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員工為什麼不渡假？(Web Only)
摘錄自：EMBA雜誌電子報 2015/11/12
EMBA雜誌編輯部／文
你有多久沒有好好渡個假了？美國一項新的問卷調查顯示，一半以上的美國民眾已經有一年沒有渡假了。
這項問卷調查由美國安聯全球救援（Allianz Global Assistance）保險公司所做。該公司電話訪問了一千名美國民眾，結果有五六％的受訪者表示，自己已經有一年以上的時間沒渡假了（調查中的「渡假」指的是，假期持續一個星期以上，而且地點離家一百六十公里以上）。
根據洛杉磯時報（Los Angeles Times）的報導指出，相同的問題在去年的調查中，統計結果為五二％，已經一年沒渡假了的人，今年有了微幅的上升。五七％的人認為，每年出去走一走，對自己來說是重要的，但是剩下四三％的人則覺得不重要。
一九％的受訪者表示，雖然渡假很重要，但是不確定今年自己會不會安排去渡假。其他的研究也顯示類似的情形，即便公司有提供員工年度休假，美國上班族好像也不太敢去渡假。
去年美國旅遊協會（U.S. Travel Assn.）網路問卷調查了一千三百多名美國民眾，結果有四成的受訪者表示，自己之所以一直沒去渡假，因為出遊會累積一堆未做的工作，回來之後根本忙不完。
此外，三五％的人不渡假是因為公司裡沒有人可以暫代自己的工作。還有二二％的人則是擔心渡假時，別人會產生自己是可以輕易被取代的感覺。
安聯全球救援的問卷調查指出，今年夏天的旅遊行程，計畫要去渡假的人都把預算抓得更緊。想搶旅遊財的公司應該注意，消費者最想要的終究還是價值。
文章來源：EMBA雜誌第351期（2015年11月出版）
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