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2014年11月16日 星期日

2014/11/16 「不真實的韓劇老人形象:韓國長者福利生活堪虞」

不真實的韓劇老人形象:韓國長者福利生活堪虞

摘錄自:天下雜誌每日報電子報                        2014/11/12
2014/11/06
作者: 鍾樂偉
   

天下雜誌每日報電子報 - 20141116


喜歡韓劇的朋友,想必也會有經常留意到劇集中的老人角色。一般而言,他們不是生活無憂,就是過著令人羨慕的奢華生活,不管是什麼背景的人,總是手拿著最新款式的手提電話。這就是韓劇向外界形造的一個關於韓國長者形象。

然而,尤其記得早多個月前英國BBC的一篇報導,原來近年韓國不少老婦人,因為傳統的家庭價值被瓦解,子女也要應付支不抵債的生活壓力,因而抵受不住經濟上的衝擊,被迫走上賣淫的不歸之路。我們才知道,其實在韓劇的風光包裝背後,韓國老一輩的生活卻不是擁有應有尊嚴地活下去。

關於韓國長者步入人生晚年後的生活安排,單從韓國電視台的廣告便可以略知一二。在電視台節目播放間的廣告中,其實當中不少都是一些銷售有關老人保險的推廣廣告,有的是普遍醫療保險,有的是癌症保險,但全都是私人公司安排的投保產品。可想而知,原來在韓國裡,一般長者都必須依靠個人保險才能渡過晚年面對體弱多病的困境。那麼,為什麼這與我們一直的認知下,韓國是一個重視儒家價值,必定要好好服侍家中老人的想法有如此大的出入?

長者增速遠超出生率

跟西方國家發展的軌跡不同,韓國從二戰後建國起至60年代以前,經濟仍是停留在極落後的階段,社會也混亂,根本沒有社會保障制度可言。雖然自60年代起,韓國政府開始建設「福利國家」的目標,設定了不少社會保障法律,但由於當時韓國朴正熙政府把經濟增長視為國家最高使命,分配式社會保障然最終只是口號而已,那些法律付諸實施不多,而且當時國民對社會保障的要求也不算強烈,因為只要能解決基本生計便能滿足。所以,福利保障於整個經濟啟蒙期內,不算是有任何進步。

到了70年代中期,雖然韓國國會、政府、老年團體、老人福利設施經營者等各界都提出了制定老年人福利法規的訴求。然而,當時的國情仍然是將經濟開發放在了首位,而且由於儒家中尊敬老人的傳統,國民也有著老年問題應由家庭內部來解決的思想。因此,老年福利問題未能納入法制軌道中。

但經過多年努力後,《老年人福利法》終於在1981 年6月5 日於韓國立法通過。隨著社會的不斷變化,為了解決所出現的各種問題和滿足老年人的福利需求,多年來《老年人福利法》已經歷了多次修訂。於此福利法內,當中最大的出發點是認為韓國的老年人,年輕時為養育子孫及國家和社會的發展做出了貢獻,付出了所有,因而所有長者到今天應受到社會的尊敬,並享有健康、穩定的生活保障。

老年保障杯水車薪

雖然如此,現在法律上把每年10月2日定為韓國老年日,65歲以上長者也可獲得敬老年金,每兩年一次免費體檢,他們更可以獲得使用公共交通工具的折扣優惠,但是韓國老人人口的增長的速率卻遠超於出生率,造成長遠經濟發展潛力因欠缺青年人而出現危機。於2000年,韓國65歲以上的老人佔總人口的比例達到7.2%,已進入聯合國規定的老齡化社會之列。推算到2030 年,韓國人口老化指數為213.8%,老年人口依賴比為37.7%,平均每3 位工作年齡人口要扶養一位老年人口,到那時,韓國政府需要負擔的老人福利,必定會為他們國家經濟帶來龐大壓力。

