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2014年12月17日 星期三

2014/12/17 「馬雲:30歲跟別人幹,40歲為自己幹,50歲要給別人幹!」

馬雲:30歲跟別人幹,40歲為自己幹,50歲要給別人幹!

摘錄自:天下雜誌每日報電子報                        2014/12/16
2014-12-15 Web only  作者:馬岳琳

天下雜誌每日報電子報 - 20141217 - 1
圖片來源:黃明堂
如果台灣的企業家不給自己年輕人機會,那麼,對岸要來搶人也就一點也不客氣了。相隔4年,阿里巴巴集團創辦人馬雲再度於台北發表演講,參加2014兩岸企業家峰會。
 
5年前,馬雲曾應《天下雜誌》之邀來台。4年的時光,讓已成中國首富的馬雲銳氣外露,50歲的他不但形容台下的台灣企業大老是「小時候在書上看到的企業家前輩」,還直接向台灣年輕人喊話:「如果你想去大陸創業,請與我們連繫,無論是加入我們的公司還是生態系。」

天下雜誌每日報電子報 - 20141217 - 2

馬雲明白表示,將成立相關創業基金,希望吸引台灣年輕人去大陸學習、創業。「為什麼你有錢不給年輕人機會?我不是在講高大上的話(高端、大器、上檔次),當你有十個億時,是社會對你的信任,所以我們希望把錢用得更好,幫助兩岸所有年輕人創業。」

短短30分鐘演講,馬雲直白論述為什麼要重視年輕人、相信年輕人,並且分享自己曾經迷惘徬徨的心路歷程。

或許他的話,讓台下的台灣企業家聽得刺耳,但很明顯的是,他非常懂得他的事業版圖靠的就是年輕人,更懂得如何用言語捉住年輕人的心。

以下是演講全文:

2010年6月我到台灣來,參加一個講創新的論壇。當時主持人跟我說,馬雲你看,我們台灣那麼大年紀企業家還在談創新。

我那時就倍感焦慮,因為我覺得創新是年輕人的事情。我在小說裡發現,年紀愈大的人武功愈高,但這是違背規律的,我們應該把機會給年輕人。如果你相信未來,你就要相信年輕人,如果你相信年輕人,你才能真正說未來是美好的。

馬語錄1:你相信年輕人,你才能真正說未來是美好的。

過去15年中國發生了天翻地覆的變化,很多你沒見過的人和企業在這15年都起來了。最重要的是,這些都是年輕人、年輕企業,但遺憾的是,台灣15年內新企業家和新企業,並不多見,這是值得反思的問題。

我已經50歲了,也已不年輕了。我現在也開始擔心自己講話,這就說明我已經開始老了。因為年輕人是無所畏懼的,老人反而總是擔心這、擔心那。

馬語錄2:年輕人是無所畏懼的,老人反而總是擔心這、擔心那。

我19年前就參加過互聯網專家論壇,那時中國就有所謂的互聯網專家了。但我可以說,即使是今天,也沒有什麼互聯網專家。那時「專家們」總是覺得該如何管制、如何控制互聯網,19年過去了,我發現他們擔心的事情一件都沒發生,但不擔心的事倒是發生了很多。

我父親也是一直擔心我這樣的觀念,說我若早生10年,早就被關進監獄了。但我自己也覺得他的擔心是多餘的,我自己覺得我比他幹得稍微好些。

我想與這個時代的年輕人、台灣的年輕人交流。我們總是在說別人怎樣怎樣,但機會是只有自己爭取來的,並且這種機會你要堅持不斷的去完善它,才可能成為自己的機會。

今天年輕人總是覺得很迷茫徬徨,我也迷茫過徬徨過。我真正曾經應聘過三十幾個工作,沒有一次被錄取。其中有一次是去肯德基,25人應聘,錄取24人,就我沒被錄取,而那老板是台灣人。

但為何我能走到今天?我發現很多成功的人士,都是反思自己為多;而失敗的人,永遠在評價別人不給自己機會。

馬語錄3:成功的人士,都是反思自己為多;而失敗的人,永遠在評價別人不給自己機會。

每個人都要經過自己的挫折,如果沒有這麼多年的痛苦和徬徨,不可能有今天。所以年輕人痛苦徬徨很正常,重點是要思考:自己該做些什麼。

今天人家說馬雲你這人像外星人,但我要說,我除了長的像ET,其他和大家都一樣。

我15年前創業時,在自己公寓裡與18個年輕人一起創業,那時我們就是想試試看,如果我們這些人能成功,那中國百分之八十的人都能成功,我們沒有有錢的爹和舅舅,沒有得到銀行、政府一分錢,靠的就是自己。

