「好同學」被領導，「壞同學」當領導
第一章 Part5 生存
摘錄自：大都會文化‧行銷管理報 ~ 「好同學」被領導，「壞同學」當領導 2014/3/28
狼：「來吧，生存就是場戰鬥！」
狼，來自於大自然，又受困於大自然。
狼是肉食動物，它需要在不停地追趕和奔波中才能獲得食物，獲得生存下去的力量。這種艱難的生存環境，決定了狼需要在與生物的追趕和廝殺中，不斷地與大自然作對抗才能求得生存的機會。
對於「壞」同學來說，他們一般出身不好、學歷不高，在這個競爭如此激烈的社會，想要獲得生存和發展的機會更難；所以，他們與狼的生存環境有幾分相似，也不得不靠著自己的拚鬥，才能開闢出一片屬於自己的天地。
當「壞」同學與「好」同學處於同一起跑線時，「好」同學或許在硬體設備上比「壞」同學占據優勢，所以「好」同學反而較為缺乏突破自我的機會；相反地，「壞」同學只有不斷投入到戰鬥中，才能真正把握住機遇，突破自我，實現自己的夢想。
鴻海集團的董事長，郭台銘，就是一匹與夢想、與市場做戰鬥的狼。
郭台銘的出身並不好，由於家境貧寒，他在學期間不得不半工半讀，最終以專科的學歷結束學業。郭台銘是家中的長子，走向社會的他不得不承擔起作為長子的責任。
郭台銘沒有充足的資金來源和人手幫助，這決定了他只能白手起家，也決定了他創業之路的艱難和坎坷。
但是，郭台銘骨子裡最倔強的性格就是要做就做得最大，做得最好。所以，在自己創業的過程中，他一直奉行的是「四流人才、三流管理、二流設備、一流客戶」的理念，但是對於當時的郭台銘而言，要找到一流的客戶簡直是比登天還難，但正是靠著這種信念的支持，他曾經到美國尋找客戶；那段時期是很困苦的，郭台銘只能住價格便宜、條件很差的汽車旅館，就是在這樣的條件下，他跑遍美國的三十二個州，尋找世界頂尖的客戶合作。
進入電子業的郭台銘創辦了富士康。在事業的初步建立階段，郭台銘為了使自己的企業能夠快速在激烈的競爭中脫穎而出，他要求自己每天必須工作至少十一個小時，並且是工廠裡第一個上班、最後一個下班的人。就是這種不斷的奮鬥精神，使富士康很快就成為亞洲中重要的出口企業之一。
面對激烈的市場競爭，郭台銘從不後退，他經常講的一個故事就是關於給鴿子餵食的一件事：有一次，他在黃石公園見到禁止給鴿子餵食的告示牌，就問管理員為什麼不能給鴿子餵食？管理員回答：「以前都是讓鴿子自己去覓食的，後來人們常常給牠們餵食，他們漸漸就失去了覓食和謀生的能力，去年冬天，由於沒有人餵食，牠們都餓死了。」
從這段話中，郭台銘認識到，一個人的成長環境決定了他最終的命運，面對激烈的競爭，要想取得生存的機會，就必須要學會替自己尋找食物。
正是在嚴酷的競爭環境中，郭台銘一直嚴於律己，低調做人，使自己的企業一步步地走向規模化、國際化；而他也成為了成功企業家的代表，成為人們學習的榜樣。
郭台銘只有專科學歷，但是他卻能在事業上取得如此巨大的成就，原因是什麼呢？
就像他自己說的那樣：一個人的成長環境決定了他最終的命運。面對激烈的競爭，要想取得生存的機會，就必須要學會給自己找食物；沒有顯赫的家庭背景、沒有高學歷、起點也比別人要低，那麼，要想成功，就需要付出比別人更多的汗水和艱辛。郭台銘做到了，他曾經每天至少工作十一個小時，也曾經自己開著車奔波在美國的大工廠之間，他用自己的奮鬥和堅強為自己贏得了一個個的生存機遇和空間。
「壞」同學大多都會有郭台銘的這種精神和心態，也許他們沒有像郭台銘一樣取得如此大的成就，但他們永遠為自己爭取機會，不斷奮鬥的精神卻值得「好」同學學習和借鑒。
翁豐軒出生在一個家境貧寒的家庭，家裡為了供哥哥一個人上學，再加上豐軒本身也並不喜歡上學，父母就直接讓他輟學在家了。輟學後的豐軒看著非常辛苦的母親和躺在病床上已經很久的父親，決定出去打工，分擔一些家庭負擔。
豐軒經過別人介紹後，進入一家物流公司做快遞員，豐軒深知自己的能力落後於他人，在工作上就特別賣力和勤奮。不論是炎炎夏日還是寒風凜冽的隆冬，他都騎著機車奔波在城市裡為客戶送東西。即便再累再苦，他也從沒有怨言，因為他的目標很明確，就是要靠自己的努力為自己求得生存和提升的機會。
