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2014年8月19日 星期二

2014/8/19 「《拿回你人生的主導權》節錄」

本期簡介 

誰在操弄你的人生?! 透視你無法說「不」心理因素


天下文化‧行銷管理報 電子報 ~《拿回你人生的主導權》- 20140819


  ★紐時暢銷書作家經典心靈成長書
  ★暢銷書作家、心理諮商師一致推薦:
  慈濟醫院一般醫學主治醫師 許瑞云
  台北市臨床心理師公會理事長 林惠蓉
  實踐大學社會工作學系教授 楊蓓
  心理治療師 鄧惠文

  你愈懂得如何與人相處,你就能過得愈好!
  跟著心理學家暨企管顧問鍛鍊社交直覺,
  不管遇上任何人都能應付自如,
  再惡霸的控制性格也能輕鬆擊退!
  你身邊有「實在很超過」的人嗎?

像是野心勃勃的部屬、好發號施令的上司、愛暗中較勁的同事、好指使人的配偶、讓人覺得虧欠他們的父母、總是在抱怨的朋友……

他們常讓你感到身心受挫或能力受限嗎?你如何處理你們之間的關係?你或許以為只要盡心,他們就會對你好,只要你努力,承諾就會兌現,但世上有太多人、許多事,和你想的不一樣。每天面對不同人的各種要求、情緒起伏,你難道不想找個方法,拿回你的主導權?通曉人性的臨床心理學家暨資深企管顧問,教你看清各式各樣的心理操縱術,以及他們如何挑起你的焦慮、恐懼或愧疚感。更重要的是,幫助你了解自己,找出害你總是被得寸進尺的人格特質,用行動戰勝不安,找到自己的力量。

新人際關係學,讓你晉升快樂人生勝利組:

★認識易被得寸進尺的七種性格:取悅症、贊同癮、負面情緒恐懼症、無法說「不」、沒有存在感、自尊心低、外控信念。

★防範喜歡操控一切的九種性格:馬基維利型、自戀型、邊緣型、依賴型、戲劇型、被動攻擊型、A型憤怒型、成癮型。

★學習反轉命運的人際關係學:對時間有耐性、勤練思辯術、鈍化焦慮感、練熟你的說詞、有勇氣正面迎戰、鍛鍊協商技巧。

精彩書摘 

《拿回你人生的主導權》節錄

摘錄自:天下文化‧行銷管理報 電子報 ~《拿回你人生的主導權》   2014/8/15

練習處理你的負面情緒

有名前來求診的病人,他是一家公司的高階主管,領有高薪,但工作環境讓他很不快樂,壓力源來自他的老闆。有天早晨,當他正要從地下停車場搭電梯上樓時,一名警衛看著他說,「我從未見過像你這麼不快樂的人」。一個陌生人居然對他說中他的內心,他才驚覺並正視這個問題:他每天都要應對的環境與人,正日復一日的腐蝕他的心志。

我們身邊存在各式各樣具操控性格的人,包括馬基維利帝王型、自戀型、邊緣型、依賴型、戲劇型、被動攻擊型、A型憤怒型、成癮型人格等等,他們採取的控制策略或許不同,但他們有個共通點,那就是很容易挑起你的焦慮、恐懼或愧疚感。

你必須學習處理你的不安,而不是一味順從或逃避壓力源,這是人生很重要的功課。

焦慮是種毫無目的的恐懼經驗,不像恐懼,焦慮並沒有針對一個特定的結果或後果。當你感到焦慮時,你可能擔心許多事。一個接一個,最後氾濫成災。焦慮使你感到緊張、受壓迫,以及無法聚焦。負面回饋或批評,或拿你跟某個人做比較,有技巧地引起你的反感,都可能增加你的焦慮。

恐懼則和特定的結果或後果有關,像是被否定、遭背棄、引起憤怒、對立衝突、遭拒絕、被排擠等。

愧疚更是人類獨特的情緒,肇因於對其他人有過度的責任感。

你生活中那些讓你感到痛苦與壓力的人,不論是引發你的焦慮、恐懼或愧疚,你對自己的不安所做出的回應往往是錯的、有害身心的。

你察覺到負面感覺,認定它難以忍受,就像某樣你負荷不了的東西一樣,所以你覺得必須消除它,或趕緊減低那種不舒服的強度。

當你感到焦慮、恐懼或愧疚,你的反應機制被推進緊急模式,像是三個火警警報一發不可收拾。而對方交給你滅火的水管,引你走向屈服、順從他的心意。然而,你的急迫感肇因於這些具操控性格的人給你的壓力,以及你對你感覺到的不安反應過度,而非真的存在緊急狀況。

你必須改變對自己負面情緒的反應。如果你不急著去平息焦慮、恐懼或愧疚感,就算這些具操控性格的人再怎麼善於操弄人心,你都不會被自己的負面感覺傷害。

要改變你對恐懼、焦慮和愧疚的反應,無須全憑意志力。你只需要一個強而有力的鈍化技巧。

鈍化的基本原理是,當恐懼、焦慮或愧疚感來襲時,仍然能夠放輕鬆。這需要藉由行為的制約練習,你不僅要學習視覺化你的記憶,還要搭配正確的放鬆運動。

反覆做情緒鈍化的訓練,一旦習慣這些負面感覺,就能快速降低情緒的強度。

新人際關係整理術

你是別人眼中易被操控的人嗎?根據我多年的執業經驗,有七種人格特質特別容易被人得寸進尺,包括:取悅症、贊同癮、負面情緒恐懼症、無法說「不」、沒有存在感、獨立自主性低、外控信念等。而且每個人都可能在某些時候受控於具操控性格的人,所以,我們也有必要好好了解如何辨識這個類型的人。

