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2015年12月16日 星期三

2015/12/16「同樣賣女裝,他擠下東京著衣、晉升年收25億網拍龍頭!祕訣就在「倉庫」裡」

組織管理

同樣賣女裝,他擠下東京著衣、晉升年收25億網拍龍頭!祕訣就在「倉庫」裡

摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/8
2015-11-26 12:00  採訪‧撰文 陳書榕 
經理人 每日學管理 電子報 - 20151216 - 1
(首圖為倉庫示意圖)
今年是OB嚴選十周年,目前營收已經接近去年25億元的紀錄,「今年一定會再創下新成績。」OB嚴選營運長張祐誠的口氣難掩興奮地說。事實上,他們去年已經超越東京著衣,成為新的網拍女裝龍頭,不僅在台灣、中國,連去年才開發的東南亞市場,也有卓越成績。

2011年營收不過5到7億元、面臨成長趨緩,遲遲找不到突破點的OB嚴選,在這1300多個日子裡,究竟吃了什麼靈藥,讓業績一飛沖天?

「成立官網,是我們做得最對的一件事」張祐誠肯定地說,當初選擇脫離Yahoo拍賣通路自立門戶,四年間讓業績翻五倍成長、市場擴展至東南亞地區,但要怎麼做?張祐誠說把握兩件事:一是滿足消費者需求、二是到陌生市場尋找新藍海。

經理人 每日學管理 電子報 - 20151216 - 2

突破點1:改善無貨率,拼出貨速度

網拍業者最嚴峻的考驗之一便是,當競爭者的商品款式、價格都大同小異,還剩什麼可以比拚?

「誰出貨最快,誰就是贏家!」女裝市場幾乎沒有獨家商品,一旦有熱銷品,同業馬上就會跟進,能吸引消費者的,就只有商品送到手中的速度。

張祐誠解釋,在網拍業界,讓消費者等待是常態。原因之一是,網拍賣家推行「先下單、後生產」的預購制,廠商只生產售出的數量,以減少庫存壓力。

其次,網拍賣家採「多通路販售」及「總倉制」,當存貨只剩一件,就可能發生多名消費者在同時在各通路下單、卻拿不到商品的窘境。這種無法交貨的狀況,在業界通稱「無貨率」。態度消極的賣家不是置之不理,就是只保留一個通路販售,徹底執行「一庫存一通路」的做法。

為了優化消費者購買體驗,同時也為了突破營收成長的瓶頸,OB嚴選在2011年、成立7周年之際,決定不採預購制,所有商品一律現貨,並且做到當天上午購買、下午就收到商品,打破台灣網拍業界等待期短則十天、長達一個月的刻板印象。

在不願放棄多通路銷售,又不想讓消費者經常下單了又沒貨的前提下,張祐誠的另一個對策是,保留10%的庫存不上架販售(當一件商品有200件庫存,在「可購買件數」上只顯示180件),專門用在應付無貨率。這種做法有好有壞,保留件數有售出就算好運,沒賣出去就全部成為庫存品。

「這兩個決定,讓我們壓力爆表。」張祐誠表示,OB嚴選官網每天都有上萬種商品在販售,為了維持現貨販售,庫存至少有幾十萬種單品。

2013年,OB嚴選的倉庫從500坪變成1500坪,物流員工數自50名暴增到150名。市面上找不到合用的統倉管理系統(用於分類出貨),他們乾脆依照自己的需求研發,新系統上線後消費者在各通路下訂之後回傳到統倉的速度比以往快出數倍、精準度也提高,更減少浪費員工找貨、出貨的時間。

目前,OB嚴選一天出貨件數提升到3萬5000件,是以往不敢想像的數字,無貨率也從5%,降為萬分之二。

站穩台灣和中國市場之後,「營收要成長,得走向國際。」OB嚴選在中國的網購平台淘寶、天貓上,都已經有亮眼成績。張祐誠觀察,官網上一直都有來自香港、星馬一帶的瀏覽量、東南亞全區整年貢獻約千萬營收,團隊評估應有向上發展的潛力,於是決定將目標瞄準語言、環境迥異的東南亞市場。

突破點2:英文官網上線,走向國際

2014年,OB嚴選成為台灣第一家建置英文版官網的女裝網拍業者;同時開設新加坡、馬來西亞等地的臉書(Facebook)粉絲團,增闢與消費者接觸的窗口。

為了與電商環境相對不成熟的東南亞市場「接地氣」,就連在台灣慣用的行銷和優惠方法都得全部「換句話說」。比方說,台灣消費者習慣看到的「滿千折百」,對海外使用者來說根本是外星語言,得改成「滿一千元,折價一百元」這樣直白的傳達,他們才能夠理解。此外,吸引消費者下單,OB嚴選除了在官網上提供從選品到下單購物方法的詳細解說之外,還替消費者負擔部分運費,提高首次購買意願。

