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2014年1月2日 星期四

2014/1/2「六大趨勢改寫規則 - 趨勢 4 體驗經濟時代:虛實整合 賣感覺最賺」

六大趨勢改寫規則 - 趨勢 4 體驗經濟時代:虛實整合 賣感覺最賺

虛實整合 賣感覺最賺

摘錄自:天下雜誌電子報                        2013/12/31
2013-12-25天下雜誌 538 作者:白詩瑜
 
天下雜誌電子報 - 20140102
圖片來源:黃明堂


網路購物當道,你會為了什麼出門購物?進階版體驗經濟,透過塑造氛圍、參與互動與虛實整合,讓人一逛成癮。

四十多名來自不同國家的民眾,盤坐在木質矮凳上,跟著前方的法師,呼氣、吐氣,體驗打坐。前頭,是白玉雕成的臥佛,佛陀真身舍利供奉於上,淡淡的檀香飄盪,除了法師輕聲帶領的聲響外,寧靜無聲。

位在高雄市大樹區的佛光山佛陀紀念館,兩年前才落成,一年間竟能吸引超過九百萬的參觀人次,比日月潭人數還要多出近一倍,每天開往佛陀紀念館的客運,至少六十班,訪客除了來自台灣各地,更多來自阿根廷、泰國、馬來西亞、新加坡、紐西蘭等國外的旅客。

當網路上幾乎可以買到任何商品,消費者還會穿戴整齊,親身上門到什麼樣的地方去購買什麼樣的商品和服務?

答案可能只有「體驗」二字。

「體驗」已成為所有品牌、通路必備的要素之一,人們不再只是買「東西」,而是享受氣氛、尋找價值,同時也買一段時間、感受和記憶。

即使不是教徒,佛光山營造的氣氛,仍讓遊客感受到平靜、祥和的氣氛。今年來台灣獎勵旅遊的中國安利成員,將佛陀紀念館列為景點之一,「不知道為什麼,來這邊特別舒服,」來自昆明的唐玲笑著說。

佛陀紀念館:菩提葉如現眼前

雖是出家眾,佛光山對服務卻很有概念。

「以後只有(體貼的)服務,才能生存。不服務,就會被淘汰,」今年八十六歲的佛光山開山宗長星雲大師,帶著濃濃的鄉音說,佛陀紀念館每個設施的發展,都是貼合訪客的需要。

例如,多達一千個廁所,是為了讓遊客走到哪都不用擔心;走向主樓的三十七個階梯,特意建得緩又平,讓獲全球華文文學星雲獎的作家黃春明讚嘆,自己年屆八十歲,走起來竟一點也不吃力。

這是你想像不到的宗教聖地。

在這裡,透過投影技術,彌勒佛會說國、台、英三語的「恭喜」,聯合國教科文組織國際藝評人總會主席巴鐵立(Marek Bartelik)參訪時,曾說:「彌勒佛說話的方式好像聖誕老人,非常親切。」對佛館的現代化感到驚訝。

在這裡,還可以讓民眾點電子天燈,只要在螢幕上寫好名字,就會看到天燈緩緩升起,落在大螢幕上。也可以拿一個小瓶子,讓自動化的善財童子和小龍女取大悲咒水注入瓶中帶回家。

甚至戴起3D眼鏡看佛陀一生的動畫,末了,螢幕上的菩提葉,還會真的如雪花般飄落觀眾群間,是為4D。

松菸誠品:親自動手 享受過程

佛陀紀念館用科技成就體驗,讓宗教變得親民。複合式書店誠品,則是把整個商場都變成體驗空間,完全跳脫百貨商場的傳統概念。

「誠品松菸店是一個實演的文創平台,實演就是把製造作品過程中,具有表演性質或藝術效果的演出,讓它實際在這個場所發生,」誠品生活總經理吳旻潔說。

走進誠品松菸店二樓,除了音樂,還聽得到工具敲打的聲響。

只見十個穿著灰色工作圍裙的顧客,坐在一個個小檯燈下,桌上擺滿了工具,聚精會神地打造專屬自己的戒指。

這是誠品松菸店草山金工的「一日銀匠」體驗課程,一天三場,原先只限定一梯次十人,但因太受歡迎,每梯次多開放五人報名。

「親手做是最直接的,你跟人家講一大堆,不如直接讓他看東西怎麼被做出來的。因為要做這些,老師傅就會來,設備器具也會帶來,不用特別做很多的擺設裝置,那本身就是一種風景,」吳旻潔解釋。

