2015/12/26「邁入30歲大關，你應該準備好的7件事！」

個人成長

邁入30歲大關，你應該準備好的7件事！

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/25

2015-12-11 22:40  授權轉載 職場家 

許多事情總在經歷過，我們才終於明白，也才學會其中的道理，過去種種的疑惑，也才終於解開。但如果事事都需要經歷過，代價未免高昂，如果能夠藉由前人經驗，早一點努力、少走一些冤枉路，自己的人生可以表現得更好。

給20世代，在邁入30歲前應盡快做好的7件事！

1. 在某項自己感興趣的領域裡，開始投入

試著把自己感興趣的事發展成一種事業，因為只有自己感興趣的事物，才能做出一番成就。趁年輕時，就要找到自己真正感興趣的事物，學會花點時間在這上面，然後投入自己的時間，將它變成一種專業能力。

我們不需要等到老了才做這件事，在年輕時，甚至在學生時期，就可以盡快找出自己的興趣。如果你不知道自己喜歡做什麼，不妨問問自己：「不喜歡做什麼？」然後再反向去尋找答案，通常就能得出一些結果。

2. 培養閱讀的習慣，每年至少讀一百本書

書到用時方恨少，前人的經驗已經告訴我們，許多人進入職場幾年後，才發現以前的自己讀太少書，我們不需要等到了30歲以後，才後悔自己讀太少，趁年輕時，就可以好好把握時間，建立起閱讀的習慣，例如每年閱讀至少一百本書。

建立閱讀的習慣最好的方式，就是定期買書，通常你花錢買的書會讓你更珍惜，同時，每天花至少一小時閱讀，當你能夠持續幾個月每天都閱讀，習慣自然能夠建立。

3. 告別拖延，讓自己脫離安逸

拖延總是在不知不覺的情況下，傷害我們的表現，拖延的習慣大部分人都會有，我們以為無傷大雅，但偏偏它就是造成平庸最大的兇手。拖延的習慣大部分來自於安逸的驅使，當我們覺得不迫切時，就會想要晚點再做，但多出來的時間，反而被我們浪費掉。

4. 多旅行，去探索外面的世界

《每一次出發，都在找回自己》的作者吳若權指出：「每個人都是天生的旅行者。表面上，我們經由旅行去認識世界；實際上，我們透過世界來了解自己。你每往外走出一步，就踏入自己內心更近一步。」

趁年輕時多去旅行有許多好處，旅行讓我們探索自己，探索外面的世界，發現自己的渺小，透過旅行，能夠讓我們更了解自己對於生命的意義。

5. 建立足夠能力，成為領域專家

除了在20幾歲時，要找到一項自己感興趣的領域之外，還要有足夠的投入，而且最好能夠盡快建立起專業能力，擁有專業能力的人才不至於被市場所淘汰，在適當時機，也能夠替自己創造機會。

專業能力就是你在社會上賴以維生的能力，少了它，無論做什麼都礙手礙腳。除了發現自己的天賦，我們還需要有大量的投入，至少在某個領域裡面，讓自己成為專家。

6. 多結交朋友，別害怕開口

20幾歲當自己還年輕時，這時要大量的結交朋友，隨著年紀越來越大，朋友會變得越來越少，年紀越大質越重要，但年輕時要把朋友的量建立起來，你很可能會在某個時刻發現，某人成為了你一生的朋友。

想要多結交朋友，你需要的是主動出擊，同時，謹慎選擇適合你的朋友，你的朋友圈絕對能夠對你的人生造成很大的影響。

7. 趁年輕時付出大量努力，回報最高

年輕時越努力，所得到的報酬越高，越年輕時投入越多，將來回饋到自己身上的報酬也就越多。也就是說，等到老了、上了年紀後，再開始努力就已經來不及了。

時間的價值會隨著年齡的增加而遞減，一個人年輕的時候，他的時間價值一定比較高，在年輕時所投入的時間，報酬會比較高，因為這個階段學習速度最快、吸收效率最好，如果等到老了再開始學習，年輕時只要幾天就能夠學會的東西，老了反而要花更久的時間。