不過一年時間,張祐誠預估今年東南亞全區可望貢獻1億台幣營收、成長約10倍,幅度驚人。

正如同亞馬遜(Amazon)創辦人傑夫・貝佐斯(Jeff Bezos)所言:「如果你只做預先知道答案的事,你的公司很快就會消失。」電商產業瞬息萬變,競爭者根本不曉得會在何時、從何處竄出。對張祐誠來說,經營電商品牌最重要的能力就是預測未來,「誰比趨勢更快,誰就是贏家。」


圖片來源 / Gwan Kho via flickr, CC Licensed


《SOP 工作術 優化流程,快速上手》

出版社: 巨思文化

張祐誠

世新大學傳播科技管理系畢業,曾任富邦MOMO網路部流行精品課課長。




2014年2月23日 星期日

2014/2/23 「東京著衣品牌總監 周品均:有一天,我要成為台灣的ZARA」

東京著衣品牌總監 周品均:有一天,我要成為台灣的ZARA

摘錄自:Cheers雜誌電子報                     2014/2/20
2010-07
Cheers雜誌118期
作者:許瓊文

Cheers雜誌電子報 - 20140223
圖片來源:陳柏年
 25歲的年輕人,從最初5萬元的創業資本,到如今3億元的營業額。從網路虛擬世界搶進實體通路,東京著衣創下網路創業傳奇後,下一步是成為台灣的ZARA。











由兩個七年級生創立的「東京著衣」,去年營業額高達3億元,但是,在品牌總監周品均心中,還有一個更大的夢:「讓東京著衣成為台灣的ZARA。」

無論這個目標什麼時候實現,東京著衣現階段的成功,早已成為台灣網拍創業家的一則傳奇。

2004年的寒假,還在就讀南華大學傳播管理學系大三的周品均,與大她2歲的男朋友鄭景太,一起創立「東京著衣」,以女裝拍賣為主。

「一開始,真的只是好玩,根本沒想到以後會怎麼樣,」周品均從高中時期就玩網拍,愛逛網站買衣服,發現網路上的女裝價格偏高,「總覺得自己來賣,一定可以比較便宜,」周品均說。於是她初期先從自己喜歡的商品開始,頭兩個月,竟然就累積出一群固定粉絲。

創業初期:與網友零距離溝通,贏得第1的評價

跟家人借了5萬元當創業資本後,周品均在自己的學生宿舍裡,開啟了創業的小天地。

靠著精準的眼光,周品均在五分埔數百家批發店裡,挑選大眾化、流行、實穿的衣服,加上提供貼心穿搭建議,讓網友感覺一件衣服可以有好幾種穿法。另外,是否收到匯款、出貨等訊息,她都立即回覆。每天除了睡覺,她的時間都花在「問與答」中與買家溝通。

「一開始支持我們的動力,其實不是賺多少錢,而是買家的評價,」周品均說。很快的,一年內東京著衣便躍升成為YAHOO!奇摩拍賣累積評價第1的網拍賣家。

東京著衣的第1個里程碑,是聘請第1個員工洪孟君,她是鄭景太的同學。「那時我才真正意識到,東京著衣可以是一家公司,」周品均回憶。

快速成長期:2千萬貸款蓋倉庫,營業額創新高

隔年,因為五分埔供貨不穩,為了加快出貨速度,周品均決定直接找上游。她跟鄭景太兩個人到大陸東筦虎門、亞洲最大的成衣批發地,直接向加工廠拿貨,當時的周品均不過大學剛畢業。

「價格很便宜沒錯,但是品質控管很糟,讓我很頭痛;我跟景太決定到大陸住半年,在當地找合作的加工廠,設點,驗貨、收貨,再空運回台灣。」遇到問題,想辦法解決,是周品均的工作態度,她不會輕易投降。

從那時候起,周品均維持每個月的第1、3週在台灣,第2、4週在大陸,就這麼飛了5年多,從沒間斷過。

隨著業績快速成長,5坪大的宿舍早擺不下那麼多商品,周品均到嘉義市中心租了間透天厝當辦公室,也當倉庫;很快地又不敷使用,便把隔壁也租下來,直到想把整排房子租下來時,發現最後一間有人住,於是,周品均做了一個重大決定:「自己蓋倉庫」,這也奠定了東京著衣往後的發展基礎。

2006年是東京著衣關鍵的一年。蓋倉庫需要大約2,000萬元資本投入,在那之前,周品均不過只跟家人借了5萬元創業金,以及20萬元買車上台北批貨用。公務員家庭出身的周品均,跟務農子弟的鄭景太,哪裡找這麼多錢?