圍著圍裙,手沾滿顏料的小孩,在畫紙上拍打、作畫。在透明的窯爐工作室中,看著玻璃瓶慢慢塑形。每個創作者、路過佇足的顧客、圍觀拍照的消費者,皆成為商場氣氛的營造者。

「當你參與製作,商品就不再只是商品,而是有溫度、獨特性,」誠品生活松菸店副理陳儀芳說,體驗是種享受,從初接觸的興奮感到完成作品的成就感,是每個人獨特的經驗。

體驗經濟的熱度持續,松菸店計劃將櫃位中的體驗區從四成提升至五成,也將在更多的買賣過程中增加體驗環節。

在表演場域,誠品也要打造不同於兩廳院、城市舞台的體驗。

「來這裡不是單純看表演,而是讓參與者想像自己能做些什麼,」誠品展演事業籌備小組資深協理陳明麗說,今年萬聖節音樂會,除了扮裝以外,全場唱跳總動員,更有小朋友帶了一大籃糖果分送。

「那種氣氛是你感受到什麼,而不是你接受到什麼。」陳明麗舉例,誠品表演廳只有三百多個座位,場域雖小,但距離不遠,反而更能增加表演者和觀眾的距離。

在表演結束後,誠品也不特意舉辦會後座談,而是在場外擺設茶和咖啡,自然而然地留住觀眾,進而彼此交流。

Burberry:未來商店實裡有虛

在台灣強調五感體驗、科技小應用,國外則已經加進數位體驗,創造虛實整合的新感受。

虛實整合的體驗,時尚品牌Burberry是其中的佼佼者。

「我生長在實體世界、說英文,但下一代生長在數位時代,他們的語言是社群,不管是跟員工還是客戶溝通,你必須透過社群平台,因為這是他們的語言,」Burberry執行長艾倫茨(Angela Ahrendts)知道,百年的經典品牌,要抓住新一代顧客的眼光,虛實整合的體驗是關鍵。而她自己,已經被蘋果挖角,一四年即將上任零售與線上商店部門的資深副總裁。

英國倫敦攝政街一二一號,Burberry全球最大的四層樓旗艦店,就是她一手打造的「未來商店」。

六公尺高的液晶螢幕,突然一記雷聲,螢幕下起了大雨,四周各尺寸的螢幕也下起雨來,透過五百多個喇叭和一百台液晶螢幕,讓店內顧客開啟新的購物體驗。

「顧客像是走進了Burberry網站,銷售人員知道消費者購物籃裡有哪些東西、分享了什麼商品到臉書,因此可以更快提供服務,」艾倫茨舉例,在旗艦店中,因為商品放置了晶片,當顧客在試穿一件風衣時,鏡子就會變成螢幕,告訴消費者,這件衣服在哪裡製造、採用什麼工法,或是把包包放在感應區,螢幕就會出現短片,讓顧客了解這款包包如何被製作。

這棟「未來商店」,不僅結合了實體和虛擬優點,也消弭了彼此的界線,讓購物體驗更豐富且有趣。

運動品牌愛迪達也在做新的嘗試。當逛櫥窗真的落實到買賣,會是什麼樣貌?

