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2015年10月16日 星期五

2015/10/16 「在數位浪潮衝擊下站穩腳步」

《數位策略》

在數位浪潮衝擊下站穩腳步  

摘錄自:EMBA雜誌電子報                           2015/10/15
EMBA雜誌編輯部/文

EMBA雜誌電子報 - 20151016

你的公司是在直線的價值鏈上運作,還是在生態系統裡扮演角色?

沃爾瑪(Wal-Mart)就是處於比較直線型的價值鏈上。它很了解店裡販售的產品,包括來源、擺放位置、何時賣出等。但是沃爾瑪不見得知道,每一位進門的顧客是誰,以及他們為什麼買這項產品。

相對的,同樣身為零售巨人的亞馬遜則是處於一個生態系統裡。公司提供了一個網購平台,讓不同的賣家販售相似的產品,但是售價與提供的服務不一,顧客因而有更多的選擇。

消費者只要到亞馬遜網站,就能向成千上萬個賣家買東西,而且整個購物體驗,都在亞馬遜的管理監控下。亞馬遜看得到整個生態系統裡各方互動的所有資料,在向賣家收取費用的同時,也能夠看出新的市場機會。

學者維爾(Peter Weill)跟烏爾納(Stephanie L. Woerner),在史隆管理評論(MIT Sloan Management Review)上指出,今天,大多數公司都沒有把自己放在一個生態系統裡看,而仍然以比較直線型的價值鏈來思考。

事實上,在數位的時代,公司應先自問,跟顧客的交易互動比較屬於一次性的,像沃爾瑪,還是比較像亞馬遜,是持續的?後者對於顧客非常了解,包括知道他們的個人基本資料、IP位址、購買歷史,以及最重要的,公司知道他們的生活,例如,生日或結婚紀念日快到了。

如果公司對顧客了解不多,而且只是價值鏈中的一環,可以扮演的是供應產品的角色(例如,消費電子用品製造商);相反地,如果公司是生態系統的一部份,而且非常了解顧客,就可以像亞馬遜,擔任整個商業生態系統的促成者。

舉例來說,澳洲聯邦銀行(Commonwealth Bank of Australia)就因為對顧客的了解,而打了一場勝仗。聯邦銀行了解,民眾的目標從來就不是要辦好房貸,而是要買到房子,銀行因而研發了一個手機應用程式,專門協助民眾順利買到理想中的家。

使用者如果對一間房子有興趣,只要把手機指著房子,就可以看到房子過去的售價,和附近房子的成交價等資訊。這個應用程式對想要購屋的人來說,非常實用方便。

對聯邦銀行來說,藉由這個程式,公司因而可以得知誰打算買房子,這些人正是推銷房貸的理想對象。一般而言,民眾一旦向某家銀行辦理房貸,很長一段時間都會是那家銀行的客戶,這是銀行最好的長期客戶。

聯邦銀行的應用程式推出半年,使用者已經搜尋購屋資訊一百二十萬次。銀行拉大範圍思考房貸市場,以數位科技的角度切入,因而跑在競爭對手前面,在數位時代站穩腳步。

文章來源:EMBA雜誌第350期(201510月出版)
         









2015年8月28日 星期五

2015/8/28 「管理辭典」………… (67)

管理辭典

大金剛法則
The Gorilla Game

強者愈強、贏者全拿的世界

摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/8/27
2015-08-24 15:00  撰文 陳芳毓 

經理人 每日學管理 電子報 - 20150828


「凡是少的,就連他所有的,也要奪過來。凡是多的,我還要加給他,叫他多多益善。」這句出自新約聖經馬太福音的經文,在1986年被心理學家史丹諾維奇(Keith Stanovich)用來描述兒童的閱讀行為。他認為,認識字彙多的孩子,會因為閱讀愉快而增加其閱讀興趣;認識字彙少的孩子,會因閱讀困難而產生排斥,因而更不願意閱讀。

隨後,社會學家莫頓(Robert Merton)把這個觀察引申到其他面向,認為先前的既得利益,會吸引、累積隨後而來的資源,使貧者愈貧,富者益富,兩者擁有的資源差距愈來愈大。1995年,兩位經濟學者法蘭克(Robert H. Frank)和庫克(Philip J. Cook)把這種資源分配不均的現象,寫成《贏家通吃的社會》(The Winner-Take-All Society)一書。

