2014/8/13 「日本最缺工、45％台灣雇主找人難」

日本最缺工、45％台灣雇主找人難

摘錄自：天下雜誌電子報                        2014/8/12

2014-08-06 天下雜誌 553期   作者：陳竫詒

圖片來源：天下雜誌

 根據人力資源公司萬寶華統計，台灣缺工狀況高於全球平均，有45％的雇主面臨徵才困難。

 

超過八成的日本雇主正為找不到人才所苦。根據人力資源公司萬寶華所做的「2014人才短缺調查」，全球有36％的企業主遭遇人才短缺，是金融海嘯以來的最高點，台灣缺工狀況高於全球平均，有45％的雇主坦言面臨徵才困難。

台灣最缺業務代表，其次是技術人員與工程師，近年名次變化不大，顯示人才的短缺問題持續沒有解決。

至於人才短缺最大的原因是缺乏合適人選，或者無人應徵職缺，其次是因為「求職者對薪資的期望高出企業標準」。顯示除了學校與產業的「學用落差」之外，雇主與勞工的「薪資落差」也是台灣勞動市場的癥結。

美國財富集中比中國更嚴重

北京大學中國社會科學調查中心發布了《中國民生發展報告》，指出中國1％的富人，擁有全中國三分之一以上的財產，最底層的25％加起來則只有1％的財富。

跟台灣一樣，房地產佔了中國家庭財富的七成，持續吹漲的房產泡沫，一直是中國揮之不去的投資風險。

不過，美國的財富集中程度更甚中國，加州大學柏克萊分校的經濟學家賽斯估算，美國的1％握有40％的財富；超過五分之一的財富，在最高的千分之一富人手上。

桃機有進步！亞洲機場第十名

作為國家門面，時時為人所詬病的桃園機場，在第一航廈的整建工程完工後，排名躍進。根據英國的航空調查機構Skytrax最新調查，桃園機場從2013年的第24名，進步到今年的18名，更擠進亞洲前十名之列。亞洲機場成績優異，世界前十名，亞洲包辦了一半。

消費者關心的航空公司排名，由國泰航空拿下全球最佳航空，台灣的長榮航空則拿下亞洲第六。