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2014年11月4日 星期二

2014/11/4 「通勤距離遠近和失業率高低有關?」

通勤距離遠近和失業率高低有關?

摘錄自:天下雜誌每日報電子報                        2014/10/29
2014-10-29 Web only  作者:經濟學人

天下雜誌每日報電子報 - 20141104
圖片來源:王均峰
 OECD國家之中共有近4,500萬人失業,其中又有1,600萬人求職的時間超過1年。許多人認為那和勞工技能不足或國家福利過優所致,但那是否也與地理有關呢?
 
哈佛大學經濟學家坎恩(John Kain)在1965年的論文中,提出了所謂的「空間錯置假說」;坎恩當時發現,美國總體失業率雖然低於5%,但在許多都市內部的黑人社群,失業率卻高達40%。他認為,這些都會區高失業率年年居高不下,原因就在於工作機會都遠離都市內,再加上居住在都市內部的人,沒有能力移居到工作地點所在地;此外,雇主也有可能歧視居住在「不良」地區的人。

過去50年裡,經濟學家都在爭論坎恩的理論,但直到最近為止,他們一直沒有足夠的數據支持自己的看法。研究採用橫截面數據,亦即單一時間點的經濟發展,也很難解開其中的因果關係。此外,要判定特定工作的地點是否容易到達,也相當不容易。再來就是研究受制於樣本過小,樣本通常全數出於單一城市。

不過,美國經濟研究所發表的新論文,避開了前述各項缺點。該論文觀察近25萬、居住於美國中西區9座城市的貧窮美國人求職情況;資料的豐富程度更是驚人,資料為縱向而非橫截,作者在6年間重複相同的觀察,有助於找出因果關係。更重要的是,該論文只觀察因為大規模裁員而失業的勞工,讓樣本中不易出現並非只是運氣不好的求職者。

作者為每位勞工建立易達性指數,衡量求職者居住地與工作地點之間的距離。若空間錯置存在,易達性應該會影響求職所需的時間;研究結果也正是如此。空間錯置問題並非專屬於美國,法國和英國的研究亦獲得相似的結論。

有些人認為,政府應該鼓勵企業在失業率高的地區設立店面;但是這樣的要求實在很難做到,因為雇用低技能勞工的企業,大多得靠近顧客或供應商。比較好的方式,應該是協助勞工移居、或至少讓勞工有能力通勤到工作所在地;方法包括取消有助低價住宅的區域劃分法規、改善大眾運輸等。典型的美國都市居民若使用大眾運輸,在90分鐘內只能接觸到都市內30%的工作;這正是導致失業的因素之一。(黃維德編譯)

©The Economist Newspaper Limited 2014






2014年1月1日 星期三

2014/1/1 「美國 重返全球霸主寶座」

美國 重返全球霸主寶座

摘錄自:天下雜誌電子報                        2013/12/31
2013-12-25天下雜誌 538期 作者:張翔一

天下雜誌電子報 - 20140101
圖片來源:達志影像/路透社提供



美國回來了!靠企業不斷創新,一掃陰霾,風光再起。但必須注意的是,轉型後的美國正悄悄改寫「亞洲製造,歐美消費」的模式,台灣不必然受惠。

十一月二十九日,東岸時間上午十點,攝氏零下一度的紐約街頭飄著風雪。這個近十年來最冷的感恩節週末,卻絲毫沒有降低羅賓森夫婦的購物興致。

他們一早特地從紐澤西州的住處搭車,來到曼哈頓市中心的梅西百貨採購,「今年到了尾聲,一切看起來好極了,」四十七歲的羅賓森太太笑著說,「我打算給自己買件毛海外套,給孩子買幾件玩具,說不定再同意我先生一直以來的要求,替家裡換台大電視,有何不可?」

全美各大城市的街上,像羅賓森夫婦這樣不畏風雪、興致勃勃的購物人潮,塞滿了每家百貨、3C賣場和購物中心。

根據統計,單是感恩節週末三天假期的全美購物人潮,就達到一.四一億人次,創金融海嘯來的新高。網路購物的成長更是驚人,一舉衝破十億美元大關,較前年大幅成長逾二○%。美國零售龍頭沃爾瑪的網購網站,甚至一度被「灌爆」當機。

