《人力資源》
讓員工真正動起來(Web Only)
摘錄自：EMBA雜誌電子報
2015/11/19
EMBA雜誌編輯部／文
人才訓練專家奧德里斯科爾（Tony ODriscoll）在訓練雜誌（Training）指出，有三個工作動力觸媒，可以讓員工真正動起來，願意主動做的比公司要求的還多。比起傳統上「棍子與紅蘿蔔」的做法有用：
1.自主性
不只是員工的工作成果獲得注意與獎勵，金錢獎勵有一定的限度，到一個地步就沒用了。公司需要創造員工能夠自主的環境。
2.熟練度
提供員工機會，讓個人更專精工作所需的技能，不只是獲得薪資獎金報酬。
3.使命感
讓員工的工作具有意義，不只是害怕失去工作或被主管責備。
文章來源：EMBA雜誌網站（2015年11月）
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