愛迪達:櫥窗就是購物籃

從想要讓客戶二十四小時都可以購物出發,愛迪達在芬蘭,推出互動式櫥窗,不僅把櫥窗數位化,更加上了網路購物功能。

雖然已過了門市營業時間,消費者仍可透過互動式櫥窗,選取喜愛的商品,讓模特兒試穿,還可以觸控螢幕,變換模特兒姿勢,環視商品的各面向。

愛迪達更打破了下載app或是掃描QR code的方式,消費者可以直接用手機輸入密碼,在互動櫥窗上,把欲購買的商品拉進購物袋裡,同時消費者的手機就會出現購物袋的畫面,即可直接購買、宅配到家。

這項計劃,吸引了更多的逛街人潮,互動櫥窗的銷售額,高達九成來自路過的客人。此外,設置互動櫥窗後,來客數多了四分之一。

當臉書按讚次數,同步顯示在服裝衣架上、當試穿被虛擬實境取代,已紅了多年的體驗經濟,正走在數位時代浪潮上,改變、創新。



2013年12月19日 星期四

2013/12/19 「Burberry擁抱數位科技,擦亮百年招牌」

數位時代 

Burberry擁抱數位科技,擦亮百年招牌

摘錄自:數位時代電子報                    2013/12/16
撰文/陳怡如

擁有157年歷史的老牌精品Burberry,在大膽擁抱科技的執行長艾倫茲帶領下,不僅打破成長停滯,連年繳出亮眼成績,也拉近與年輕世代消費者的距離。

1015日,一則人事異動消息,同時震驚了時尚與科技產業。蘋果宣布挖角Burberry執行長艾倫茲(Angela Ahrendts),於明年轉任蘋果資深副總裁,負責實體與網路零售業務,直接對蘋果執行長庫克(Tim Cook)報告,也是蘋果十人管理核心的首位女性成員。

蘋果看中的,是艾倫茲讓Burberry老店新生的能耐。53歲的資深女將艾倫茲,在2006年接下Burberry的棒子,在她掌舵的七年時間裡,Burberry的盈收從2006年的13.18億美元,翻倍至去年的32億美元,股價也從6.2美元成長至最高點26美元。在品牌鑑價機構Interbrand的調查中,Burberry是去年成長最快的奢侈品牌。

但誰能料想,當初艾倫茲接手Burberry時,這個老牌精品正面臨停滯點,不僅產品線龐雜,仿冒品猖獗,年輕族群也無法產生共鳴。艾倫茲上任後,首先收回過度授權的產品線,重新聚焦在經典產品風衣上,同時搶攻亞太區新興市場,尤其在中國的拓展大有成效。

艾倫茲一面大刀闊斧改革,一面不停自問:「比起其他的精品品牌,什麼是我們有而他們沒有的東西?哪裡才是沒人進去的空白地帶?」答案呼之欲出,那就是數位科技。過去時尚品牌對於科技的使用總是被動,但她認為:「我已經看到沒有跟上數位轉變的品牌會發生什麼事,像是柯達。」

在所有精品品牌的執行長中,艾倫茲無疑是最大膽擁抱科技的那一位,她被外界評為:「為經典服裝產業注入矽谷科技精神」。Burberry每一次的發表會,就像是一場精彩的科技時尚秀。早在2011年,Burberry在北京舉行的服裝秀中,就透過3D投影的技術,讓真實與虛擬的模特兒相互碰撞換裝,虛實交錯打造壯觀場面,讓人無法相信整場秀只用了六名真人模特兒。

打造無縫一致的網路體驗

但對成立於1856年的Burberry來說,艾倫茲也面臨不小挑戰:「妳如何在不破壞其DNA的基礎下,為擁有157年歷史的品牌注入新的生命?」最後艾倫茲決定以無縫、一致,同時以品牌為中心的客戶體驗,賦予Burberry全新面貌。

艾倫茲善用FacebookTwitterInstagramYouTube等社群媒體,用多元管道全面包圍消費者,將忠實顧客轉化為死忠社群。光是在Facebook上,Burberry就擁有高達1665萬名粉絲,是粉絲數量最多的時尚品牌。

這些社群媒體不僅傳達品牌第一手消息,同時也肩負著Burberry自營媒體的重任。早在2010年,Burberry就開始在官網即時轉播服裝秀,隨後FacebookYouTube也加入直播陣容。Burberry今年春夏服裝秀的影片,在48小時內就在YouTube獲得100萬的觀看次數。

而在TwitterInstagram上,則能看到服裝秀的現場直擊,包含紅毯專訪、後台照片和幕後花絮等細節。透過網路即時轉播,打破過去高檔服裝秀只有記者和專業採購才能參與的藩籬,消費者也能透過各種平台親身體驗,而且位子肯定是最前排。