皇天不負苦心人，豐軒的付出和努力得到了回報。工作兩年後，公司將他提拔為業務部經理，他的月薪不僅比以前提高了三倍，工作也比以往要輕鬆得多了。坐上業務部經理的位子以後，豐軒並沒有絲毫的懈怠和滿足，他積極地拓展業務，全面提升自己的溝通和交際能力。
就這樣，豐軒靠著這種精神努力地工作，不久後，他終於被提拔為營銷部總監。
大家都很驚訝，這個只有初中學歷、看起來資質平平的小夥子為什麼會具有如此強大的競爭力？
當他的下屬問他這個問題時，他是這樣回答的：「我清楚地知道自己沒有高學歷，也沒有過人的專業，我只有不斷的奮鬥，這樣才能生存。」
這就是豐軒為什麼能夠在短短三年的時間內，在這家規模龐大、競爭激烈的物流公司裡做到營銷部總監的原因。
什麼樣的出身決定什麼樣的付出。對於翁豐軒來說，家境的貧寒、責任的重大、低學歷都成為他生存的一個障礙和困惑，但是他卻能將這種生存的壓力和艱難當做前進和奮鬥的動力，一步步地實現自己的夢想。
這靠的就是他不屈服於命運、不妥協於惡劣環境的勇氣和執著；假如翁豐軒一開始就被這種生存的壓力壓倒和擊敗，那麼，他最終就不可能破繭成蝶，擁有現在的事業成果。
對於「壞」同學來說，大多都會面臨像翁豐軒一樣的難題和現狀。為了生存，他們沒有向現實妥協和讓步的本錢，也沒有怨天尤人或者自暴自棄的本錢，他們像草原上永不服輸的狼一樣，只能堅強地與現實環境做鬥爭，最終贏得屬於自己的自由天地。
羊：「不著急，青草、樹葉會口到食來。」
羊與狼生存環境的最大區別是羊的生存環境比較舒適，競爭壓力小，青草對牠們來說可謂是口到食來。所以，這就決定了羊在追求食物和生存條件的時候不需要太過奔波勞累，同時也塑造了羊微弱的競爭意識和奮鬥精神。
有些「好」同學就像羊一樣，由於自身的生存環境比較輕鬆和容易，所以，在工作和生活中總是抱持著一種隨意的態度，漸漸地，自己的競爭意識就變得很淡漠，想法也變得很懶散，最終失去對工作的熱情和專注力，使自己的事業和夢想受到阻礙。
對於「好」同學來說，應該學會充分利用自身所擁有的一些優勢資源和條件，發揮自己的特長和能力，將自己能專注投入到工作中，逐步培養起自己的競爭意識和進取心，通過競爭不斷地武裝自己，使自己變得足夠強大，這樣，他們在事業上的道路將會變得更加寬闊、通暢、長遠。
謝海文出生在一個條件優渥的家庭，全家經營的是一個家族企業，大學畢業後，謝海文就被父母直接安排在自己的家族企業裡了。
海文攻讀的碩士學位是行政管理，父母不願意讓謝海文從那麼辛苦的基層幹起，直接在行政部門給他安排了一個職位，讓他鍛鍊一下自己。海文就這樣開始了自己的工作生涯。
由於他是董事長的孫子，在工作中，同事們對他都小心翼翼，有什麼繁瑣的工作，別人都會搶著幫他完成。海文看大家如此友好和熱情，不好拒絕，就把自己手頭的工作都給別人做了。
那麼多出來的空閒時間，謝海文都在幹什麼呢？
海文每天上網聊天，流覽網頁或者看看視訊，有時候還會借機溜出去找哥兒們玩。在大概一年的時間內，海文在自己的工作中沒有什麼進展和提升，做事經驗也沒有積累，他原本的雄心壯志在這樣的環境中漸漸地淡化，工作也沒有了當初的熱情和幹勁。
他的父親為了檢驗他是否有所長進，就交付給他一個案子，要他快速地作出報告。海文支支吾吾地完全說不到關鍵點上，父親大怒，批評他是扶不起的阿斗。
但是，海文對父親的指責完全不當一回事，依舊我行我素，隨自己的性子肆意而為。兩年過去了，謝海文在這個職位上還是沒有任何的進步。
最近，爺爺宣布辭去董事長的職位，要求父親接替董事長的職位，謝海文看著原本的職位產生空缺，於是，就向父親提出自己接替他職務的請求。然而，父親對他的能力很不信任，說道：「你現在已經不是我以前眼中那個好勝、進取心強的兒子了，面對如此強大的市場競爭，我們怎麼可以放心地把公司裡的重要事務交給你呢？」
此時的謝海文才真正地領悟到自己的過失，可是這又能怪誰呢？只能怪自己太容易被輕鬆的環境所麻痺，忘記提升自己的重要性，要不然也不會淪落到現在如此尷尬的境地。
碩士畢業的謝海文在大家眼中應該是一個比較有能力、有前途的「好」同學吧，但是為什麼如今的現狀會如此不堪？究其原因還是他自身的心態決定的。