現在的年輕人會說,馬雲你太高了,我們根本學不了。但15年前,我與所有年輕人是差不多的,我們都一樣。

今天或許我們公司市值很大,但三、四年前,人家還會說我們不靠譜、想法怪異。那時人們說我們不好,但我知道我沒有那麼爛。但是今天人家說你那麼強,可其實我們沒有那麼強。當別人認為你無所不能時,危險就已經靠近了。

所以,年輕人,也許你父母看不上你,你老板看不上你,但你要學會欣賞自己。

馬語錄4:年輕人,也許你父母看不上你,你老板看不上你,但你要學會欣賞自己。

我跟很多名牌大學畢業的人講,你要用欣賞的眼光,看看那些非名牌大學畢業的人。如果你畢業於像我這樣的學校(杭州師範學校),甚至連我這樣的學校都不是的話,請你用欣賞的眼光看看自己。

如果有跟別人不一樣的話,是我們這些人看世界的角度和看問題的深度不一樣。我自己覺得每一代、每一個人都有自己的機會,只是你是否能把握。

很多人把機會看成災難,有人把災難看成機會,倒楣的是,把機會做成災難的人。

所以不要說你沒機會,你可能會沒有運氣,但一個人經常有運氣的話,他背後你一定有東西沒有發現。若一個人老是走背運的話,他肯定是有可惡之處。

任何一代,像張忠謀,有他的機會;我們這一代,有我們自己的機會,每一代都有機會,只是你怎麼去看怎麼把握。

你每天盯著李嘉誠、比爾蓋茲、馬雲,你不會有機會的。我那時候也一樣,每次看到比爾蓋茲、郭台銘火氣就大,他們把我機會都拿走了,我啥時候可以成為比爾蓋茲?我啥時可以超越李嘉誠?但是我放下這些東西,去看到旁邊的這些人,看到小王小李(的需求),然後再一點一點完善(這些需求)的時候,才開始有今天。

馬語錄5: 我放下去看大人物,而是去看旁邊的小王、小李(的需求),然後再一點一點完善(這些需求)的時候,才開始有今天。

你今天看到的大人物,是大人物他們想讓你看到他們的東西。但你要看到他們背後的辛酸與努力,付出的巨大代價。

我自己剛過50,現在講話有點哲理,講話有哲理的人,一般是吃苦多的人。

人生一般有三層機會。第一層,年輕的時候你啥都沒有,其實這個時候都是機會,因為你滿手都是空的時候,想做什麼就做什麼。

第二層機會呢,你剛剛有點成功的時候,你覺得到處都是機會。有人跟我說,啊馬雲現在互聯網到處都是機會。是啊,你沒錢時你騙別人,你有錢時別人騙你。你自己覺得都是機會的時候,反而要想清楚,你有什麼、你要什麼、你放棄什麼,而其實真正屬於你的機會並不多。

最後一層機會,是給別人機會。30歲跟別人幹,40歲為自己幹,50歲要給別人幹,要給別人機會,給年輕人機會。

馬語錄6:人有三層機會,最後一層是給別人機會。

我比較喜歡聽別人抱怨,因為抱怨就意味著機會。因為當四週都是抱怨與不滿、憤怒時,如果你能解決任何一個,那就是你的機會。

我想告訴年輕人,我們那時候,我們老抱怨別人,但若你能把抱怨變成你的創業理想,十年後你會最成功。

另外,我對MBA有不同的看法。其實(商業界的)變化才是真正的樂趣。MBA教大家怎麼成功,你學太多成功故事,但我覺得你應該多學一點別人怎麼失敗、別人為何失敗、別人如何克服失敗。

多想想,自然就會成功起來。但最關鍵的是,我們不要「晚上想想千條路,早上起來走原路」。我們很多年輕人,晚上想要幹這幹那,早上起來就騎車去上班了。我覺得改變從現在開始,行動是一切真正所在。

社會正在發生天翻地覆的變化,其實互聯網時代還沒有開始,或是剛剛開始。前面20年帶給社會經濟政治巨大的變化,但這只是剛剛開始。有人會說他不懂技術,但我對技術也很頭痛。說實在,張忠謀剛剛講的我還真是聽不懂。我現在能用的,也只能上網流覽、看看新聞、和年輕人交流交流。