人口老化於韓國當下,固然是影響他們發展的一大絆腳石,但原來除了長者比例於韓國社會中的比例不斷增高,迫使政府提供更多老人保障外,當前一個更嚴峻的問題是,目前韓國老人貧窮的比率高達38.6%,是全體國人貧困人口比率11.9%的兩倍多,三成獨居老人得靠政府低收入戶補助金過日子。這些問題,都是指向一個方向 – 老人問題不但影響未來的社會生產力,同時更引爆了即時的經濟危機。

雖然近年來韓國陸續實施許多老人年金措施,卻因起步慢且申請資格嚴謹,所以受惠者很少。根據過去在職受惠的公保或勞保等國民年金者,在總人口中僅有25%左右,受惠貧困低收入者津貼的老人也僅有8%左右。可見老年保障根本不到位。

由於失去保障,貧窮便成了避免不了的問題。當中的原因,一部份是因為不少長者其實都是獨居,不會與子女同住,有違了我們一直所想,韓國人尤其重視傳統家庭價值的觀念。參考2011 年韓國政府公布的統計,全韓國中,獨居(單身)老人或老年夫妻的獨立家庭佔全國家庭中有老人家庭的比率高達52.3%。而且,另一個關於供養父母作為其義務的問題調查中,認為父母自己解決的回答率,從2006~2011年間增加了5%。從以上數字不難獲知,韓國社會隨著逐漸高齡化,大多數的老人需要經濟安全上的協助保障。

高齡仍須工作糊口

另外,原來在韓國近六成高齡人口中,絕大部份都出現經濟問題,是因為在步入退休期前,不少老人都是在年少時缺乏長遠退休生活的計劃,到退休時根本未有準備好養老金,結果很多長者希望能重新就業來補貼生活費。在OECD 國家中,韓國高齡就業老人的勞動參與率有9.4%,中僅次於冰島,成為世界第二高。

這些都是因為這一批長者,在經歷1997年的亞洲金融風暴(韓國稱為「IMF危機」),由於國家整體經濟結構調整,被迫提早退休成為普遍現象,不少於55歲前後便已失業。但與其他發達國家不同,它們的退休金制度相對全面,因此提前退休不會為國家經濟帶來衝擊,但韓國在退休金制度尚不十分發達的情況下,有能力工作或願意工作的國民卻因經濟轉型而失去工作 的機會。結果,便產生了一大批高齡仍需工作糊口的長者群。

拿著一筆過的遣散金,有的不懂理財的便在數年間花光,成為慢性的老人貧窮;有的則開設自家的營業小店,繼續生活。在韓國自家經營的小店中,經營者原來近6成以上都是50歲或以上的長者。可是,他們欠缺投資視野,而且又要面對連鎖店的強大競爭,很多在生意營運上都是極度艱難,不少也是負債纍纍,當中破產的案例更也比比皆是,這也不難怪近年韓國也有被稱為「老人自殺共和國」。

現在在韓國的長者,他們都是曾經在60年代、70年代咬緊牙關地過著,為國家忍受著每天工作15小時的工廠艱困工作,為家人的未來爭取改善生活的可能,把生活與時間通通都奉獻於公司,為今天韓國各間能夠蜚聲國際的公司立下不少汗馬功勞。如果沒有他們,韓國社會就不可能享受如今的生活水平。儘管如此,如今他們卻被社會拋棄,被逼上死亡的絕境,這些都是在韓劇中看不到韓國的真實一面。

(原文刊於《信報財經月刊》11月號(第452期),轉載自鍾樂偉FACEBOOK)



2014年9月3日 星期三

2014/9/3「【最新上線】葉家興:台灣消失的679萬人」

【最新上線】葉家興:台灣消失的679萬人

摘錄自:天下雜誌每日報電子報                        2014/9/2
2014/09/01
作者: 葉家興


天下雜誌每日報電子報 - 20140903


祖父母兩年內先後離世,回歸大地的時候都逾九十高齡。如果自己也有那樣的福報,還能目睹民國的第三個五十年,也就是民國150年的社會。

行政院國發會日前完成「中華民國人口推計:103年至150年」,這種兩年一次的官方幕僚報告,幾乎讓普羅大眾對少子化、高齡化之類的警語,到了朗朗上口的地步。然而,來去匆匆的內閣顯然無暇關注這百年大計,「兒孫自有兒孫福」一定是他們信奉不渝的座右銘。