「比起設計公司,我們更是媒體內容公司,」Burberry創意總監貝利(Christopher Bailey)認為,「一個品牌不只是關於產品而已,而是關於體驗,這個體驗正是來自社群的核心。」自營媒體並非是要削弱傳統媒體的作用,而是提供更多管道讓消費者體驗品牌。Burberry行銷費用中,高達三成都花在數位媒體上。

Burberry更大膽發展電子商務,讓消費者在服裝秀結束的當下,就能透過官網下單。往發表結束需等待六個月的時間,商品才會真的進到零售店裡,但Burberry此舉卻讓消費者拿到商品的時間速迅縮短為七個星期,不僅大幅提升服裝秀的曝光度,也讓消費者享受直接購買的快感。

精品內容代理商Pencil的創意總監黛森(Jenny Dyson)認為:「這個方法很聰明,在不削減品牌奢華地位的前提下,又賦予民主化的體驗。」但也有批評者說:「LV(路易威登)為消費者提供長毛絨地毯,Burberry卻為他們提供很大的電腦螢幕。」

這也呼應了時尚圈長久以來的擔憂,他們總擔心發展電子商務後,會削弱品牌的稀有性,與現場專人服務的尊貴感覺。但艾倫茲卻認為,時尚圈應該要跟上新世代消費者的步伐,「他們看到喜歡的東西,是直接下載圖片,而不是從時尚雜誌中撕下來。」

透過網路工具,Burberry不僅揭開時尚產業的神秘面紗,也成功搶占年輕族群。

艾倫茲對各地市場做了很多研究,包括印度、拉丁美洲、中國等新興市場,調查顯示新興的奢侈品消費者,會比傳統西方奢侈品消費者還要年輕25歲,「我們很早就決定要瞄準千禧世代的消費者,偉大的公司要移動得跟消費者一樣快速,無論消費者去哪裡,我們都有跨越不同裝置、平台和通道的策略。」

虛實整合的店頭購物經驗

Burberry去年9月在倫敦一級消費戰區攝政街(Regent Street)上開幕的旗艦店,更完全體現了數位與實體的創新整合。這個耗時兩年建置的旗艦店,面積廣達2500平方公尺,裡頭被100個數位螢幕、500個喇叭所包圍,其中最大的螢幕高達22英尺。這些螢幕即時播放最新的服裝秀,模特兒的身影不時穿梭在店內各個角落。

店內商品則加上了RFID標籤,當顧客手持商品經過互動螢幕時,螢幕便會感應自動播放商品細節畫面,如提袋細節或雨衣襯裡,或是這件商品當時的走秀影片,刺激購買慾望。

至於門市銷售人員則全都配有iPad,不僅能即時展示客製化商品的外觀、預定沒有陳列在店中的商品,裡頭還記錄了顧客的購買歷史與個人偏好,方便店員更快找出客人喜歡的商品。

Burberry的終極目標,就是要將在網路上的互動體驗,搬到實體世界中。「這是一個由對比定義的空間,」貝利說:「我有時將Burberry形容為一個年輕的老公司,它有一個令人難以置信的歷史,但卻有一個非常年輕的精神。」貝利的一番話,就像這間旗艦店一樣,一個157年的老品牌,在192年的老建築中,卻打造了非常現代化的購物體驗。

透過大膽嘗試新的科技創意,艾倫茲成功擦亮了Burberry的百年招牌,不僅讓它更加年輕酷炫,也為這個經典品牌注入新的活力,讓經典格紋再度回到消費者心中。

(本文摘自201312月號《數位時代》「穿戴科技」,更多精彩內容請參閱本期《數位時代》,全國7-11、誠品等各大書店熱賣中。資料來源:《數位時代》第235期)


