2015年12月31日 星期四

2015/12/31 「管理辭典」………… (92)

管理辭典

黑天鵝效應
The Black Swan

殺手級的產品和策略,都是你想像不到的「意外」

摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/31
2015-11-11 00:00  整理 呂昕樺 


經理人 每日學管理 電子報 - 20151231


多年向客戶提案的經驗裡,你一定曾經懊惱過:「為什麼案子總被對手拿走,而我的想法卻不被客戶買單?」

這其中的原因,可能是因為你始終相信「只要複製別人的成功方程式,一定也可以衝出好成績」。因此,你花時間與老客戶搏感情,或是採取低價競爭以維持市占率...可惜對客戶來說,你只是和其他競爭對手「一個樣」,完全沒有勝出的機會,他們需要的是令人耳目一新的「黑天鵝」!

過去,歐洲人只見過白色品種的天鵝,因此他們相信在這世界上,所有天鵝一定是白色的;直到18世紀海外擴張的時代,當他們抵達澳洲後,第一次見到黑色的天鵝,從此顛覆了過去對天鵝的想法,並擴大了歐洲人的視野。

一直以來,我們傾向相信親眼所見、親身經歷的事,無法為了「看似不存在」的未來做過多準備,就像是在不認識黑天鵝的時候,當然不會針對它發想任何可能。一旦超乎預期的事情真正發生,就會令人措手不及,難以招架。

美國管理哲學家納西姆·尼可拉斯·塔雷伯(Nassim Nicholas Taleb)將歐洲人發現黑天鵝的經驗應用到管理學上,把這種實際上存在,但人們往往認為極不可能發生(或不存在),一旦發生便會造成強烈衝擊的事件稱為「黑天鵝效應」(The Black Swan)。

根據他的研究,人類在面對「黑天鵝效應」有3大特性:

1.這些事件總是超出預期、不可預測
2.一旦發生,將對人們造成強大的衝擊
3.事件發生之後,人們傾向編造出解釋的原因,希望能預測出下一次黑天鵝事件發生的時機

完全複製已知的成功模式,無法帶你走向成功

例如2001年發生了911恐怖攻擊事件,以及近年智慧型手機的發明,為人類生活帶來重大的轉變,都屬於當初我們始料未及的「黑天鵝」。

塔雷伯提醒,如果你在這些事情發生後,試圖歸納出該事件的成因是沒有幫助的,因為黑天鵝事件所產生的影響通常只是「一場意外」,沒有特定的因果關係。況且我們總認為它發生的機率微乎其微(有恐怖份子,但他不會剛好來炸我們),或根本不認為這件事存在(怎麼可能會有手機可以滑?),而傾向忽略黑天鵝出現的可能性。

由此可見,一心複製殺手級產品和策略的成功模式,因為他們就是黑天鵝,是各種意外的組成,你完全複製不了!不過,你可以嘗試善用黑天鵝事件的影響力,大膽創造一個「沒有人想過的」策略,或許能得到出乎意料的成效,成為一隻讓人驚艷的黑天鵝。

成為黑天鵝的第一步:找出你的藍海市場

想擴大你的競爭優勢,第一步就是建立具有獲利價值,且還沒有太多競爭對手的市場。暢銷商管選書《藍海策略》作者金偉燦(W. Chan Kim)和莫伯尼(Renée Mauborgne)建議,你可以擴大潛在客戶的範圍,並重新建構產業的邊界,讓競爭對手變得無關緊要,創造無人競爭的市場空間。

根據台灣20大廣告代理商排行榜,李奧貝納集團的營業額連續9年蟬連全台第一。要做到不喊價、不比稿,卻能穩坐麥當勞、海尼根、寶僑(P&G)等市面領導品牌的廣告委託首選,成為客戶的長期合作夥伴,執行長黃麗燕表示,其中關鍵在於:我們的品牌價值「不是只服務leading brand,而是創造leading brand」,就是把小客戶變大、使大客戶拉大與第二名的差距。創造「帶動客戶銷售量」的廣告,是黃麗燕所看到的藍海市場,讓他在激烈競爭的廣告業中,帶領李奧貝納開闢出一條血路。

想讓客戶對你的提案感興趣,並成為令對手驚艷的黑天鵝,可以藉由找出自己的藍海優勢,拉開與競爭對手的差異,才能跳脫「平均標準」的思考邏輯,提出令人耳目一新的觀點。


圖片來源/russellstreet via flickr, CC licensed



2015/12/31「ABC每日英文」…… (173)

每日英文

跨年 (ring in the New Year)

摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/31
2015-12-31 00:00  內容提供 EZ TALK編輯部 


經理人 每日學管理 電子報 - 20151231


新的一年即將來臨,全世界各地都在舉辦迎接新年的慶祝活動,例如日本著名的跨年夜節目《NHK紅白歌合戰》(Kōhaku Uta Gassen),一般人簡稱為《紅白》(Kōhaku)。英文用ring in the New Year一詞表示「跨年」,源自以前人們敲鐘(ring bells)迎接新年的傳統。「跨年」的英文又可用celebrate the New Year,至於「跨年倒數計時」的英文則是New Year’s Eve countdown