民國150年是該份報告的最終推計年份。一如以往,報告出爐在媒體上有幾天的熱度:「兩年後勞動年齡人口減少」、「八年後總人口負成長」……。但僅僅到此為止,遙遠的事吸引不了官員、媒體、名嘴,互相毀滅的過程沒有回頭路,人在江湖,需要的子彈必須快、狠、準。

報告裡一樣有高、中、低三個假設版本的推計。官方數據最悲觀的估計是,民國150年,台灣人口會比今日減少679萬人(最樂觀的話也會減少415萬人)。如果,這個版本的假設確實成真,那麼,屆時台灣人口將回到1660萬人,跟我進小學那年的台灣人口一樣。

但除了「總人口」一樣之外,兩個1660萬人口的台灣社會,有著天壤之別的面貌。民國65年適逢龍年,全年有42.5萬新生兒呱呱墜地。民國150年(小龍年),低推計的出生人數只有5.6萬人,比去年大台北出生的人數(6.2萬)還少。更驚人的是,民國65年,65歲以上人口只有60萬;民國150年,這個數字膨脹到730萬。

想想看,1660萬的人口裡,住著730萬高齡人口(包括我,如果還在的話)。而14歲以下幼年人口,不到100萬(包括我的曾孫,如果有的話)。目前的2600多所小學如果沒有關門,每校每年只有25個學生。

去年出生的19.9萬人之中,也許其中一人會在民國150年成為人中龍鳳,坐上總統、行政院長的大位。然而他/她窮盡人類歷史,也無法從中找到線索,如何治理老態龍鍾的國家。

到時,國家稅收主要來自810萬(比現在的1730萬腰斬)青壯年人口,卻要支應730萬高齡人口的退休年金、長期照護、健康保險……的移轉支出。面對捷運車廂裡近半數的博愛座,這種捷運必然開得很慢,慢到「捷」字是否應該換掉,730萬人辯論不已。

巧婦難為無米之炊,誰主大位誰崩潰?

少子化、高齡化原本都不是問題,而應該是成熟、富裕社會的恩典。但像保時捷跑車一樣瞬間加速的少子化、高齡化所造成的急遽人口失衡,比「冰桶挑戰」讓血管收縮的力道還強勁萬倍,十足成了財政破產、國力衰竭的詛咒。

美國1.93的生育率被《華爾街日報》稱為人口懸崖,日本為1.32的生育率設立「少子化對策擔當大臣」的內閣職位,而我們為1.06的生育率提供口舌服務(lip service),還花一百萬獎金徵選「看了就讓人想生小孩」的標語。(還記得獨獲百萬的標語嗎?一個字價值近萬元,千萬要記住喔:「孩子~是我們最好的傳家寶」。)

我們的官員對年輕人不婚晚育的癥結,沒有感同身受的同理心。他們放任房價一路上揚,薪資一路下滑。他們不知道年輕世代面對的兩難是:「有工作的地方住不起,住得起的地方沒工作」。他們不重視「生兒育女及照顧養育公共化」的呼聲,他們喜歡設立移轉支付給高齡人口,而非給幼年人口。前者雖然已經不是納稅人口,但手上有選票;後者雖然是下一代的納稅人口,是未來社會的集體資產,但現在手上沒選票。

沒有足夠的嬰兒可以替代老化的人口,那麼訴諸「國際淨遷徙」(移民)是可行之道嗎?「管理學之父」彼得・杜拉克在《下一個社會》中早已指出,已開發國家人口老化改變了勞動力結構,為了維持勞動市場的規模、活力與競爭力,外來移民成為富裕國家無奈的需要。