法蘭克和庫克指出,「贏家通吃」的競爭方式吸引過多人們、投入過多成本來競爭少數幾個可壟斷資源的菁英位置,造成缺乏生產力的投資模式──因為每多一個競爭者,原本參賽者的勝算就少一分,但是贏家通吃的現象還是屢見不鮮:家長爭著把孩子送進「A段班」、上班族一窩蜂唸EMBA,都是台灣社會典型的例子。(延伸閱讀:怎樣算是「權貴」?殘酷實驗將人生競爭濃縮至3分鐘,揭開特權真相)

在企業經營領域,「品牌」是造成贏家通吃效應的重要推手。許多食品廠商都有能力製造出口感與可口可樂相近的飲料,但可口可樂的飲料王朝仍屹立不搖──它販賣的是一種生活方式和態度,深植於消費者的精神層面,而不只停留在口腔。美國連鎖咖啡店星巴克(Starbucks)的品牌策略也有異曲同工之妙──消費者對它的認同感如此強烈,讓星巴克甚至可以完全不打媒體廣告。

擁有廣泛市場占有率和顧客認同,就意味擁有強大的議價和制定規格能力,這些能力在價值鏈環環相扣的高科技業特別重要。摩爾(Geoffrey A. Moore)等人把這個概念寫成《大金剛法則》(The Gorilla Game),他們認為,能把自己的架構置入市場,就能提高其他企業和消費者轉換成本,左右市場未來發展的影響力自然隨之而來,如微軟的「視窗系統」就是作業系統界的大金剛。

然而,並非每個企業都有能力做「大金剛」──那就做隻「猴子」或「猩猩」吧!「猴子」是仿造大金剛的架構,生產出完全相容的產品,以吸引無力負擔大金剛產品的消費者,如相對於英特爾(Intel),超微(AMD)就是在微處理器業的「猴子」。而和大金剛競爭失敗的「猩猩」,則可轉型成「區域型大金剛」,朝被忽視的利基市場轉進,如蘋果電腦(Apple)的麥金塔系統就是視窗系統之外的一方之霸。

圖片來源 / Elizabeth Haslam via Flickr, CC Licensed



2015年6月11日 星期四

2015/6/11 「天才棋士羽生善治」

講義人物

天才棋士羽生善治

摘錄自:講義雜誌電子報                      2015/6/8
/內田和成;譯/林慧如;編審

職業棋士羽生善治是眾所公認的絕世天才,因為他是個善於「假說思考」的人。

他的棋風多元、對戰技巧多變,棋局結束前的神來一筆,有「羽生善治魔法」的美稱。

羽生善治認為下棋首重決斷力,也就是決策能力。儘管決策必然伴隨風險,還是要以「見招拆招」的態度果決落子。每一個當下,賴以決策的根據就是假說思考。

將棋(日本象棋)的棋局中,每一著棋都存在不下八十種步法。然而,落子之前的重點,不在鉅細靡遺檢視所有可能性,而是首先捨去其中的絕大部分。憑著過去經驗,在剎那間以直覺排除八十種當中的七十七至七十八種,保留剩下的兩、三種「看似不賴」的可能性。

這就是所謂的「假說思考」─從八十個可能性當中,篩選出三個還不錯的答案。隨即將這三種步法套在腦中的模擬棋局進行檢驗。亦即,大膽建立假說,「看似不賴」就出手,而非滴水不漏、確認所有可能性之後才做決策。

羽生善治也說過:「直覺有百分之七十的準確度。」他認為直覺是過去的對弈經驗累積,使潛意識產生「面臨這種情況時,應該這樣下」的念頭。他同時提到:「為了做出最好判斷,資訊最好是多多益善?恐怕未必盡然。我認為這固然是棋局的迷人之處,可是隨著經驗的累積,可供參考的資訊也愈多,反而讓自己產生猶豫、擔心、害怕,使思路陷入死胡同。下將棋如此,所謂思考力應該也是同一回事吧。」




2015年5月8日 星期五

2015/5/8 「藍海策略」

NO.588

藍海策略

開創唯我獨尊的市場


大師輕鬆讀電子報 - 20150508 - 1


沒有競爭對手的藍海有可能存在嗎?沒人跟你搶市占率的市場有可能存在嗎?藍海策略根本挑戰傳統策略成功的標準,主張成功不是和競爭對手纏鬥,而是創造一場除了你,沒有人可以參加的比賽。