（本文出自「職場家」，原文請點此。）

圖片來源 / Farrukh via flickr, CC licensed

2014/11/4 「我在北京的日子：搞清楚「職涯」和「人生」規劃，再談逐鹿中原」

我在北京的日子：搞清楚「職涯」和「人生」規劃，再談逐鹿中原

摘錄自：天下雜誌每日報電子報                        2014/10/29

2014/10/26

作者: MBAtics & Charlotte CHEN

（編按：大推～「想在資本主義的叢林裏生存，你該如何提升自我能力？」）

我在北京的日子：別把自己「賤賣」了！在中國找工作該知道的事裡簡單跟大家介紹過中國工作怎麼找、薪資水平如何的思考方向與概念通則以後，我們接著來討論中國值不值得去、去中國的職涯規劃＆人生規劃是什麼，這類比較個人化，也比較長遠、抽象的問題。

相同的是，你不會在以下的文章內容得到什麼標準答案，也不會有怎麼做比較好的洗腦文出現。

一直希望分享給大家的是一些想事情、分析問題的方法。即使不是去中國，這些方法在未來面對任何環境與情況，都仍能具備一定的可操作性。只是本篇主題是中國找工作，所以我還是會儘量帶入我個人在北京的經驗與體會，與大家分享這些故事。

當然，中國是很大的，每個人地域性、產業、際遇、個性都有所不同，如果讀者們有不同的見解，也請不吝分享、交流：

中國值不值得去？

除了老生常談的幾點，要犧牲陪伴親朋好友的美好時光、放棄美麗的家鄉味道、換來的是挑戰更大的市場經濟、吸收更多不同觀點的知識等，關於這個問題我們還能討論什麼呢？

其實，我相信在思考到底去不去的同時，在乎這個決定的你，以上這幾個問題心裡都早有答案了。在這分分秒秒充滿選擇的世界，我們到底願意拿什麼去換什麼。那為什麼還這麼多糾結呢？

原因是你對於未知、不確定的未來感到惶恐，你深怕這個決定做下去會不會做錯了，造成你不敢選擇、也捨不得放手。

選擇去，擔心適應不了對方的生活習慣與價值觀、擔心獲得的與自己想像的不一樣；選擇不去，又擔心自己是不是懦弱屈居於自己的舒適圈、沒有適時卡位機會就再也不會再光顧。

關於未來，我們不是神棍，沒有人能告訴你答案。與其躊躇不前或拖延至最後一刻倉皇做決定，還不如順從自己的心意、決定後立刻寫下自己努力的目標。

如果選擇去，那麼我要利用去的這段時間達成哪些事情才算是對得起自己；如果選擇不去，那麼我要怎麼做能夠維持現狀條件下使自己變得更好、讓自己更滿意自己的生活。

就像當初我選擇前進北京的理由，一是想要走出硬體思維的企業，跨足到軟體相關行業，二是想要遠離on-call的作息，至少能夠騰出一些時間接觸新知與維持健康，三是我交往的對象在北京。

另外，考量到我還有精力可以衝刺，家人朋友的經濟與健康狀況也都沒有大問題、沒什麼後顧之憂。會不會怕未來不如自己預期？老實說，不會。因為我不覺得我會失去什麼非常至關重要的東西，了不起捲土重來。

把握最基本的原則，在該選擇的時候做出選擇，不要擔心過多你無法掌控或影響的事情。天無絕人之路，走這條路會有一種風景，走那條路會有另一種風景。

每當做選擇的時候，每個關卡都是一個扭轉的機會，好好檢視自己的狀態，也為自己發掘一個新的方向，讓自己越活越自在、踏實。

去中國的職涯規劃＆人生規劃是什麼？

談到職涯與人生的規劃。首先，我想說這兩者是不同的、但又是互相交叉影響的。

一般人去中國發展的職涯規劃與人生規劃都在考慮些什麼呢？通常第一次登陸，想得比較多是為了市場、為了增廣見聞、為了更好的薪資。

接著待一段時間以後，可能會面臨有一點年紀了而考慮到交往、結婚、小孩養育、父母照顧等，同時，手邊的工作可能也比較有所累積、達到一定的年資或職等，也可能會開始物色在哪裡買房。