後來鄭景太拿了家裡的田地與房子抵押,向銀行貸款2,000萬元,「看到貸款金額2,000萬元,我跟景太說,如果我們失敗了,可能兩個人工作一輩子也還不完,」抖著手,簽下合約。儘管心中帶著不安,但看著快速成長的業績,若因為受限於倉儲而無法突破,她也覺得不甘心,於是兩個25歲的年輕人,決定放手一搏。

那一年,嘉義400坪的倉庫完工,大陸供貨穩定,同年12月衝出2,800萬元營業額,創下歷年來新高。

首創新策略:投資庫存系統,提供不加價配送服務

乍看之下,周品均的創業之路似乎很順遂,但是背後辛苦卻不足為外人道。「我每天幾乎都只睡4、5個小時,沒空看日劇、電影,更別說約會,我跟景太的約會就是工作,直到要睡覺前也還是在討論工作,」周品均雖然只有1982年次,滿腦子卻只想著如何服務更多的買家。

東京著衣在網路拍賣市場上,創下不少先例。開始創業時,周品均就請人開發出「訂單庫存管理系統」,把同一買家不同時間下的訂單集合在一起,「這讓我們作業方便很多。」敢投資、捨得花,是周品均經營上與其他人不同之處。

除了透過「統一黑貓宅急便」提供買家不加價貨品配送服務,東京著衣接著又推出「線上刷卡」不限金額、不收手續費,「0800免付費客服專線」、「7-ELEVEn門市取貨付款服務」等,幾乎改變了網拍市場的遊戲規則。

這麼多創新做法的背後,只有一個答案:「我們想讓自己、讓買家更方便,」周品均說。2007年年底,東京著衣奪得YAHOO!奇摩拍賣「2007年度業績第1名」殊榮,成為台灣第1大女裝網拍業者。洪孟君印象非常深刻:「老闆當場全部每人各發1萬元現金,當作獎勵。」

YAHOO!奇摩拍賣業務部品類總監郭奕麟觀察,東京著衣的成功,除了掌握出貨源頭,「將網路照片雜誌化,也是一大關鍵。」

過去周品均總是自己拿腳架自拍,照片不露臉,只呈現衣服穿在身上的樣貌。2006年起,她開始請專業模特兒拍攝產品照。「一開始,網友不太習慣,認為露臉的模特兒會轉移對衣服的焦點;但是,很快我們發現,照片愈接近真實,消費者更能安心選購,」周品均說。

新世代領導:迅猛龍式管理,明確有效率

現在的東京著衣,版圖橫跨兩岸,員工數將近200人,且平均年齡不到30歲。周品均已經要比同年齡的人成熟許多,但如何有效管理這群七、八年級生,讓員工跟得上企業腳步?仍是她必須面對的課題。

「迅猛龍式的管理方式,速度快、窗口明確、執行口令清楚,」這是品牌行銷事業部副總經理李書瑩對周品均的評論。1979年次的李書瑩是公司年紀最長的,有豐富的工作經歷,跟過許多老闆。李書瑩坦言,「小葳(周品均的小名)做決定很快也很明確,很講求效率,卻不會情緒失控。」

MSN即時通訊是東京著衣最常用的溝通工具,按照一定格式以職稱、分機作為暱稱,有任何問題,距離再遠都可以及時溝通。「每天上班,一開機就會看到小葳的MSN離線訊息,一長串清楚列點交代要處理的事情,並且加上完成時間,」通路行銷部經理江苾玲說。

在嘉義倉庫,多達數十排的貨架上,許多七年級,甚至八年級生在當中穿梭,手裡拿著一張張訂單,快速精準的取貨,再一包一包地包裹好,準備出貨。貨架上掛著鼓勵字句:「質量並重,又好又快又順暢,準時下班約會去」,充分顯示對新世代確實要有不同的管理訴求。

效率也許從創業磨練而成,但她的獨立,卻是從小的個性養成。「小時候因為轉學,學校離家大約2、3公里距離,從五年級開始,品均就自己騎腳踏車上課,到高中每天搭客運到虎尾,高三為了準備升學乾脆住校。」周品均的母親回憶。她是國中國文老師,從沒想過自己的女兒竟然可以創出這番事業。「只覺得她怎麼這麼行?簡直是超人一樣。」

多品牌策略:多通路持續擴大事業版圖

為了從小公司邁向大企業,周品均請來外部管理顧問,協助組織制度化:「以前完全不知道人員要分職等,拿錢要寫簽呈,還要編列財務報表。」

對外,東京著衣則加快拓展實體店及網路平台通路的速度,同時拉大客層,在併購YOGO韓系品牌以及自創MAYUKI品牌後,東京著衣的產品線更從年輕少女拓展到成熟OL。

2007年,東京著衣正式進入大陸最大網購平台淘寶網台灣館,複製台灣成功模式。「未來我們會加強在中國市場的行銷力道,」鄭景太指出。

把西班牙的知名品牌ZARA視為效法對象,足以充分看出這對3年前結婚的創業夫妻企圖心:「只要有6成把握,我們就做,希望5年內達到營業額20億元,」鄭景太描繪願景時說。

一路走來,他們邊做邊學,仍保有當初初生之犢不畏虎的氣勢。就像周品均的偶像不是郭台銘,反而是藝人小S,對東京著衣來說,成功的足跡從來不是看著以前人怎麼走,而是自己闖出來的!