我也沒學過計算機,也沒學過軟件,但我們這些人要花時間去思考未來,我們擁有的這些技術,到底想要解決什麼問題?你若不懂技術,可以請懂技術的來。

馬語錄7:數字的鴻溝,不在技術,而是思想。

數字的鴻溝(數位時代的鴻溝),不在於技術,而是思想、觀念的鴻溝。今天在講轉型升級,我個人認為,只有每個人腦袋升級了,經濟才能轉型;只有把我們的棒、我們的希望交給年輕人,年輕人自然能帶給大家一個豐富的、轉型的未來世界。

關於未來的技術,我們真正看到的是,從IT(information technology)到DT(data technology)的轉移。大家要知道,IT和DT的差異,不是技術的差異,是思想觀念的差異。
這個思想的差異,IT是使自己變得很強大,而DT是讓別人變得強大。未來的經濟和社會,一定是利他主義的、是講究分享、透明和擔當的。這個社會,所謂IT,以我為思想,強化自己、利我、並且封閉、自己掌握資源、不讓別人知道,但這個時代正在發生天翻地覆的變化。

從IT進入DT,我們有今天的主要原因,是鎖定了未來的成功。你今天創業,要思考10年後會發生什麼事,是問自己要為10年後的社會,解決什麼問題。

如果你今天創業明天就成功,這機會一定不是屬於你。憑什麼你今天做明天就成功?如果你今天做,10年後會成功,那這樣的機會你要多把握、多思考,這是我想跟大家交流的。

台灣有很多非常出色的年輕人,我們公司就有很多。我的合夥人蔡崇信是台灣人,有多少人能像他一樣,15年前放棄上百萬高薪,跑去杭州我家,願意接受500元一個月的工資,跟我一起幹。這就是勇氣,這就是行動,這就是夢想。

任何大企業在互聯網面前,待遇和小企業是同等的,小企業往往反而做得更好。

馬語錄8:你要不斷改變自己,讓自己今天活得好活得強,才能看到後天的太陽。

最後,我還是想講,鼓勵大家創業是容易的,但堅持創業理想、完善自己,是很艱難的。

創業這條路,我每天都在提醒自己:今天很殘酷,明天更殘酷,但後天很美好。但大部份人都死在明天晚上,他不可能看到後天的太陽。所以你要不斷改變自己,讓自己今天活得好活得強,才能看到後天的太陽。










2014年6月8日 星期日

2014/6/8 「人生沒有「失敗」這回事」

人生沒有「失敗」這回事

摘錄自:天下雜誌 經濟學人電子報                        2014/6/6
2013-06-12天下雜誌 524期 作者:吳怡靜

人生沒有「失敗」這回事 - 20140608
圖片來源:達志影像/美聯社提供
 當你掉入人生谷底時,痛苦是難免的。沒有關係,就給自己一點時間,感嘆失落吧。重要的是,你要從每次的錯誤中,學到教訓。因為人生的每個經驗、遭遇和失誤,都是為了引導和鞭策你,成為一個更好的自我。

每年五月開始,美國進入大學畢業旺季,各校爭相邀請政治人物、企業家、學者、明星藝人和新聞記者參加典禮,為畢業生致詞。而哈佛大學畢業典禮的演說人選,往往成為當年名人開講的壓軸。

從比爾蓋茲、《哈利波特》作者羅琳、賴比瑞亞女總統瑟莉芙,到CNN知名主播札卡利亞,這些重量級的致詞人有備而來,侃侃而談,為年輕世代帶來啟發性的指引。

今年,哈佛請來了歐普拉。

不穿傳統的畢業袍,改穿一襲深紅色(哈佛代表色)洋裝,五十九歲的歐普拉,拿自己創辦有線頻道「歐普拉電視網」的挫敗經驗為例,現身說法。

「如果你跟我一樣,不斷鞭策自己追求更高的目標,那麼,你一定會有摔跤的時候,」她直言。失敗沒有關係,重要的是如何從谷底走出來,讓自己變得更好。

未來,不論面臨再多挑戰與挫折,她勉勵畢業生,都要堅守一個目標,「真實做人,」努力發揮人性善念的力量。以下是演說的重點摘要:

感謝你們,讓我參與你們人生大學階段的結束,以及下個階段的開始。

能夠獲頒哈佛榮譽博士學位,我深切感激,更不是「榮幸」兩字所能表達。沒幾個來自密西西比鄉下的女生,有辦法像我這樣一路拚到劍橋(笑聲)。今天,我的期待,就是成為激勵你們的一股力量。

我從十九歲就進入電視圈。一九八六年,《歐普拉秀》開播,締造了長達二十一年的收視冠軍紀錄,我也陶醉在成功中。

直到幾年前,我重新檢視自己,決定開創新局,所以結束脫口秀,創立了歐普拉電視網(OWN)。

但是一年後,幾乎所有媒體都說,我的新事業是個大失敗。我還記得,有天翻開《今日美國報》,就看到了「歐普拉電視網搖搖欲墜」的標題。那真是我的專業生涯最淒慘的一刻,我心力交瘁、沮喪受挫,而且難堪不已。

就在那時,福斯特校長打電話來,力邀我為今年的畢業典禮致詞。

我心想,我現在這麼失意,你還要我去向哈佛的畢業生演講?能說些什麼呢?掛上電話後,我決定去沖個澡。因為不洗澡的話,我肯定會吃下一整包Oreo餅乾。(笑聲)

在浴室裡,我想起了一首讚美詩《當早晨來臨》(By and by, when the morning comes),它的歌詞勉勵人們,「困境不會是永久的,這次的難關也終將過去。」

於是,洗完澡,我告訴自己,一定要扭轉劣勢,變得更好。我一定要在一年後去哈佛,分享度過難關的經歷。

今天,我來這裡,就是要告訴大家,歐普拉電視網終於逆轉勝了!(掌聲)

失敗是為了讓我們換方向

如果你跟我一樣,不斷鞭策自己追求更高的目標,那麼,你一定會有摔跤的時候。

但是記住:人生沒有「失敗」這回事,失敗的出現,其實是為了讓我們換另個方向,再試試看。

當你掉入人生谷底時,痛苦是難免的。沒有關係,就給自己一點時間,感嘆失落吧。重要的是,你要從每次的錯誤中,學到教訓。因為人生的每個經驗、遭遇和失誤,都是為了引導和鞭策你,成為一個更好的自我。

記取教訓還不夠,你必須找對下一步。而關鍵,就是要培養出一套道德和情感的內在導航系統(GPS),來告訴自己該往哪裡走。

在這個競爭激烈的世界,「哈佛畢業」是非常吸引人的頭銜。

我是個老闆,每次只要應徵者的履歷上有這幾個字,我就特別注意,「這人在哪?趕快找過來面談。」

有了哈佛頭銜,確實可以幫助你成為日後的律師、CEO、國會議員、科學家、諾貝爾或普立茲獎得主,甚至脫口秀主持人。

但是,人生的挑戰在於,你不只要讓自己的履歷反映出你的事業成就(what you want to be),更要反映出你的人生目的(who you want to be)。因為,將來有一天,當你受挫摔跤,跌入谷底時,能夠幫助你走出谷底的,就是你的人生目的。

所以,什麼是你內心真實的召喚(calling)?對我來說,這個召喚出現在一九九四年,當我訪問一個小女孩的時候。

這個女孩為了幫助窮人,到處向人募捐口袋裡的零錢,募到了一千美元。我很好奇,如果一個提著小桶子的九歲女生都做得到,那麼,我可以做些什麼?

於是,我要求觀眾們一起來收集零錢,短短一個月,我們就募到了超過三百萬美元的銅板捐款。而且用這筆錢,在全美五十州,分別幫助一位家貧學生去念大學。

這就是天使網路(the Angel Network)的起頭。它讓我找到了內心的GPS。

所以,別以為你馬上能找到自己的召喚。我也是到了九四年後,心裡才愈來愈清楚:我的人生使命,就是運用電視媒體,去照亮人性中,那股善念的偉大力量。

知名女詩人馬雅.安哲羅說得好,「學到了,就教別人;得到了,就給別人。這樣,你的人生故事便有了目的與意義。」

你們都有能力建立自己的天使網路,而且你們擁有比前人更多的工具,可以發揮更大影響力。

過去,我在類比的世界裡,藉著電視這個平台,最高紀錄每天接觸將近兩千萬名觀眾。

如今,在推特、臉書、YouTube和Tumblr盛行的數位世界裡,你們只需短短數秒,就可以接觸上億民眾。

你們是在○八、一二年兩屆總統大選踴躍投票,用行動粉碎外界說法(你們疏離又冷漠)的一代。

不僅這樣,你們也是最受不了BS(bullshit,鬼扯屁話)的一代,在哈佛可以說BS嗎?你們受不了重大議題的討論充滿各種操弄、虛假和卑鄙。因為,你們比其他人更加了解,進步必須本於真實。真實的處世、堅守誠實,還有最重要的同理心。