最後，就是決定要在哪裡定居、過後半輩子了。

在第一個階段，大家考慮的重點主要都是「職涯規劃」比較多，比較少人是以「生涯規劃」為由西進，除非是家庭或另一半已在對岸長居。

職涯規劃大概至少都會2～3年設一個停損，停留時間太短，除非是發現不適應、與預期南轅北轍趕緊逃離以外，可能都不是一個累積能力與消化所學的好選擇。

隨著待的時間與經歷越多，自然也會有些想法與改變，這段期間也是「職涯規劃」與「生涯規劃」角力較平均的時候。

目前以在北京我遇到的情況，大概撐過幾年以後，70%以上的人都會登出，登出到其他省市的人主要原因是工作轉換，登出回台原因最多是結婚生子與照顧長輩。有聽說南方的朋友（上海為主）相對比較多人有打算買房定居，這部分因為樣本數比較少不多下結論。

繼續選擇待下去的人，較多都是工作與家庭都能夠共同在當地維繫，當地產業較適合發展的，或是暫時沒有家庭因素干擾。

就像大家常掛在嘴上的生活與工作的平衡，每個人對生活與工作都有不同的看法與論述。有人認為工作跟生活永遠不可能平衡，也有人認為生活不只有工作就是平衡。

我自己的想法是，自己感到舒適、可接受，大概就是平衡吧；當然，這也是一個動態的平衡，會隨著人的狀態而調整與改變。

一樣回到最基本的原則，在該選擇的時候做出選擇，不要擔心過多你無法掌控或影響的事情。在這些盤根錯節的規劃裡，你可能不是一個人，與周遭的人的關係相對地也必須一同考量進來、一同討論。如果要問我的意見的話，我建議：

問我還不如問問你身邊那些你所珍惜的人呢。

分享我自己的狀態，現在的我，也差不多到了「職涯規劃」與「生涯規劃」角力的階段，這些問題不管你在哪裡都必須面對，到外地打拼只是多了一個「地域」（或說是「距離」）的條件。

我喜歡我從事的互聯網（網路）行業，至於我到底要不要留在北京，其實暫時也沒有去留與否的強烈堅持，唯一產生變化的大概是開始比較在乎環境條件了吧（霧霾、食物與飲水衛生等問題）。

所以等我到了該做選擇的時候，我會與人生重要的人一起討論下一步將會是什麼樣的進行式。

我們這個世代不比較輕鬆，與每個世代一樣，要面對許多結構化的問題、全球化的考驗與快速的世界變遷。但是，現在我們有網路了，分享的途徑更便捷、更多元，你我個人的故事經歷、心得體會，或許都能夠傳遞給地球上某個角落的人正能量、提供對方正需要的養分。

所以，真的非常鼓勵大家一起來「分享」喔。

(編按：在決定外派或出國工作或留學前，推薦閱讀～「給5年後的我：不用改變世界 先從改變自已的生命開始」）

（本文作者為1985年出生，元智電機，中山企研畢業。目前居住於北京，女性。喜歡旅行，探索不同的生活面貌與價值，重新認識自己與世界的關係。所屬產業：互聯網（ICT）&消費型電子產品（smartphone&tablet），歡迎與本文作者聯繫：navybed@hotmail.com）

(本文轉載自 MBAtics，歡迎加入facebook)