感恩節至跨年間的購物旺季,全美消費額預估將較二○一二年成長近四%,創下近五年來的新高。

「政府關門」危機才剛過去不久,美國消費者年前的購物熱潮,卻絲毫不受影響。二○一四年的前景,看來也超乎預期的光明。

美國投資升、失業降

最近美國經濟的展望,幾乎全是好消息。第三季GDP成長率上修至四.一%。

從國際貨幣基金(IM F)到各大銀行、研究機構,幾乎皆預期二○一四年美國的經濟成長率將告別「保二」困局,達二.九%至三.四%,創○六年以來新高。

困擾多年的高失業率,也明確好轉。從金融海嘯時,失業率破一○%,到二○一三年十一月底降至七%,是五年來最低。

反應美國企業投資信心的指標──美國IS M的採購經理人指數(PMI),也在二○一三年十一月,一舉創下兩年半的新高。

甚至,「政府關門」和「債務上限」的威脅也出現轉圜。朝野兩黨在十二月十日,已正式通過預算協議,取消共六三○億美元的政府「自動減支」金額。多數分析師預期,未來兩年,美國政府債務動輒到達上限、衝擊全國信心的窘境,將不復見。

自次貸風暴、金融海嘯後,美國長達五年的緩步復甦之路,如今看到了突破的契機。

「美國回來了」更成為近來各大國際財經媒體上,談到美國經濟時,最常出現的標題。多數研究機構都認為,二○一四年後,美國將徹底走出低成長僵局,重新坐回全球經濟霸主寶座。

再起關鍵1:企業獲利能力創新高

五年前,美國可說是全球陷入金融危機的「罪魁禍首」,更首當其衝,連續兩年陷入過去罕見的經濟衰退。為何如今卻能快速再起?美國企業厥功至偉。聯準會大印鈔票,讓銀行不致雨天收傘、美國企業能夠喘息復原,自然是眾所周知的重要原因。

但別忘了,金融海嘯後,寬鬆貨幣政策全球皆然,美國企業的獲利能力,卻仍領先所有先進國家,甚至一年比一年更好。

根據投資銀行高盛統計,全美標準普爾五百大企業,獲利能力從金融海嘯以來不斷攀升,二○一三年前三季的每股獲利(EPS)更達二六.五七美元,不但是五年前金融海嘯時的十二倍有餘,更已超越金融海嘯前的二○○七年達二三%之多。

富達投資機構也分析,美國全體企業獲利佔GDP比例,如今已達到一○.九%,遠高於歷年平均的六.五%。可以說,有寬鬆資金的挹注,美國企業本身也很「爭氣」,成為推升美國經濟大步邁向復甦的最大功臣。

「美國企業,重回世界第一,」《經濟學人》認為,美國再起的原因,不在「大有為」的政府,而在不受逆境打擊、全球競爭力保持領先的美國企業。而他們競爭力的來源,用最言簡意賅的兩個字來形容,就是「創新」。

再起關鍵2:創新引爆產業革命

場景來到美國奧瑞岡州,人口不足十萬的比佛頓市(Beaverton),這個台灣並不熟悉的美國小城,是國際知名運動品牌耐吉(Nike)的全球總部。

二○一三年三月,耐吉全球各大主管,邀集各國媒體齊聚此地,見證全球第一雙利用3D列印技術生產的市售球鞋誕生。這一雙足球釘鞋,不僅符合專業運動員的需求,生產過程更只需要兩個作業員、一台3D列印機就能完成。

「創新,永久改變了全球製鞋產業,」英國金融時報指出,耐吉等美國大廠近五年積極投入研發創新,包括二○一二年推出,只需兩條回收材質編線,就能透過機器自動編成的量產跑鞋,和如今的3D列印足球鞋,即將於一四年擴充到其他產品線,不但改變了製鞋廠需大量人工密集作業的傳統模式,更大幅降低製造商的環保成本。

新技術帶來產業革命,而美國企業,正是革命的發動者與最直接的受益者。

耐吉只是諸多勇於創新、改變產業遊戲規則的美國企業案例之一。

從《天下》記者直擊的「未來企業」Google、蘋果即將帶起的「穿戴式行動裝置」旋風,預計帶來超過千億美元的商機,到電子巨擘IBM等帶起的海量資料淘金潮,和成立至今不過十年光景,如今卻已影響全世界的社群媒體。