謝海文算是一個高學歷的富二代，這種優越的家境和身分讓他身處於一種輕鬆的、沒有任何壓力的生活狀態中，特別是在工作中，員工對他百般討好，他沒有一絲的壓力，這就造成謝海文競爭意識的淡薄，上進心的減弱，最終的結果就是工作熱情減退，自身能力得不到提升。
假如謝海文在剛開始的時候能夠把增強自身的競爭意識作為一個重點，那麼就不會被如此輕鬆的工作環境所麻痺，也不會使自己漸漸喪失奮鬥的熱情，最終在事業上得不到任何進展。所以，作為「好」同學，不應該因為自身所處的優越環境而鬆懈，將自己曾經的奮鬥激情拋於腦後。
劉曉嵐是一家美資企業的公關部主管，其實這個公關部主管只是一個虛有其表的美稱，實際的狀況只有曉嵐自己清楚，因為公關部門只有她一個人，而這個部門是否能發展下去還是一個問題。
劉曉嵐畢業於明星高中，擅長商務英語，她在翻譯這一方面特別在行，所以很容易就進入了這家大型的外商公司。當初大家看她這麼容易就找到了待遇如此好的工作，很羡慕她。
曉嵐最初的上司是一個美國人，曉嵐的日常工作主要是負責一些文件翻譯，不是中翻英，就是英翻中。儘管在他人看來工作比較枯燥乏味，但是曉嵐對這個還算感興趣，所以她的工作熱情還是蠻高的；另外，由於她翻譯水準相當好，深得上司的喜歡和信任，並在大會上多次表揚她。這些讚揚讓曉嵐在公司裡出了不少風頭，她也漸漸地放鬆了對自己的要求。
這種榮耀十足又異常輕鬆的工作維持了不到兩年，隨著上司的中文水準不斷提高，基本的文件和日常交際已經可以自行應付了；同時，由於公司裡新招聘更多水準高的業務經理，所以曉嵐的職位基本上可以說是可有可無了。現在她不得不為自己的工作前途擔憂起來。
公司最近做了一個新的人事調動，把曉嵐調到其他部門，此時曉嵐深深地感到自己前途未卜，主要是因為在這兩年的時間內，她除了在翻譯方面有所成長，在市場、業務、行政和人事方面的相關事務一點也不精通。現在公司裡英語翻譯水準高的人到處都是，曉嵐的職業定位已經完全失去了。
她沒有想到，在如此輕鬆的環境中，竟使得自己在其他方面的業務能力完全沒有提升，最終才導致自己陷入現在這種沒有退路的絕境中。
安逸的環境容易讓人沉醉其中，也容易讓人產生一種自我滿足感和依賴感。「好」同學劉曉嵐現在的工作狀況和結局就完全驗證了這個道理。
當劉曉嵐看到自己在翻譯方面的工作做得這麼好，並深受上司欣賞的時候，就漸漸鬆懈下來，熱情也漸漸消退了下來；在這段時間內，她沉浸於輕鬆的環境中，卻沒有趁機去學習其他方面的技能和知識，最終使自己找不到更加確切的事業定位。假如她當時能夠不斷地增強自己的實力和競爭力，也許就不會是這種狀況了。
對於「好」同學來說，要切忌這種輕浮和散漫的態度，不論環境多麼輕鬆，自身的條件多麼優越，都應該不斷地提升自己，增強競爭力，像「壞」同學那樣不斷地奮鬥，不斷地用競爭的力量武裝自己，只有這樣才能使自己變得強大，立於不敗之地。
「好」「壞」對比分析
▼狼的獵物是不斷奔跑得來的，而且與其他對手爭奪獵物是激烈的，時刻面臨來自其他種族的搶奪和威脅。所以狼的生存環境是惡劣的、艱難的，這也就塑造了狼需要不斷與周遭環境做抗爭的個性。「壞」同學就像狼一樣，身處競爭激烈的社會中，只有像狼一樣地去戰鬥、去搶奪，才能為自己的生活和發展謀得良機。
▼羊尋找的食物是「原地待命」的青草類植被，在草原上幾乎隨處可見，在覓食方面他們沒有太多的壓力和焦慮，也不必擔心自己會被餓死。「好」同學就像羊一樣，一般家境還不錯，接受過正規教育，競爭起點要比「壞」同學好，這些看似優越的條件和環境，就像是草原上隨時等待羊群垂青的青草一樣，有時候會限制和阻礙「好」同學的發展，使他們身處安逸和滿足中，最終成為井底之蛙，只能坐井觀天。
▼從兩者的生存環境來看，「壞」同學面臨的競爭和壓力會更大，所以他們就要比別人付出更多的努力才能成功；而「好」同學在競爭環境中占據一定的優勢，但是如果這種優勢不能被「好」同學好好利用，只是安於現狀，缺乏「壞」同學的奮鬥精神，反而會使「好」同學陷入不利的境地。
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