摘錄自:大師輕鬆讀電子報                        2015/5/8
作者:金偉燦、芮妮.莫伯尼
2015-05-06

原文書名

Blue Ocean Strategy

How to Create Uncontested Market Space and Make the Competition Irrelevant

原文書特色

全球暢銷350餘萬冊,被翻譯成43種語言
★《華爾街日報》、《商業周刊》、《快速企業》排行榜暢銷書


作者簡介

金偉燦(W. Chan Kim

英士國際商學院(INSEAD)的策略及國際管理學教授。他之前在密西根大學商學院擔任教授,也在歐洲、美國和亞太地區的一些跨國企業擔任董事。他在商管類雜誌期刊發表了許多文章,也是《金融時報》和《華爾街日報》經常性的撰稿人。金教授也是世界經濟論壇(World Economic Forum)的會員。

芮妮.莫伯尼(Renée Mauborgne

英士國際商學院(INSEAD)的策略及管理學教授、世界經濟論壇會員。她的研究是無數刊登在商管類雜誌期刊文章的基礎。莫伯尼教授目前的研究聚焦於知識經濟的策略、創新和創富。


譯者簡介

黃翫

畢業於東吳大學法律系,台灣大學國家發展研究所肄業;曾從事律師事務所法務、外商公司法務及科技業人力資源管理等工作,目前任職產物保險公司。喜好閱讀英文雜誌及小說,除藉此學習語文的應用,還可吸收外國思潮,開拓自己的眼界。

創造一場沒有人可以參加的比賽

沒有競爭對手的藍海有可能存在嗎?沒人跟你搶市占率的市場有可能存在嗎?藍海策略根本挑戰傳統策略成功的標準,主張成功不是和競爭對手纏鬥,而是創造一場除了你,沒有人可以參加的比賽。

大師輕鬆讀電子報 - 20150508 - 2


2005 年《藍海策略》出版,一時之間風靡全球。在激烈的市場競爭中上演割喉戰的企業,像是被打了一記悶棍,突然之間忘了為何而戰。他們每天努力競爭為的就是打敗對手,他們從來沒想過:沒有競爭對手的藍海有可能存在嗎?沒人跟你搶市占率的市場有可能存在嗎?

結果10年下來,本書在全球5大洲,以43種語言,創造了350萬冊的銷售佳績,並於2015年推出增訂版。事實證明,藍海真的存在,而且早就存在。只是藉由一個新的名詞提出一個觀念,讓傳統的商業行銷思惟有了更新、活化的空間,本書也因此成為闡述「新經濟學」最具代表性的書籍之一。

為了超越競爭,你必須不斷追求價值創新

所謂的藍海,是指未開發的市場,從來沒有人以它為目標,而且它具有巨大的成長潛能。在藍海中,只要企業有足夠的創意和創新能力,以差異化來吸引顧客,就能獲取高額的報酬。可能的創新不只限於新產品,甚至包括全新的市場。

因為這裡的市場競爭者少或尚未有競爭者,顧客沒有辦法做價格上的比較,企業得以考量價值訂出高出成本甚多的價格,獲取高額的利潤。相較於紅海中為了搶占市占率最終走向「傳統惡性削價競爭」的慘狀,簡直是不可思議。這也是為何藍海策略的概念一推出,就立即造成轟動的原因。換言之,企業在這個市場中,需要不斷地從事價值創新,只要產品夠吸引人,甚至引發顧客從未想像的需求,企業就能獲得良好的利潤。

擁抱藍海,創造一場完全屬於你的比賽

如果顧客的需求不變,競爭的結構和標的不變,產業的分界也很清楚,只有一塊大餅供大家分食,所有市場的參與者無可避免都得一起競爭。但是,經濟情況會改變、顧客需求會改變,技術能力的進化更是不斷開拓出完全嶄新的領域。誰說你只能和別人站在同一個跑道,追求同一個目標呢?