所以,即便哈佛是臉書誕生的地方,我還是寄望你們,未來盡量走向人群,去跟那些看法跟你不同的人,面對面溝通。

我希望你們,都能勇敢地看著對方,傾聽他們的見解。不要讓現代世界的發達科技與匿名趨勢,害我們失去了替他人立場著想、替人民共同利益著想的能力。

堅守一個目標:真實做人

畢業前夕,你們或許有些焦慮、遲疑。然而,不論未來面臨怎樣的挑戰、挫折或不如意,只要你堅守一個人生目標,必將找到真正的成功與快樂。

這個目標就是:真真實實地做人。你要充分發揮人性,運用你的能量,幫助自己、家人和朋友變得更好。

已故神學家瑟曼說過,「不要問這個世界需要什麼。問你自己,有什麼事會讓你充滿活力,然後就去做吧。因為這世界需要的,就是充滿活力的人。」

我們的世界需要的,是像十三歲的麥可.史多岑伯(Michael Stolzenberg)這麼熱愛生命、充滿活力的人。

麥可在八歲時,因為細菌感染,雙手和雙腿都截肢。但他並沒有被擊倒,裝上義肢後,這個樂觀的小男孩重新學習走路、跑步,甚至打球。

當麥可聽說波士頓馬拉松爆炸案的很多受害者都要截肢時,他和哥哥成立了Mikeysrun.com,目標在明年的波士頓馬拉松之前,為截肢者募到一百萬美元經費。

未來的道路上,你們會不時跌倒,心中產生對人生的疑問。但我知道,只要你願意傾聽、接受內心GPS的指引,找到讓自己充滿活力的生命目標,就一定會快樂、成功,而且為世界帶來改變。




2014/6/8 「貝佐斯:「天賦得來容易,選擇卻很困難。」 10位領導人的10點人生智慧」

貝佐斯:「天賦得來容易,選擇卻很困難。」 10位領導人的10點人生智慧

摘錄自:天下雜誌 經濟學人電子報                        2014/6/6
2014-06-03 Web only 作者:吳凱琳編譯

天下雜誌 經濟學人電子報 - 20140608
圖片來源:flickr.com/photos/jurvetson/5129286606
又到了畢業季,也是許多名人受邀至各大學院演講的忙碌季節。《富比世》雜誌整理出10位領導人精彩的10段演講內容,給所有即將踏入職場的新鮮人以及在職場上奮戰多年的工作人,在課堂上或書本上學不到的人生智慧。

◎前紐約市長彭博(Michael Bloomberg):勇敢說出口,為權益挺身而戰

「為他人的權益挺身而出,但更重要的是,為自己的權益挺身而出。當有人壓迫其他的自由,而你卻保持沈默,你就是壓迫者的共犯,最終你也將成為受害者。不要成為壓迫者的共犯,不要從眾,你要勇敢爭取,挺身而戰。」2014年,哈佛大學

◎亞馬遜執行長貝佐斯(Jeff Bezos):天賦得來容易,選擇卻是困難的

「我大膽預測:當你80歲時,在某個回憶過往、訴說昔日人生故事的寧靜時刻,其中最充實、最有意義的片段,必定是你曾經做過的一連串決定。你的選擇決定了你是什麼樣的人,為自己撰寫一則偉大的人生故事吧。」2010年,普林斯頓大學 (延伸閱讀:貝佐斯:你的選擇,決定你是什麼樣的人)

◎蘋果創辦人賈伯斯(Steve Jobs):把每一天當作生命最後一天來過

「當我17歲時,讀到一段話:『如果你把每一天當作生命最後一天來過,總有一天你會發現自己是對的。』這段話讓我印象非常深刻。過去33年來,每天早上我對著鏡子問自己:『如果今天是我生命最後一天,我會想要去做今天原本要做的事情嗎?』如果接連好幾天答案是『否』,我就知道必須要改變。」2005年,史丹幅大學

