拜動物為師
動物教我的職場硬道理
摘錄自：30雜誌 電子報
2013/12/19
作者：方正儀 攝影：編輯部
出處：《30》雜誌 2013年12月號 第112期
蝴蝶、青蛙、鯰魚、企鵝、刺蝟，5種動物老師的5個道理，教你重新看待職場工作與人際關係。
翩然飛舞的蝴蝶、搖擺可愛的企鵝，其實都在偷偷向你傳達「祕密訊息」！
小小翅膀的每一次搧動，可能對千里之外的某一個地方，產生意想不到的結果；跳與不跳的每一次決定，攸關了自己與同伴的生死存亡。在職場中也是一樣，一個被忽視的細節，或許正是任務成敗的最大關鍵；一個無心的勾肩搭背舉動，說不定就決定了升官的是他而不是你。任誰都不想死得莫名其妙吧，拜動物為師，學牠們的5 種生存之道，教你重新看待職場工作與人際關係！
蝴蝶教我的第1件事 別輕忽看似無關的小事件，它可能是巨大改變的引爆點
所謂的蝴蝶效應是⋯⋯
美國氣象學家洛倫茲（Edward Norton Lorenz）於1979 年美國科學促進會的講演中提出：一隻南美洲亞馬遜河流域熱帶雨林中的蝴蝶，偶爾搧動幾下翅膀，可能在2 週後於美國德克薩斯引起一場龍捲風。因為蝴蝶搧動翅膀會引起微弱氣流的產生，而這種氣流又會引起空氣系統發生變化，從而引起像漣漪
一樣的連鎖反應，最後導致其他地方的天氣也發生巨大變化。
蝴蝶效應的啟示
或許夜班員工帶食物到生產線吃沒什麼關係，或許2、3 位表現不錯的主管相繼辭職沒什麼關係，殊不知，一件表面上看來毫無關係，或是非常微小的事情，可能帶來巨大的改變；在事物的發展過程中，如果初始條件發生了細微的變化，將會引起結果極大的差異。這些「沒關係」，卻有可能造成老鼠咬斷電線引發大火、半年內1/4 員工離職之類的嚴重後果。
青蛙教我的第2件事 若缺乏危機意識，等到發現不對，通常都已經來不及了
所謂的煮蛙效應是⋯⋯
19 世紀末，美國康乃爾大學進行「青蛙試驗」。首先把青蛙直接放進滾燙沸水中，青蛙奮力跳出逃生。第2 次，將青蛙放進裝滿冷水的鍋子裡，青蛙悠游其中，再用小火整鍋加熱，直到水溫難以忍受，牠已四肢無力失去爆發力，無法脫離險境。
煮蛙效應的啟示
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