2016/1/17 「一點思考」…… (90)

摘錄自：EMBA雜誌電子報                           2016/1/15

最有成效的負面回饋是一次針對一個問題、一種行為，單純、具體、明確，讓對方可以消化，有效改進。

-摘自EMBA第353期 「如何有效提供回饋意見」

2016/1/17 「微妙的五公分」

《編輯部報告》

微妙的五公分       

摘錄自：EMBA雜誌電子報                           2016/1/7

EMBA雜誌 總編輯方素惠／文

還記得女兒小時候，有一段時間處在快速成長期，衣服一下子就不能穿。她的外婆心疼那些前一年才買的衣服，每每讓她優先穿這些舊衣服，因此，她的長褲永遠短一點，露出一截白白的腳踝。仔細觀察，這些褲子大概都會短個五公分。

也就是說，如果再短，在外婆心中，穿出去貽笑大方，因此不得不淘汰；否則，就表示還有一段時間可以等待。這是可接受的侷促。

在公司裡也一樣。我們常有一種心態，因為心疼一些過時的資源，或是守著原來的作業方式，結果卻放著新的機會不願意去捕捉，然後就出現了那微妙的「五公分」現象。

若這只是營運層面的狀況，可能並沒有太大差別；若這是策略上的決定，可能就帶來巨大的影響。常常是當新潮流已經在市場上轟轟烈烈開展了，我們才被迫去了解一點，追趕一點。

事實上，常常也就是這五公分的落差，決定了公司能不能掌握優勢。它是讓我們可以比別人早一步抓住趨勢，提前反應與佈局的時間。

特別是在這個變動快速的時代，我們也許無需永遠搶佔先行者優勢，卻不能做個永遠的防守者。我們必須學習成為攻擊者。

資深顧問指出，我們必須用一些問題挑戰自己：對於市場趨勢，了解了多少？對於它對公司可能帶來的影響，是否進行了分析？公司是否把實驗和快速失敗，當成創新和快速學習的來源（六六頁）？

新的一年剛剛到來。臉書創辦人祖克伯每年都會為自己寫下新年新願望。

二○一○年，他的願望是學中文。因此，幾個月前，全世界都看到了他在中國清華大學，全程以中文進行的演講。

二○一四年，他的願望則是，每天至少要寫一封感謝函。這個做法是要提醒自己，公司裡其實有很多好事在發生，不要老是覺得對這個對那個不滿意（九二頁）。

對於時常必須面對困難和不順利的企業主管來說，這真是再好不過的建議了。當公司隨時都在推動各種計劃或專案，總有事情不如人意。那麼當面臨挫敗、低落時，該如何處理？

曾經在TED發表過知名演講「脆弱的力量」的教授布朗指出，這樣的時候，我們不應該逃避這個沮喪，而必須卸下自己的情緒，釐清故事的真相。我們不需要以這個錯誤或挫折來定義自己，而應該反芻這個錯誤，獲得新的理解，從心振作（一○六頁）。

畢竟，每天都有值得感激的事情。你的新年新願望是什麼？　

文章來源：EMBA雜誌第353期（2016年1月出版）

        　

2016/1/17 「一點思考」…… (89)

摘錄自：EMBA雜誌電子報                           2016/1/7

領導人及企業的未來成功，有相當程度取決於他們是否願意真誠地展現他們的真實面。

-摘自EMBA第353期 「員工票選出來的執行長」

2016/1/1「本日管理名言」………… (217)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2016/1/1

爬上山頂並不是為了讓全世界看到你，而是讓你看到整個世界。

Climb mountains not so the world can see you, but so you can see the world.       

——佚名 anonymous

2016/1/1 「每日一句學管理」…… (99)

摘錄自：經理人月刊電子報                        2015/12/31

越博學的人，往往是越謙虛的。

The more a man knows, the more he is inclined to be modest.

——亨利·菲爾丁 Henry Fielding，英國小說家

2015/12/31「本日管理名言」………… (216)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/31

人們並不是針對你，他們只是為了他們自己。

People aren't against you; they are for themselves.    