2013/11/9 「掌握４個黃金５年！25到45歲全適用的人生規劃術」

掌握４個黃金５年！25到45歲全適用的人生規劃術

摘錄自：Cheers雜誌電子報                     2013/11/7

2013-11

Cheers雜誌158期

作者：李欣岳

職涯漫漫長路，每5年便是重要的一站。在站與站之間，你是如無頭蒼蠅般耗力亂闖，還是早已查好路徑，順利搭上對的那班車？

在職場前期的4個黃金5年，《Cheers》雜誌帶你擬出屬於自己的職涯規劃與因應策略，迎戰每段路不同的工作和人生課題。只有現在先做好準備，未來才會得到10倍奉還的收穫！

11月，每個上班族都在做明年年度計劃的月份。當你忙著做產品的年度計劃、部門的年度計劃、甚至公司的年度計劃時，可曾想過，幫自己的人生做一份計劃？

這份年度計劃，不只涵蓋明年、後年，更包括你的人生中長程目標，以及職涯發展方向。

對現代工作者來說，這個動作到底有多重要？

職涯不能像齒輪埋頭打轉

成功學大師史蒂芬‧柯維（Stephen R. Covey）在《讓好工作找上你》（Great Work, Great Career）一書中指出，英文career（職涯）這個字，起源來自法文carriere，最早的意思是「繞圈子」，指汽車在圓形車道中不斷繞行。Carriere另外也有「露天礦場」的意思，就是從前人們每天工作把石塊打碎的場合。

這是西方世界最早對於「職涯」的描述。舊時的觀念認為，每個人不過是大型機器下的小齒輪、螺絲釘，隨著機器的運作一直不停地轉動。

問題是，即使全球化和知識經濟早就不是新名詞，而從每天的即時新聞到紅透半邊天的日本趨勢劇《半澤直樹》，都用各種不同語言告訴你：職場瞬息萬變，安分守己絕對不能保證飯碗無虞時。

然而，卻仍有許多工作者以這種方式開展職涯：對於日復一日的工作，就像不停在原地打轉；又或者覺得自己像礦場裡出賣力氣的勞工，胡砍亂劈一通卻找不到方法，純然是在白費心力。

柯維說：「在工業經濟中，一個人就算不把心思放在工作上，仍可以把工作做好，然而這種做法，對知識工作者可就行不通了。」

柯維更進一步指出，每個人的職涯都應經過兩次創造。第一次是在心裡構思，第二次則是在現實世界中採取行動。就好像蓋房子，要蓋得好、蓋得美觀、蓋得扎實，必須在打地基之前進行規劃，在投入時間、金錢、力氣之前，先對理想的房子擁有清楚的想法。這同樣是職涯規劃的不二心法——先在心中擘畫藍圖，再腳踏實地的依照計劃去實現。

當自己的執行長，經營4個黃金5年

無獨有偶，管理學大師彼得‧杜拉克（Peter F. Druucker）從另外一個角度來詮釋職涯規劃對於現代工作者的意義。

杜拉克認為，每位知識工作者的思考與行為，都必須像企業的執行長一樣，運用「經營」的概念，主動思考，並對自己負責。這個時代，每個人都要從聽命行事的的勞工，轉變成管理自己的知識工作者。

杜拉克指出，和工業時代相比，知識經濟帶給個人最大的效應，就是職場生涯遠超過組織壽命，而且個人會自由流動。儘管計劃未必能趕上變化，但沒有計劃做為應變的基礎，只會更容易隨波逐流，到最後載浮載沉全憑運氣。

如果試圖從成功的工作者身上找出共通點，不難發現，他們大多數都是因為在關鍵時刻做了「對」的事，職場之路才如倒吃甘蔗，愈走愈順。一個人一生至少工作20年，如果以每5年為一階段，劃分為4個5年，那麼，每個階段都有不同的挑戰與因應策略，而這一步走對了，邁出下一步時自然就會更輕鬆。

在人際之間，奉行半澤直樹的「以牙還牙，加倍奉還」未必真的行得通，但是有計劃地投資、培養自己，將來的效益一定可期。換句話說，只要現在先做好準備，未來的人生，絕對可以得到10倍奉還！