藍海策略根本挑戰傳統策略成功的標準,主張成功不是和競爭對手纏鬥,而是創造無人競爭的領域。你要練就的不再是針對一種產品、一種產業「更低成本、更高產能」的功夫,而是跨出現有框架,創造一場除了你,沒有人可以參加的比賽。

當然,10年下來,最多人的困擾是藍海也有可能變紅海。果你的藍海變紅海,或許你應該先誇獎自己的先見之明,然後再好好思考對策。因為此時你也許是市場領導者仍有防禦上的優勢,當然你也必須有能力看出市場潛在威脅,因為下一個創新者也許正在伺機而動。

這樣的警醒套用在個人身上也同樣管用。在職場競爭中,或許也該思考你的藍海策略了?



2015/5/8 「執行藍海3工具」

新刊掃描

執行藍海3工具

摘錄自:大師輕鬆讀電子報                        2015/5/8

藍海行動的成功原因是,它們更專注於價值創新,而較不著重於打敗現有的競爭者。每當公司為了顧客而對創新進行校準,讓它跟效用、價格和成本效益能保持一致,價值創新就會產生。達成價值創新的公司,會同時追求差異化和低成本。這代表透過把非顧客轉化為顧客的方式,來使市場顯著成長。而達成這種目標的關鍵,就是提供顧客那些從來無法以可負擔價格取得的功能和成分。長期下來,當規模經濟生效後,成本還會更進一步降低。

那麼你實際上該如何開發一項藍海策略呢?以下是一些可供使用的關鍵工具:

工具1策略布局圖

使用策略布局圖掌握既有市場的目前局勢。它強調該產業目前在產品、服務和交貨等方面,具有哪些競爭因素。

產業的策略布局圖也可以是複雜的。低成本業者和高價格業者會具有不同的產業觀點。

要利用策略布局圖開發藍海策略,你必須把你的焦點從競爭者轉移到替代品。具體作法是你要停下來思考:「要讓這個產業的非顧客開始購買,得付出什麼代價?」這件事可能需要對產業所聚焦的問題重新加以定義,然後吸收不同產業的成分來得出買家價值方案。比起你過度專注於競爭者目前提供顧客的解決方案,並嘗試開發比它更好的解決方案下所能得到的想法,這種方式產生的是完全不同的想法。

工具2 4個行動架構

在挑戰某個產業的現行作業典範時,總是應該提出4個關鍵問題:

問題1可以消除哪些因素?
問題2可以降低哪些因素?
問題3應該提升哪些因素?
問題4應該創造哪些因素?

透過提出這4個關鍵問題,你就會讓任何已經不再重要的競爭因素浮出檯面。你也可以發現顧客過去可能被迫所做的任何隱含妥協。

工具3行動方格

大師輕鬆讀電子報 - 20150508

行動方格不僅可以推動公司提出那4個關鍵問題,還能讓它對這全部4個問題同時採取行動,以創造全新的價值創新。完成這個行動方格,會迫使公司必須具體細述他們會做些什麼不同的事。行動方格的第2個好處是,每個層級的經理人都會了解必要事項,並且能夠一起行動。在開發行動方格時,公司也被迫要針對原本假設必須去競爭的每一項因素,進行實實在在的檢驗。
 
  
【以上內容摘自最新出版的《大師輕鬆讀》NO.588 藍海策略】



2015/5/8 「為什麼我們需要藍海?」

編輯小語

為什麼我們需要藍海?

摘錄自:大師輕鬆讀電子報                        2015/5/8

戰勝對手然後在紅海中成功悠遊,一直都是重要的事。紅海一直都具有它的重要性,也會一直是商業人生中的一個事實。但隨著更多產業的供給超過需求,為了萎縮市場的占有率而競爭儘管有其必要性,也將不再足以支撐起高績效。公司必須超越競爭。為了獲取新利潤和成長機會,我們還必須創造藍海。




2015年3月21日 星期六

2015/3/21 「日本第二大超商LAWSON的繞道突圍學:打敗第一名不是靠模仿,而要和他不一樣!」

日本第二大超商LAWSON的繞道突圍學:打敗第一名不是靠模仿,而要和他不一樣!