操控者經常隱藏他們的真正動機,甚至自欺欺人,而且他們很善於讓公開指責他們的人,因質疑他們而感到愧疚:

*以專家身分給建議:「我之所以這樣跟你說,是因為我對這些事情經驗老道,我比任何人都清楚。」

*利他主義和熱心慷慨:「這麼做全是為你好,對我一點好處也沒有。」

*職責所在:「我會告訴你怎麼做,因為這是我的職責╱責任。」

具操控性格的人,將生活中的每個面向幾乎都視為一種零和遊戲,對他們來說,生活是由權力、控制權和優越感組成,他們相信生活中不是贏家,就是輸家。這樣的觀點當然會產生競爭、敵對和妒嫉。遇上要在信任互助或猜忌自利中,做出選擇時,他會很本能地選擇後者。

他們認為,生命是場你爭我奪的賽局,每個人都該竭力促成自己的個人需要,即使是以犧牲他人的權益為代價,也在所不惜。他們相信,這個行為是正當的。

你必須了解世上至少有兩種人,一種人是打從心裡信任他人,另一種人是獨善其身的競爭者。

當遇到值得信任的人時,要好好經營你們的關係,與他們建立互信、互助,及彼此珍惜的長久關係。若不幸遇上競爭心態的操弄者,則必須調整行為來因應,千萬不要屈服於對方的行為或控制策略,讓自己的日子難過,淪為「二號鴿子」。

(本文摘自第三部「新關係學,讓你晉升快樂人生勝利組」)



2014年8月14日 星期四

2014/8/14 「拿回人生的主導權!3步驟,不讓別人逼你做不想做的事」

實用秘技

拿回人生的主導權!3步驟,不讓別人逼你做不想做的事

摘錄自:經理人月刊 電子報                        2014/8/14
整理 / 韋惟珊

經理人月刊 電子報 - 20140814

你周遭應該會有這樣的人:為了自己的利益,迫使你做一些你不願意做的事。比方說,你不想一直加班、接過多的業務,老闆卻總是說,「撐過就是你的」「接下來就會幫你加薪」「如果你不做,就會有別人取代你」,目的就是要讓你繼續沒日沒夜地工作。

臨床心理學家海芮葉‧布瑞克(Harriet Braiker)在《拿回你的人生主導權》中指出,這表示你已經被老闆「操弄」了。

在這種情況下,老闆就是個為了滿足一己私利、絕不會考慮你感受的「操弄者」,無論是為了創造「部屬很聽話」的優越感,還是要榨乾你幫公司賺進大把鈔票,都會讓你的壓力愈來愈重,長久下來會損害身體健康。

操弄者通常會採取怒吼、摔門、擺臭臉等舉動逼你就範,如果你還是被迫順從,就只會被牽著鼻子走。布瑞克建議,如果無法直接斷絕和操弄者的關係,可以考慮採取以下3個步驟,讓操弄徹底失效,迫使對方改變策略,或是尋找其他可操弄的對象。

步驟1:拖延回應,爭取思考時間

在操弄者提出要求時,你可以試著採取以下回應:「我需要時間想想你說的,我會盡快回覆你」「這件事非同小可,值得用心思考,一有想法我會再聯絡你」。無論你採用哪種說法,都是在告知操弄者,你不會照他的時間表行事,也不是在徵詢他的意見,就能搶回一點控制權,讓雙方權力變得更平衡。

步驟2:堅定立場,反覆說一樣的話

一旦察覺到你開始拖延,操弄者一定會反彈到底,這時千萬不能退讓。當他質問你為何需要考慮時,你只要反覆講同樣的話:「我知道你很急,但我還是要考慮一下,會盡快回覆你」「我知道你很生氣,但我真的需要時間考慮」……,清楚表明你有聽見對方的要求,而無須解釋為什麼需要時間、你還要考慮哪些事、打算哪時候回覆,以免讓操弄者找到可以影響你的機會。

步驟3:直接點出操弄行為

有時候,直接點明操弄行為,也有助於破壞權力關係。首先,你可以依照「現有行為→現有情緒→你希望的行為→你希望的情緒」的順序進行陳述。例如,說出「當你對我大吼,我真的覺得很害怕,你只要停止對我吼叫,用平靜的聲音問我想要什麼,我就會覺得受到尊重」,讓對方明白你的感受。

接下來,就明確告訴操弄者,這些脅迫無法達成他想要的結果,像是「我知道你想要我做這件事,但是對我吼也沒用」就是很好的說法。不過,別期待操弄者會一夕之間改變,你得耐心地重複採用以上步驟,才能幫助自己脫離被操弄的人生。

(本文取材自《拿回你的人生主導權》,天下文化。)