相關字彙:
1.celebrate (v.) 慶祝
2.New Year’s Eve (phr.) 新年前夕
3.countdown (n.) 倒數計時

例句
1.Thousands gathered in Times Square to ring in the New Year.
 成千上萬的人聚集在時代廣場慶祝跨年。

2.Many cities ring in the New Year with fireworks.
 許多城市放煙火慶祝迎接新年。


內容提供 / EZ TALK編輯部
圖片來源 / World Bank Photo Collection via flickr, CC lisened







2015/12/31「本日管理名言」………… (216)


摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/31

人們並不是針對你,他們只是為了他們自己。
People aren't against you; they are for themselves.    


——佚名 anonymous


2015/12/31 「salary、pay和wage都是薪水,意思卻大不同!你用對了嗎?」

每日英文

salarypaywage都是薪水,意思卻大不同!你用對了嗎?

摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/30
2015-12-15 19:00  授權轉載 VoiceTube 

經理人 每日學管理 電子報 - 20151231


有錢不是萬能、但沒錢萬萬不能!花費、價錢、薪資單字超多看得霧煞煞?charge, fee, rate, bill 有什麼差別?

這裡一次告訴你!

費用類

price 指物品的標價;代價

What is the difference in price between the two dresses?
 這兩件洋裝的價格差異是?

He will pay a huge price for what he has done.
 他會為他的所作所為付出巨大代價的。


如果一個便當要80元,一件洋裝要1000元,一輛車要80萬元,那快樂值多少錢呢?一起來看看這部影片:


Benjamin Wallace: The price of happiness

*補充*

價錢很貴是 price is expensive 還是 high 呢?看這裡↓

charge vs. fee 意義非常相近的兩個詞,指一項服務所收取的費用

The standard charge for house cleaning is $1000 per week.
 一般請人打掃家裡的費用大概是一週一千元。

He couldn’t pay the lawyer’s fee and went bankrupt.
 他付不出律師費最後破產。

The entrance fee for the museum is $300.
 博物館的入場費是 300元。


另外 charge 也有「店家收費」的意思:
How much do you charge for a full makeup?
 化一個完整的妝容要多少錢呢?

*補充*
 in charge of 這個片語的意思是「負責」,跟價錢無關喔!
Three months after she joined the company, she is already in charge of a new project.
 在加入公司三個月後,她已經開始負責一個新的專案。

cost 指一整件事的花費

舉辦什麼會讓你花上巨大的一筆錢,又不一定收的回來呢?答案就是婚禮!這支影片就為你大揭密:為什麼婚禮這麼貴?


Why are weddings so damn expensive?


rate 比例、匯率
在價錢上指「一單位需付的價錢」,常用於住宿費用。
What’s the average hostel rate in Taiwan
 台灣民宿的平均住宿費用大概多少?

fare 指搭乘交通工具的費用
What’s the MRT fare from here to your company?
 從這裡搭捷運去你的公司要多少錢?

tip 小費,可當名詞或動詞用
He was satisfied with the service so he tipped the waiter generously.
 他非常滿意侍者的服務,因此給了他一筆豐厚的小費。

fine 罰鍰,亦可當名詞或動詞用
The store was fined for making noises and scattering garbage.
 這家店因為製造噪音和亂堆放垃圾而被罰款了。

薪資類

salary 月薪、年薪等
She was offered a salary of $480,000 a year.
 她的年薪是48萬元。

wage 以計時/日發放的薪資
 如工讀生或粗重工作等,以時薪或日薪為主。
minimum wage 最低薪資

pay 泛指一份工作可以賺到多少錢,而不是單份薪資
The company and employees had a pay negotiation yesterday but didn’t reach the consensus.
 公司和員工們昨天進行了薪資協商,但沒有獲得共識。

*補充*
勞資糾紛 labor disputes

income 收入,包含工作、投資等等所有賺的錢
Investing in stock is his primary source of income.
 玩股票是他主要的收入來源。

錢的世界果然複雜又麻煩對吧!但是學會精確的用法也是相當重要的,看完了整理,小編也要跟大家一樣努力賺錢去啦~~~


(本文節錄自「VoiceTube看影片學英文」,原文請點此。)

圖片來源 / pixabay


VoiceTube 看影片學英語

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2015/12/31 「過勞、過度奉獻,只會帶來麻煩?這15個職場建議,每個人都該聽聽!」

職場生涯

過勞、過度奉獻,只會帶來麻煩?這15個職場建議,每個人都該聽聽!

摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/30
2015-12-13 15:17  合作轉載 職場家 


經理人 每日學管理 電子報 - 20151231


「要在職場上脫穎而出,到底該聽取什麼樣的建議?」

有人在Quora問答網站上這樣問,Feedspot.com的創辦人Anuj Agarwal認為,你必須找到你喜愛的工作,並且明確的瞭解自己到底想要的是什麼,他並列出了15條成功心法,供我們參考。

1.持續在你的領域裡磨練

如果你在工作上做得不開心,這就是很明顯的一個訊號,代表你該試著去找出什麼樣才是自己真正喜歡的事情。

但也別因此灰心,有時候你就是必須試過幾種工作後,才會發現自己真正有熱情的事是什麼。

2.尋求朋友的建議

工作上陷入苦惱,那就找找你最信賴的朋友幫個忙吧!但別只是聽聽安慰,而是敞開自己的內心,大方聽取朋友的建議,說不定會因此有不一樣的感受與發現。

「這並不代表你就要照著朋友告訴你的做,而是獲得一種新的視野。」Anuj Agarwal說。

3.大膽挑戰

對你做的事情要充滿自信,如果你覺得無法勝任某件事,Anuj Agarwal提出了一個好方法,那就是假裝你能勝任它,你將會發現自己比不相信自己能夠完成還要有自信。

簡言之,你越是相信自己能夠挑戰夠難的任務,你就越有機會達成它,並且超越自己,不斷讓自己成長。

4.隨時做好離開的準備

機會或許會降臨在你的身上,但如果你不那麼幸運,那麼也很可能不會降臨在你的身上,Anuj Agarwal認為,你該做好隨時離開的準備,當機會不來找你時,你必須要能夠替自己創造機會。

5.問自己到底要的是什麼

在工作上,我們不知道自己要的是什麼,通常原因在於,我們從未問自己這個問題,而很多人恰恰就是沒有問自己這個問題:「我到底要的是什麼?」

我們有時害怕面對現實、逃避內心真實的感受,但你該勇敢面對它,相信你內心真正的想法。

6.盡力表現出最好的自己

你不需要成為職場裡每個人最好的朋友,但你卻可以試著成為,當其他人遇到問題時,會來詢問你意見的人,那代表別人看重你、也認為你有足夠的專業知識與能力,能夠替他們解決問題。

7.學會觀察,解讀他人

肢體語言可以透露很多事情,Anuj Agarwal說:「身體不會說謊,如果你能夠學會解讀肢體語言,你就能瞭解,別人對你有多大的興趣。」

無論是面對老闆,還是面對客戶,多瞭解一些肢體語言,都有幫助,你會明白客戶到底想不想買你的產品。

8.少說話,多做事

常說禍從口出,這件事在職場上時常發生,許多人太愛說話了,也因此惹禍,如果不想把自己的職場關係搞砸,記住一點,那就是永遠別在背後中傷別人。

9.別害怕競爭

競爭才會使人成長,在職場上若你逃避競爭,你的成長就會趨緩,機會也會拱手讓人。如果你想追一個很正的美人,你能否毫不競爭就獲得美人芳心?想當然是不行的。

「別看輕自己,它不會讓你看起來像是謙虛的樣子,那只會讓你看起來很不安。」Anuj Agarwal說。

10.別期待他人能夠改變

想要改變一家公司、改變老闆、改變另一半?別想了,那通常不會成功。如果你發現你遇到了一個壞老闆或是一個不好的部門,別期待這一切會有改變的一天,要嘛找個方法解決問題,要嘛離職去找更好的公司。

11.讓自己看起來就像個贏家

穿著很重要,它透露著你是個什麼樣的人。職場上的贏家,他或許不一定看起來就面貌佼好,但穿著得體,能夠讓你引人注目。

讓自己看起來就像個贏家,能夠幫助你獲得更好的成績,如果別人還不認識你,一定先看你的穿著來判斷你這個人。

12.過勞、過度奉獻,只會帶來麻煩

你很可能表現優良,也願意付出,但不該因此過度奉獻,老闆可能因此壓榨你,但如果你因為如此,就天天加班,傷害了自己的健康與陪伴家人的時光,這對你來說就是一種大麻煩。

工作不是人生的全部,因此別讓自己的人生只有工作。

13.嘗試新的東西

工作老是一成不變,就是一種成長停滯的訊號,要不斷成長,你需要開啟新的專案、試試新的東西,做一些以前沒做過的,讓自己跳脫舒適圈,這樣才會不斷成長。

14.別甘於平庸

Anuj Agarwal認為,別把你的時間花在一些平庸的事情上,學會在工作上做一些改變,讓自己變得越來越好,如果你感到自己一成不變,別欺騙自己,是時候邁向下一個里程了。

15.讓別人讚美你

想在職場上獲得好表現,光是自己認同自己是不夠的,你需要別人來贊同你,當別人誇讚你的表現,你便已經取得了某種程度上的成功,因為別人就是最好的傳聲筒,他會將你的好表現也告知他人,替你加分。

如果你無法做到讓他人稱讚你,那麼就試著找其他曝光管道,幫助自己做到這一點。


(本文出自《職場家》,原文請點此)

圖片來源 / americanbackroom.com via Flickr, CC Licensed