東京著衣3年來營收

2008年:2.2億元

2009年:3億元

2010年:6億元(預估)

註:2004~2007年營收因創業初期無統計資料

東京著衣版圖

廣東辦公室:製造、加工、中國

市場販售

協力成衣加工廠

倉儲物流部

淘寶網經營團隊(授權代理商)

台北辦公室:行銷與策略

通路行銷部

品牌行銷部

嘉義辦公室:營運與物流

倉儲物流部

客戶服務部

資訊管理部

品牌行銷部

東京著衣以ZARA為標竿:兩者策略比一比

ZARA

速度:一週2次上架新品

價位:平價奢華

風格:消費者導向

管理:開放式空間、總經理走動式管理

實體店:最熱門、最菁華的地點

東京著衣

速度:一週3次上架新品

價位:唾手可得的快速流行時尚

風格:消費者導向

管理:沒有隔間的辦公室、高階主管與員工沒有距離

實體店:士林夜市、師大夜市最菁華處

幕後直擊:揭開東京著衣吸引力的祕密

東京著衣每週上架3次,每次至少150~200款新貨,現貨比高達69%,換句話說,有7成的貨,消費者在下單後3天內就能拿到,如此快速的交貨流程,背後隱藏著許多管理細節。

◎ 採購:

每週一是五分埔的批發日,周品均及產品開發會到五分埔採貨。一件衣服看一秒,周品均就能決定要或不要。

「看到衣服的同時,我就會想像該搭配什麼褲子、裙子,需要什麼配件,在一開始想清楚,拍照、上架、行銷文案就會很清楚,」周品均說。「沒有把握的衣服就不會選,寧可錯過,也不要選了回去沒辦法搭配,反而更困擾,」除了對市場的高度掌握,如何穿搭出整體感,是東京著衣勝出的關鍵know-how。

除了現貨採購,周品均在大陸也訓練出一批打版師及設計師,自行設計,委由加工廠加工。雖然不會畫圖、沒學過設計,但是憑藉多年經驗,周品均每週都會要求設計師提供新款式。

◎ 外拍:

在重慶北路老舊巷弄,一道白色磚牆,沿著狹小樓梯上2樓,是老公寓改裝成的攝影棚。裡面擺滿數十雙鞋子,一桿桿的移動式衣架,掛滿衣服與配件,標註著拍攝日期。

模特兒快速換裝、擺pose,攝影師的手指從沒離開過快門,主導拍攝的視覺行銷經理朱婉瑄說:「平均一天拍大概70套,一週拍3~4天,時間就是金錢,所以追求每拍必中,務求精準。」

不同於一般網拍業者,東京著衣每個月在服裝拍攝上花費上百萬,攝影師、模特兒、化妝師、視覺總監及2名拍攝助理,都十分講究。

◎ 上架:

完成採購與搭配後,照片經過美編修圖,由每個平台負責經理將產品上架。除了產品照片,還必須有文案介紹、標價,或者特殊行銷活動組合,「每個字句都要清楚,資訊要完整,不能有錯字。」因為母親是國文老師,周品均對於文案的呈現要求很高,即使短暫休假出國,每晚也一定要上網,看看網站狀況,才能安心睡覺。

採訪後記:七年級創業頭腦,五年級拼勁

小我1歲的七年級老闆,是什麼樣子?採訪過程中,我不只一次問自己,可以連續6年,沒有假日天天上班嗎?可以每個月至少飛大陸兩趟?可以每天只睡5小時?答案是,我不行。

但,這是周品均與鄭景太過去6年的生活。

出身小康家庭的周品均,從小的夢想是當空姐、當記者,創業前跟一般女生一樣,愛買衣服愛逛街。出發點雖與五年級渴望致富的目標不同,但拼戰卻毫不遜色,只因為這是她的興趣。誰說七年級生就是草莓族?只是追求的方式不同罷了!

即使創業當老闆,經濟無虞,周品均一定穿著自家品牌3、500元的衣服,雖然早就不當網拍模特兒了,拍照時,還是自然而然架式十足。對攝影記者來說,頭一次拍攝CEO像面對專業模特兒,也是另一種新鮮體驗。