即使經歷金融海嘯、經濟衰退,美國企業透過創新,主宰全球產業遊戲規則、站在價值鏈頂端的地位,始終難以撼動。

背後的關鍵,絕非單純的「幸運」,而是即使面臨經濟逆境,仍然勇於投入研發的創新精神,早已深植美國企業。

「不少人習慣美國企業的(創新)領先地位,卻忽略了它們背後的長期投入,」美國南加大商學院教授泰利斯對《天下》記者說,最簡單的例子,是即使在金融海嘯至今,美國經濟復甦緩慢,從政府到企業,投入研發的經費,卻只增不減。

根據世界銀行和研究機構Battelle統計,從二○○八年至一二年,全美投入的研發經費佔GDP比例始終高於二.八%,到一二年甚至達四四七○億美元,佔全球研發總費用的三一.一%,創歷年新高。

另一個美國快速再起的關鍵,來自美國能源開採技術。

再起關鍵3:能源革命 復興重工業

它在歷年不斷的投資研發下,近年有了突破性進展。大幅降低美國的能源成本之餘,也為美國傳統的石化、鋼鐵業,注入前所未有的活力。

根據國際能源總署統計,美國因新開採技術的成熟,進口能源佔比從二○○六年的近三○%,到了二○一二年,已大幅下降至一七%。甚至最快到二○一六年,美國還能從天然氣的進口大國,轉變為出口國。

更大的利基還在後頭,能源成本降低,很快惠及美國自金融海嘯以來,積弱不振的石化、鋼鐵等傳統產業。因其成本大幅降低近二○%,這些產業紛紛告別虧損,更興起一波全新的投資和就業潮。

匯豐美國首席經濟學家羅根指出,能源革命,讓美國被忽視已久的傳統重工業,有了全新的機會。

以鋼鐵業為例,如今美國各大鋼鐵集團,紛紛投資以天然氣取代煤炭煉製鋼材的新型態「直接還原」(DRI)新廠,二○一二至一三年,創造了逾三十億美元的直接投資,一四年更可望持續成長。

而石化和鋼鐵產業在美國,也因此從「夕陽工業」躍升為「熱門產業」,單單在二○一三年,就於美國失業率高漲的中西部,創造近三十萬的新職缺。

廉價能源不只讓傳統重工業翻身,更成為吸引製造業回流美國的利器。羅根分析,近年歐巴馬政府不斷鼓吹「製造業回美國」的政策,但儘管「世界工廠」中國勞動成本上升,仍遠低於美國,使成效始終十分有限。

直到二○一二年左右,(美國)能源、鋼材成本顯著降低,並具體反映在汽車、機械業的轉虧為盈上,回流美國的製造業家數頓時增加(一一○家),更吸引包括韓國三星集團、台灣鴻海等外資企業設廠投資,連帶推升美國的製造業就業率。

「製造業搬回美國,如今不再是不可能的任務,未來五到十年,它有可能改變美國的經濟,帶來更多成長,」羅根說。

風光背後的風險

美國佔全球GDP整整四分之一,內需市場更高達十一兆美元,是第二名中國的三倍以上。

這個全球最具影響力的國家如今風光再起,預計迎來二○一四、一五年,連續兩年三%的成長,帶來的效益,推動二○一四年全球經濟加速復甦,多數國家都可望受惠。

然而,風光背後,不可忽視的風險同樣存在。其中,最受全球經濟學者關注的風險,就是QE退場,對美國經濟的衝擊。

聯準會於今年底宣布,今年開始,將QE3每月購買美國政府債券的額度,從八五○億元降低為七五○億元。

雖然規模調整不大,但此舉等於揭示「QE退場」已經隨著美國經濟數字好轉,正式啟動。

最遲到了二○一五年,美國聯準會更將逐步升息。

「後QE時代(指QE退場後),才是美國和全球經濟見真章的時間,」國際知名經濟學家羅奇接受《天下》越洋採訪時,一針見血地說。

儘管美國企業獲利、經濟數據和失業率均在這幾年逐漸好轉,但沒有人能確切知道,寬鬆資金這個全球從政府到企業,幾乎都已視為「理所當然」的環境,在當中扮演的角色,究竟有多重要?