◎微軟創辦人比爾.蓋茲(Bill Gates):得天獨厚的人,同時也被寄予厚望

「當我被哈佛大學錄取的那一天,我母親感到非常驕傲,但是她時時提醒我,要為其他人做得更多。就在我結婚前幾天,她主持了一項儀式,並當場朗讀了一封寫給梅琳達的信。雖然當時我母親已經罹患癌症,但她仍不願放棄表達自己信念的機會,信的結尾是這樣說的:「得天獨厚的人,同時也被寄予厚望。」(延伸閱讀: 如果你沒錢,更要投資學習!比爾蓋茲給年輕人的3建議)

◎臉書營運長桑德伯格(Sheryl Sandberg):勇敢表達自己的意見

「我看過太多人不敢表達自己的意見;他們習慣坐在角落,而不願意坐到桌前;總是低著頭,不願抬頭;說話時聲音微弱,無法大聲說出口。我看過太多例子,自我認知會影響最終的結果,因此我強迫自己要坐到桌前,即使我不確定自己是不是應該要坐在那;有時候雖然不確定大家是否需要我的建議,但無論如何我還是會主動表達自己的意見。」──2014年,芝加哥城市學院(City Colleges of Chicago)(延伸閱讀:臉書營運長桑德伯格 教你放膽.突破.挺身而進!)

◎歐普拉(Oprah Winfrey):我們時時都需要為自己裝扮

「人們都愛梳妝打扮,是因為實際的效果總是令人驚艷。不過,我之所以喜歡化妝打扮,原因在於它促使個人轉變的可能性,而非僅僅是面貌的改變而已。我們曾在街道上看到有一個人,他的鬍鬚長到幾乎要拖到地上,當我們幫他把鬍鬚剪乾淨之後,這個人就說:『我感覺自己又重生了。』這讓他能夠以另一種方式,重新看待自己,但他很久都沒這樣想過。在生活中,我們時時都要需要為己裝扮。如果你們可以看到改變生命的可能性,如果你們可以看到未來有可能變成怎樣的人,而不是原來的樣貌,那麼你一定會有了不起的成就。」2009年,杜克大學 (延伸閱讀:人生沒有「失敗」這回事)

◎臉書執行長祖克柏(Mark Zuckerberg):做你喜歡做的事,就會容易許多

「當你回家吃晚飯,盤子裡卻是難吃的蔬菜,如果你願意,可以勉強自己把它吃完。但是當你玩遊戲時,即使難度很高,但如果你很喜歡,就會想盡辦法過關。當你做自己真正喜歡的事情,就會變得容易,也會更有決心。」2011年,加州貝拉港社區學校(Belle Haven Community School)

◎微軟前執行長鮑曼(Steve Ballmer):不要熱情,要有韌性

「熱情指的是對某件事感到興奮的能力;持續力和韌性指的是維持熱情的能力。不妨觀察一下,高科技產業的絕大多數公司,後來都失敗了。如果你再仔細觀察,成功的高科技公司,例如微軟、蘋果、谷歌、臉書,都能順利度過難關。創業過程中,你得到了些許的成功,但也遭遇了不少阻礙。你為新的點子和創新尋找成功營運的模式,但還是失敗了。真正決定成功與否的關鍵在於,你有多大的韌性和持續力,以及你有多樂觀。」2011年,南加州大學

◎谷歌執行長佩吉(Larry Page):追尋偉大的夢想,才不會有競爭對手

「我認為,追求真正有企圖心的夢想,其實比較容易。我知道,這聽起來似乎有些不可思議。但是,不會有人像你這樣瘋狂,所以你不會有競爭對手。正因為很少人能有如此瘋狂的想法,所以我覺得我都認識這些人。他們就像一群狗一樣地四處漫遊,像粘膠一樣的親近。最優秀的頂尖人才,喜歡接受高難度的挑戰。這就是谷歌的現況。」2009年,密西根大學

◎紐約時尚品牌Tory Burch執行長托莉.柏奇(Tory Burch):把負面評語當噪音

「我從我父母得到的最寶貴建議就是:把負面評語當噪音。相信你自己,以及你所做的事情。記住:如果是最獨一無二的想法,但是對其他人來說感覺理所當然,就不會有創業家。所有的創業歷程都是逐步獲得成功的。」2014年,巴布森學院

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