六月中出版的《財星》(Fortune)週刊中,也有一篇「人才戰爭」(talents war)專欄文章「移民:美國的就業創造者」(Immigrants: America’s Job Creators),以具體數據破除了美國人對移民搶工作的錯誤迷思。移民非但不是美國人工作崗位的威脅,反而是大規模就業職位的提供者。財星五百大企業中,有超過四成的創辦人是移民或其子女。

移民雖僅佔現時美國人口的12.9%,近年全美新創公司卻有28%是由移民所設立。換言之,移民創設公司的機率,是美國本地出生公民的兩倍以上。此外,移民在高通(Qualcomm)、默克(Merck)、奇異(GE)、西門子、思科等大型企業的研發也扮演關鍵角色,因為這些公司的專利有60%-72%是由移民所貢獻。但美國現有的移民簽證卻不是十分開放,也難怪杜克大學的沃華(Vivek Wadhwa)教授在《移民大出逃》(The Immigrant Exodus: Why America Is Losing the Global Race to Capture Entrepreneur Talent)書中認為:「美國正在失去一項重要的成長引擎。」

如果美國的移民政策還「不夠開放」的話,台灣的移民政策簡直是「關緊大門」了!

清大校長陳力俊也曾在〈漫談清華故事-新移民與楚材晉用〉文中提到,戰國時代之秦國起用「外國」客卿而富國強兵、一統天下;蒙古人、滿州人善用漢人而奠下元、清兩朝基業;而張忠謀、林百里兩位企業家對台灣經濟的貢獻,也是「楚材晉用」的好例子。他認為,重視世界級人才的延攬、優秀僑外生及陸生的招攬與留才,教育投資方可達到最大效益。

心血來潮式的生育口號搔不著癢處,關緊大門式的僑外陸生政策如自廢武功。執掌國發會的管爺要更「男子漢」(爺們)一些,把幕僚報告的警語當火燒眉睫的災難來辦,快點幫台灣尋找即將消失的679萬人。否則明年開始青壯年人口減少,不立馬抓緊時間,把大事當大事辦,也許公元2015年就是台灣的萬曆十五年。




2014年7月21日 星期一

2014/7/21 「「有錢的老年世代快結束了」」

「有錢的老年世代快結束了」

摘錄自:天下雜誌 經濟學人電子報                        2014/7/18
2014-07-17 Web only  作者:聯合報/記者林毅璋/台北報導
天下雜誌 經濟學人電子報 - 20140721
圖片來源:劉國泰(圖為示意照片,非新聞當事人)
 國發會統計顯示,去年我國55歲以上高齡者的勞動參與率僅百分之53,遠低於韓、日、美等國的百分之70。國發會指出,台灣社會除了少子化與高齡化,「未老先退」與「靠政府養老」的情形也日益嚴重。
 
國發會推估,55至64歲者占可工作人口的比重將逐年提高,2040年時為368.9萬人,占比百分之27.6、已超過四分之一,直到2060年,占比都將超過二成六。

國發會官員說,人口老化趨勢已難扭轉,高齡者勞動力若無法充分發揮,勞動市場人力不足問題勢必雪上加霜。

官員表示,勞基法規定法定退休年齡為65歲,但勞工屆滿55歲也可自請退休,許多中高齡者因此提前退休,企業損失勞動力,也造成國家財政負擔。

國發會說,台灣「少子化」與「高齡化」問題嚴峻,若是勞動力不足,勢必衝擊經濟,勞動市場應以「世代合作」與「互利共榮」彌補人力缺口,企業也要善用高齡人力,及早規劃因應。

不過,台大國發所副教授辛炳隆認為,有能力提早退休的人,經濟能力通常較好,政府應鼓勵他們消費、創造商機,不一定要把這群人留在職場上。

辛炳隆也說,40至45歲者的勞參率升高,代表的意義是「有錢的老年世代快結束了」,未來的老年人可能因為「活不下去」,被迫留在職場,這才是國發會要擔心的問題。

國發會昨天公布最新統計,2013年我國55至59歲、以及60至64歲的勞參率,分別為百分之53.2及百分之33.4。(新聞合作供稿:聯合新聞網)