羅奇認為,當全球低廉的資本不再,哪怕只是對銀根開始走向緊縮的預期,都有可能對美國為首的全球企業獲利和經濟發展,產生反制作用。

對於包括台灣在內的亞洲各國而言,更值得注意的警訊是,美國這一波再起背後的關鍵,是企業透過創新、不斷改寫產業遊戲規則;加上能源成本下降,降低貿易逆差的同時,也增加國內製造業的發展利基。

美國再起 台灣警訊

和金融海嘯前,多半是因房地產價格上漲、促成內需升溫的模式大不相同。

前者,讓台灣最重要的科技出口產業,面臨瞬息萬變的市場趨勢,稍一不慎,就會落入營收、市佔率大幅下滑的困境。

後者,則不僅直接衝擊國內石化、鋼鐵業者的獲利,更可能在未來數年中,逐漸改寫「亞洲(台灣)製造,歐美消費」的全球貿易公式。

事實上,美國經濟的成長,不再必然等於全球經濟的成長,這個改變已經悄悄開始發生。

美銀美林資深經濟學家芮斯最新的研究指出,在過去十年間,美國經濟每增長一個百分點,平均帶動全球各國○.四%的經濟成長。但自二○一三年開始,這個數字卻已降至○.三%。

這小小○.一%的差距,換算成實際金額,卻高達一六○億美元,是台灣全年出口總額的近五%。

芮斯更預期,隨著美國經濟逐漸由內需導向,轉型為出口與內需均衡。未來美國經濟成長拉動全球景氣的能力,還會逐年降低。

美國再起,台灣雖然短暫受惠於消費看旺、接單增加的利基,但長遠來看,對政府、企業而言,卻也面臨了全新的挑戰。加緊跟上趨勢、找出美國轉型後,台灣在全球經貿體系中的新定位,為與不為,將差之千里。




2013年11月13日 星期三

2013/11/13 「當就服人員遇上失業青年」

總編的話

當就服人員遇上失業青年

摘錄自:Career職場情報誌 電子報                     2013/11/13
102/10/3 
撰文◎臧聲遠

物換星移,20年前台灣最嚴峻的是中高齡失業問題,當時傳統產業外移,留下大批教育程度偏低、無法順利轉到高科技業的勞工。時至今日,這些勞工皆已退出勞動市場,取而代之的是青年失業問題。官方統計顯示,台灣失業率恰與年齡成反比,20~24歲年齡層的失業率,幾乎是45歲以上族群的6倍之多。

這為政府就業服務機構帶來全新的挑戰。中高齡失業者迫於養家活口的壓力,有強烈的求職意願,對於就服人員所推介的工作,比較不會挑三揀四。但時下青年失業族群受到父母過度保護,求職動機相對薄弱,有些縣市甚至祭出交通津貼、或是初次求職津貼,「拜託」待業青年出來找工作。而且隨著教育程度提高,他們對工作的期待也相應提高,就業媒合的難度遠甚於以往。

對就服人員來說,面對挑剔的青年求職者,絕不只是手頭有什麼職缺,就推介什麼工作,更要設法提高媒合的精準度。首先要有人才鑑別能力,看到求職者畢業自什麼學校、擁有什麼專業證照,要能研判其價值高低、為其就業條件打分數,才不會造成大材小用。還要用心找出求職者身上潛藏的亮點,並熟諳各種行職業愛用的人才特質,研判這些亮點在哪些行職業有「賣點」。

此外,現在年輕人普遍有大學學歷,要提高媒合的精準度,就服人員的腦海裡必須有一張科系出路地圖。對於工作與性格的對應關係(=職業適性),也要有所認識。

曾經有就服人員告訴我,他遇過一個眼高手低、非常難搞的年輕人,先後介紹了十幾份工作給他都不滿意,或者做幾天就離職。我發現,這位求職者是前段班的私立科大機械系畢業,但就服人員卻不明就裡,以為對方出身不入流的學校,因此介紹的都是倉庫管理員、保全、快遞等學非所用的低階工作,對方當然難以接受。

有些求職者在推介時,屢次被企業「退貨」,就服人員很容易下結論,判定此人的就業條件太差。但問題真是如此嗎?其實許多求職者碰壁,是因為不諳履歷面試技巧,有些年輕人的履歷自傳,甚至是由父母捉刀代筆,因為自己不會寫。就服人員若能在求職技巧上稍加指點,或是提醒留意一下服裝儀容等小地方,有時就能順利敲開工作大門。

對於求職意願消極的人,要引導他們設想10年後的自己;對於穩定性太差的求職者,要幫助他們釐清人生要的是什麼;對於條件差而期待過高的求職者,要教導他們如何分階段找到理想工作;對於退縮躲在家裡的隱性失業者,要激勵他們的自信。就服人員不只推介工作,也要懂一點生涯輔導的實務技巧,方可應付青年失業的挑戰。


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