務平台是很不錯的模式，早期的服務類應用只能在地化，若能結合社群與科技，就有機會走出台灣，例如Beluvv、方舟數位、mBeacon及蓋德科技，都是以輕科技含量的產品搭配平台服務。
另一種「硬科技含量」的產品，今年也在台灣創業圈發光。如開發出空中簽名技術的AirSig、開發出觀測豬精子活躍度App的億觀生技、以雲端技術讓使用者可以試用App的VMFive等，在國內外都有優秀表現。過去只有大公司擁有這些關鍵技術，隨著募資平台的出現以及資源開放，解放了這群原本在大公司內的硬科技人才。
「就像當初App Store解放了軟體工程師，在2011年掀起軟體創業潮，現在硬科技含量高的產品也是因為環境成熟了，釋放硬體創新的思維。今年很多新創團隊也是透過募資平台實現創業夢想，如mBeacon、OVO電視盒、FlyFit、Skywatch。」郭大經說。
和沛科技總經理翟本喬鼓勵新創要更有拚勁，「美國創業團隊幾乎是24小時不停歇，晚上辦公室還燈火通明。」另外，他也表示，教育廣度需提升，在Google團隊中不管是什麼議題，都有人能提出完整見解。最後還要知道「何時該找人幫忙」，這是平常就需養起來的人脈。
從矽谷、亞洲到歐洲，全都興起一股創業風潮，現在是翻轉的時刻，台灣也不能停下來！
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