職場 SOS
摘錄自：經理人 每日學管理 電子報
2015/12/21
Q.
我想換工作！該挑想做的職位，還是挑熱門的領域？
A.
親愛的小編：
我在科技業服務，最近想換工作，某公司開出了兩個工作Offer：
A是我想做的職務，但是負責的產品已經高度成熟，沒什麼發揮空間，而且不是公司的主力項目；B是公司資源最多、前景熱門的產品，但是職務並不是我想要的內容。
我擔心做了A，未來要換到其他產品會更不容易，但是做了B後，以後再換回想做的職務等於要從頭累積，應該如何抉擇？
——台中的Amy
Amy您好，
我的看法是，兩個思考方向其實都不理想。
如果是我自己面臨這抉擇，我會從「個人生涯目標」+「職能累積」來想這個問題。
所謂「個人生涯目標」，指的是我將來要做什麼。比方說，想當技術主管的人，能摸最多技術當然是比較好的；反之，想在銷售領域闖出一片天的人，如果換去一個新產品，負責的職務卻與銷售無關，那肯定對長線發展沒什麼幫助。因此，先想想自己的特質，以及長期想做什麼，這會是抉擇的第一步。
再來，要思考新職位所累積的經驗，是否有益於達成你的長期目標。假設長期想在行銷領域發展，如果能有些銷售、企畫、提案和辦活動的經驗，就會對於未來的轉職和升遷有所幫助。假如新職位做的事情不是原本所熟悉的，但是增加這些經驗，也能幫助你往長期個人目標邁進，就會是個好選擇。
最簡單的判斷方法就是，試想你在新職位做了半年後，能不能在履歷上多寫些經歷和實績？有沒有比之前多培養出不同的能力？如果答案都是肯定的，就表示該職位對職能累積有益。最令人擔心的情況是，一直做重複的工作，但是在職能上沒辦法持續成長，做十年等於做一年，徒增年資、卻無助於職涯發展。
所以，產品也好、職務也好，回歸原點還是該先想「自己要去哪裡」。新工作應該要對長期成長有幫助，才是好選擇。畢竟熱門產品可能哪天會不熱門、熟悉的領域也可能隨著產業變遷而消失，到時候你還有沒有面對變動的籌碼和競爭力呢？這才是最值得思考的問題！
（整理 / 韋惟珊）
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解答者 / 張國洋
識博管理顧問總經理
企管顧問、資深講師及管理專欄作家，並兼任「專案管理生活思維」平台內容總監。著有《沒了名片你還剩下什麼》。
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