2013年11月6日 星期三

2013/11/6 「Burberry執行長:你的心,是你最好的嚮導」

Burberry執行長:你的心,是你最好的嚮導

摘錄自:天下雜誌電子報                        2013/11/5
2013-10-30天下雜誌 534 作者:吳怡靜
 
天下雜誌電子報 - 20131106
圖片來源:flickr.com/photos/fortunelivemedia/
十月十四日,科技界和時尚圈傳出了爆炸性新聞:英國精品集團博柏利(Burberry)執行長艾倫茨(Angela Ahrendts),即將在明年春季跳槽蘋果公司,擔任主管零售的資深副總裁。

消息傳開,各界驚訝之餘,一片叫好,認為蘋果大膽挖角,找來了一位時尚達人、數位科技玩家,以及熟悉千禧世代的行銷大師。

現年五十三歲的艾倫茨,是個外型亮麗的金髮熟女,二○○六年加入博柏利。七年來,她讓這家一五○年歷史的英倫老店改頭換面,變成年輕化、數位化的全球時尚品牌,營收翻倍,公司市值更增加了兩倍,達到一一三億美元。

她精通數位應用,是資深「果粉」,也是工作狂。「她吃飯、喝水,甚至睡覺的時候都在想著工作,」前任老闆、知名設計師唐娜凱倫(Donna Karan)形容。

不少人認為,蘋果不但將借重艾倫茨的時尚背景,發展可穿戴裝置,未來還將重用她開拓中國市場。她能不能替蘋果加分,外界都拭目以待。

二○一○年,美國波爾州立大學畢業典禮上,她以自己的成長經驗,期勉年輕人勇於夢想、克服恐懼、找出核心價值。

畢業二十九年,下個月我就五十歲了,我兒子說,媽媽快要滿「半個世紀」。

前陣子跟一些即將畢業的同學在線上聊天,讓我重拾許多大學回憶。記得那時還在購物中心的唱片城打工,誰曉得三十年一下子就過去了。更沒料到,竟會收到一封校長來信,邀請我用二十分鐘的時間,向一萬四千人分享自己的三個人生啟示!

我要感謝你們的邀請,讓我有機會停下腳步,用心回顧,思索人生歲月的真義。這幾個月來,為了準備今天的演說,我一直沈思與回想,自己能說些什麼來打動你們、啟發你們、甚至影響你們的未來三十年。對我來說,這整個準備講稿的過程,是最好的五十歲生日禮物,而我今天也要把這篇演說,當成禮物送給你們。

這些日子以來的思索,讓我發現,引導我在職場上不斷進步的最重要力量,是我的品格,以及形塑這種品格的核心價值(core values)。

你們知道嗎,成功的關鍵就在你們手上,只要你們能夠回答一個最重要的問題:你知道自己這一生的核心目的是什麼?能不能清楚說出你的核心價值、做人的基本原則?

管理名師柯林斯(Jim Collins)說得好:「核心目的(core pur-pose)是你的存在理由,它掌握你的靈魂,引導和激勵著你,就像遠方的一顆導航星——讓你永遠追尋,但永遠不會抵達。」

迪士尼的核心目的很簡單:「為人們帶來歡樂」。博柏利的核心目的比較廣闊:「保護、探索和啟發」(to protect, explore and inspire)。你的核心目的是什麼?

而核心價值,就是核心目的的基礎,你最真誠的信仰、良心和信念。就如《聖經》哥多林後書所說的,「我們行事為人,是憑著信心,不是憑著眼見。」我希望大家,趁早找出自己的核心價值,這會讓你更加了解,你想在什麼樣的組織工作、想跟什麼樣的人共事、想成為什麼樣的領導人。

找出自己的核心價值

每當我想到自己的核心價值,就想到我的雙親。從我小時候,父親便一直提醒我,關懷他人(caring)的重要,要我多為別人設想,多留意言行對他人的影響。

母親則對我有很高的期望,每當我做完一件事,問她這樣可以嗎?她總回答,「我可沒教你凡事『可以』就好哦。」盡力做到最好(being the best I could be)是母親灌輸給我的核心價值。

另一個核心價值,是謙遜(hu-mility)的重要。父親常說,「看照片時,要先看別人,最後才看自己,」他也會引用英國作家吉卜林的著名短詩《如果》:「…與王公貴族同行而不忘本色」來提醒我。直到今天,這些價值依舊是我人生中的引導力量。