摘錄自:經理人月刊 電子報                        2015/3/19
2014-11-01 00:00 撰文 謝明彧 

經理人月刊 電子報 - 20150321


日本便利商店品牌LAWSON2002年時由於經營陷入瓶頸,找來美國哈佛經營研究所出身的新浪剛史空降擔任集團CEO剛上任時,新浪如此和員工激勵:「我們跟7-ELEVEN一樣,都是便利商店對吧?那麼,就以7-ELEVEN為標竿,開始學習他們的優點。」

不過不久之後,這個策略馬上喊停,因為新浪召見的每一位員工都喪失自信。畢竟7-ELEVEN是業界領頭羊,LAWSON只是追隨者,規模與實力差距之大,根本不可能逆轉勝。就算上司說,「我又不是交代你們多困難的任務,只要模仿7-ELEVEN就好,為何7-ELEVEN辦得到,你們卻做不到?」但事實上,7-ELEVEN是便利商店的創始祖,就算只是模仿形式,還是無法超越,更不用講成功了;而且在苦心模仿的同時,7-ELEVEN又往前邁出一大步,只能一直在後面追趕,現實如此殘酷,殘酷到讓所有員工都充滿無力感。

所以新浪說再多「模仿7-ELEVEN」,也得不到任何好的回應。

當新浪看穿「LAWSON再怎樣努力,都注定無法成為7-ELEVEN」後,他決定改變策略:「LAWSON看似弱點的部分,其實是潛在的優勢」,因為7-ELEVEN早已佔據各大都市中的最有利據點,而LAWSON的店許多都位於鄉村,「所以就盡量在鄉村展店吧!思考當地居民對於連鎖商店的需求是什麼?」

因為新浪發現,「如果隔壁有7-ELEVEN的話,客人一定會去7-ELEVEN,但如果能夠凸顯差異性的話,那麼,就會吸引一些客人來LAWSON!」

這是因為傳統便利商店具有「均質性」的特質,就像你在鄉下或國外等不熟悉的地方看到便利商店,一定會很安心,因為你知道你一定買得到食品、飲料和基本生活雜貨,這就是7-ELEVEN的優勢印象,而新浪正是要顛覆這點,「如果每個地方的便利商店,能展售當地才有的家常菜或糕點,一定會給人驚喜『居然有賣這種東西!』『這樣的服務真好!』,一旦有了驚喜,就有差別化服務。」

所以新浪專為女性消費者成立只賣天然有機食品的「NATURAL LAWSON」(天然羅森);販賣生鮮食品的百元商店「LAWSON STORE 100」(羅森商店100);附設處方藥局的「Qo1藥局」;兼賣生鮮蔬果、宛如小型超市的複合型商店;在山形縣、兵庫縣推出「銀髮族專用店」,店內有按摩區和休息區,讓老人家來聊天聚會;在橫濱推出「HAPPY LAWSON」(快樂羅森),定位在「育兒好幫手店」,設立兒童遊戲區和休息區,還準備了泡牛奶的熱開水、提供哺乳領巾租借服務;在日本東北開出「寒冷地區特殊店」;在人口稀少的廣島縣鄉下,則有行動販賣車行駛各區域,變成「外出送貨店」。

這種做法,不只反轉了LAWSOM在各地的競爭劣勢,更大大激勵全體員工,讓所有人不再有「LAWSON永遠贏不了7-ELEVEN」的潛在自卑,激發起內部各種勇於創新的活力和點子,在各地開創屬於LAWSON特色,甚至不同門市還採用不同顏色招牌,不在全國統一。如今,LAWSON不只是日本僅次於7-ELEVEN的第二大便利商店,更是唯一在全日本各縣市都有店的超商品牌。

小故事,大啟示

想要贏過強大的對手,就不要成為「對手的山寨版」,而要成為「獨一無二的自己」。

自己的劣勢,也可能剛好就是對手沒有顧及到的地方。例如LAWSON店鋪多數在鄉下,看起來是因為打不過7-ELEVEN,只能拿到次級開店地點,但思考地方民眾需求,打破由7-ELEVEN建立起來的「便利超商都要長一樣」既定常識,反而因此反轉劣勢,變成自身獨特優點。

又例如在日本,「御飯團就是7-ELEVEN又便宜又棒」是常識,但新浪在2002年,卻針對這個業界與民眾的既有想法,找來完全沒有商品開發經驗的第一線人員組成團隊,因此推出比一般便利商店貴約一倍的「越光米厚肉鮭魚飯團」,以超美味口感,用「高價但最好吃」走出自己的特色,結果推出後兩個月大賣1億顆,供不應求,讓LAWSON在飯團產品上走出自己的能見度。

(本文取材自《這樣做生意才賺錢》,巨思文化出版)

圖片來源 / Yuya Tamai via Flickr, CC Licensed