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2014年9月19日 星期五

2014/9/19 「利潤是這樣成長的……」

大師NO.73

利潤是這樣成長的……

摘錄自:大師輕鬆讀電子報                        2013/9/19

大師輕鬆讀電子報 - 20140919


在大家對突破性新科技和新商業模式一片叫好之際,結合幾個小型成長方案,在許多情況下反而可以產生更大的效應。

作者 : 夏藍  (Ram Charan)

原文書名
Profitable Growth is Everyone's Business
10 Tools You Can Use Monday Morning

原文書特色
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本期目錄

五分鐘摘要 每一天、每一個環節,都是創造永續利潤的關鍵。

工具 1 使利潤成長融入每個人的日常工作
工具 2 試著擊出一壘安打和二壘安打,而不單是全壘打
工具 3 了解好成長與壞成長的差別
工具 4 消弭可能造成阻礙的不實觀點
工具 5 利用現有資源提升生產力
工具 6 發展並執行成長預算
工具 7 建立上游行銷能力和活動
工具 8 增進交叉銷售及解決方案銷售的能力
工具 9 在企業文化中植入成長引擎
工具 10 把創新的構想轉換成營收成長

在地觀點 台灣菸酒創造「淨獲利」的三階段進程

每一天、每一個環節,都是創造永續利潤的關鍵。

在大家對突破性新科技和新商業模式一片叫好之際,結合幾個小型成長方案,在許多情況下反而可以產生更大的效應。也就是說,一家公司想要大幅增加營收,靠的應該是每天每天一連串小規模成就的累積,以及為適應市場變化組織不斷的調整,而不是靠石破天驚的變革,來達成這項目的。要達成這些小變革的關鍵,不在資深管理階層,而是要帶領組織裡的每個人,共同投入這項任務。換句話說,就是每個人都應該致力於公司的成長規畫。

要落實全員投入利潤成長的規畫,應該利用下列10項工具:

1. 使利潤成長融入每個人的日常工作
2. 試著擊出一壘安打和二壘安打,而不單是全壘打
3. 了解好成長與壞成長的差別
4. 消弭可能造成阻礙的不實觀點
5. 利用現有資源提升生產力
6. 發展並執行成長預算
7. 建立上游行銷能力和活動
8. 增進交叉銷售及解決方案銷售的能力
9. 在企業文化中植入成長引擎
10.把創新的構想轉換成營收成長



2014/9/19 「沒試過這 10 項工具,別說你無法創造利潤」

專家解讀

沒試過這 10 項工具,別說你無法創造利潤

摘錄自:大師輕鬆讀電子報                        2013/9/19

一家公司想要大幅增加營收,靠的應該是每天每天一連串小規模成就的累積,以及為適應市場變化組織不斷的調整,而不是靠石破天驚的變革,來達成這項目的。要落實全員投入利潤成長的規畫,有 10 項工具可以應用:

工具 1 使利潤成長融入每個人的日常工作

如果組織內只有資深經理試圖創造成長,將會忽略許多機會。因此,每個階層的員工都應該積極努力增加各自領域的收益。追尋成長的動力必須融入組織成員的每段對話、每次會議和報告中,組織才能出類拔萃。

工具 2 試著擊出一壘安打和二壘安打,而不單是全壘打

我們無法預期何時會有突破性的成長,因此,最好努力在每天定期的活動和社會過程中創造邊際改進。長期下來,持續性的累積也能成為驚人可觀的收益成長。

工具 3 了解好成長與壞成長的差別

好成長是由組織內部產生,從資源觀點來看,這種成長是持續、富利潤且有效率的。壞成長是單一性交易,如收購的可預期結果,這種成長通常無法提供長期持續的成長。

工具 4 消弭可能造成阻礙的不實觀點

一旦大家接收到「我們處在一個無法成長的產業」,或「顧客只根據價格購買」這類不實的觀點後,就沒有人願意再去努力尋找成長的方法。領導者必須為組織營造增加收益和事業成長的急迫感。

工具 5 利用現有資源提升生產力

一旦被問到「以少做多」時,大多數人的觀念都認為是要減少資源。更好的態度是,尋求如何利用現有的資源達到更好的結果。

工具 6 發展並執行成長預算

你必須設立一個成長預算,當作成長方案的資源。除非你具備這項預算,否則大家只會為了討好老闆而談論創造成長,不會有任何具體動作。

工具 7 建立上游行銷能力和活動

上游行銷,就是辨別應該專注在哪些消費者區隔,以及在不同價格下該採取什麼行動爭取顧客。很少有公司曾經嘗試利用上游行銷這個絕佳的成長方法。

工具 8 增進交叉銷售及解決方案銷售的能力

與其說:「我們還能賣什麼給顧客?」你反而應該主動提出一套獨特的價值計畫(混合產品與服務),然後呈現給正確的決策者。這是一個創造更多成長的絕佳基礎。

工具 9 在企業文化中植入成長引擎

當組織將成長列為首要任務時,成長就成為所有正式與非正式對話的主題。之後大家開始視創造成長為個人責任,而不只是把責任推給別人。這是有益的。

工具 10 把創新的構想轉換成營收成長

成長和創新不是離群作業的孤僻天才專屬的領域,事實上新構想的篩選和成形,是必須靠合作、溝通和團隊作業才可能完成。創新應該是一種社會過程,而非技術過程。




【更多精采內容請見《大師輕鬆讀》NO.073利潤是這樣成長的……】