除了有核心價值作為最重要的基礎,未來不管做什麼事,你還需要幾種情感上的驅動力。

首先,你的人生地圖需要有「夢想」,什麼是最讓你興奮的想法,你能不能像3D般,想像自己的未來?舉例來說,博柏利的時裝秀,就是創意總監貝禮為每個季節所描繪的夢想,讓我們看到了超越侷限的可能。

有時,夢想做到一半,會遇上惡夢,產生恐懼和不安全感。但是,多年來的經驗讓我了解,「恐懼」是正常的。就像為了這次演說,我也曾陷入不安,結果,我花了很多時間上網找資料,從歐普拉、賈伯斯到政治人物、學者專家,看遍所有人過去的演說,做足了功課。所以,擔心失敗的恐懼,只要管理得當,可以讓人更加警惕、客觀,且更加專注於達到想要的成果。

如果夢想描繪了你的人生藍圖,那麼,你的「心」就是你最好的嚮導。眼前的數位時代,人們淹沒在巨量資訊中,忙著回應外界的需求,卻疏於傾聽內在聲音。電腦和行動裝置是人類的偉大發明,但如果少了真實的人際互動,人心是無法進步的。

所以,當全世界資訊都在你的指尖,你是否學會傾聽你的內心、你的直覺?是否學會感受別人的感覺?能不能做到「將心比心」?你的心就是你的指南針,一定要學會傾聽它,讓它引導你走向人生新篇章。

對我來說,這次回顧,則是讓早年的人生篇章,再一次鮮活了起來。我在離波爾州立大學半小時車程的小鎮新帕勒斯坦出生,從小就喜歡看時尚雜誌,夢想著長大要進時尚產業工作。我天天做夢,甚至禱告,然後,因緣際會發生的一些事情,深深鼓勵了我,我開始相信自己做得到。

例如,十幾歲時,我無意間看了一本書《做你想做的人》,從此學會了正面思考。後來,姊姊準備念波爾大學,我跟著她到學校參觀,剛好聽到他們介紹最新的商品行銷課程,隔年我就進來念了。暑假時,我到紐約參加短期時尚課程,大開眼界,第一次看見自己夢想的行業如何運作。

一九八一年,大學一畢業,我就飛到紐約找工作——帶著我的核心價值、夢想、真心、信仰,以及優秀的學歷。儘管很害怕,但是我不斷告訴自己,「我不要到了將來才後悔,當初沒這麼做。」

機場送別那天,父親故作鎮定,母親則一直問我,何時返家。登機前一刻,我終於轉過頭,說出了從小到大的夢想,「只要我當上了唐娜凱倫的董事長,我就會回家。」

十年後,我坐在紐約第七大道的新辦公室裡,電話響了,母親打來的。「恭喜你當上了唐娜凱倫的董事長,」她說,「你到底什麼時候要回來?」(笑聲)

四年前,我跟貝禮在紐約發想,如果我搬到倫敦,去當博柏利CEO,將來想做些什麼。結果兩人一拍即合:我們都想創造一家夢想中的偉大公司、一家全世界最棒的精品品牌,有最創新的商品企劃和數位行銷策略。

博柏利的年報,將公司這幾年的優異表現,歸功於策略奏效。事實上,更深層原因,是我們全球六千員工都有著同樣的夢想。即便遇上○八年金融危機,由於我們的核心價值根基穩固、夢想非常明確、人心緊密相連,使業績迅速復甦。

只要敢做夢,夢想會成真

我把這一切都說得很容易——只要你敢做夢,夢想就會成真——但我也清楚,人生有陽光也有暴雨。少了烏雲,你就不會珍惜晴天的可貴。其實,每一屆畢業生都有他們的挑戰。我在八一年畢業時,碰上了戰後最嚴重的經濟衰退。而且,當年的女性還必須在男性主導的職場,努力爭取平等待遇。

今天,你們面對艱困的經濟環境,以及數位革命帶來的突破與挑戰。記住,機會永遠存在,只要你有夢想,真正了解自己,並且聚焦在自己能夠控制的事情上。