——佚名 anonymous

2015/12/30「本日管理名言」………… (215)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/30

對生命最佳的回應，是生活得很快樂。

The healthiest response to life is joy. 

——佚名 anonymous

2015/12/30 「管理佳言」………… (92)

管理佳言 

摘錄自：EMBA電子報                           2015/12/28

要讓獎金的激勵效果發揮最大值，常被忽略的一點是「時機」：獎金發放越即時，激勵效果會越大。

-摘自EMBA第352期「如何讓年終獎金發揮最大效用」

2015/12/29「本日管理名言」………… (214)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/29

越博學的人，往往是越謙虛的。

The more a man knows, the more he is inclined to be modest.

——亨利·菲爾丁 Henry Fielding，英國小說家

2015/12/28「本日管理名言」………… (213)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/28

一直以來，成就大事的人都是位大夢想家。

All men who have achieved great things have been great dreamers.

——奧里森．馬登 Orison Marden，美國新思想運動作家        

2015/12/25「本日管理名言」………… (212)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/25

生命唯有以一件有價值的事為目標時才有價值。

Life has a value only when it has something valuable as its object.

——黑格爾 Hegel，德國哲學家

2015/12/25 「每日一句學管理」…… (98)

摘錄自：經理人月刊電子報                        2015/12/24

生活只是由一系列下決心的努力所構成。

Life is just a series of trying to make up your mind.

——佚名 anonymous

2015/12/24「本日管理名言」………… (211)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/24

人天生兩隻眼，但只有一個舌頭，為的是讓人多看少說。

Men are born with two eyes, but only one tongue, in order that they should see twice as much as they say.   

    

——柯爾頓 Charles Caleb Colton，英國作家

 

2015/12/23 「管理便利貼(Web Only)」

領導思維 

管理便利貼(Web Only)

摘錄自：EMBA電子報                           2015/12/21

EMBA雜誌編輯部/文

人才訓練專家奧德里斯科爾（Tony ODriscoll）在訓練雜誌（Training）指出，有三個工作動力觸媒，可以讓員工真正動起來，願意主動做的比公司要求的還多。

人才訓練專家奧德里斯科爾（Tony ODriscoll）在訓練雜誌（Training）指出，有三個工作動力觸媒，可以讓員工真正動起來，願意主動做的比公司要求的還多。比起傳統上「棍子與紅蘿蔔」的做法有用：

1.自主性（autonomy）

不只是員工的工作成果獲得注意與獎勵，金錢獎勵有一定的限度，到一個地步就沒用了。公司需要創造員工能夠自主的環境。

2.熟練度（mastery）

提供員工機會，讓個人更專精工作所需的技能，不只是獲得薪資獎金報酬。

3.使命感（purpose）

讓員工的工作具有意義，不只是害怕失去工作或被主管責備。

文章來源：EMBA雜誌第352期（2015年12月出版）

2015/12/23 「管理佳言」………… (91)

摘錄自：EMBA電子報                           2015/12/21

與其借助開創新產品，彌補暢銷產品的衰退，公司更應該運用創新，重新推動暢銷產品。

-摘自EMBA第352期「讓明星產品再次閃耀」

2015/12/23「本日管理名言」………… (210)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/23

生活只是由一系列下決心的努力所構成。

Life is just a series of trying to make up your mind.

——佚名 anonymous

2015/12/22「本日管理名言」………… (209)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/22

人生過的很快；如果不每隔一段時間停下往四周看看，你會錯過很多美好的事物。

Life moves pretty fast; if you don’t stop and look around every once in awhile, you could miss it.    

 

——約翰‧休斯 John Hughes，美國著名導演、編劇

2015/12/21「本日管理名言」………… (208)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/21

如果你還在想昨天，你將無法擁有一個更好的明天。

You can’t have a better tomorrow if you are thinking about yesterday. 

——查爾斯．凱特林 Charles Kettering，美國發明家     

2015/12/21「本日管理名言」………… (207)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/18

你如何看待一個問題，比問題本身更重要－所以，常保正向思考。

How you think about a problem is more important than the problem itself - so always think positively.  

    

——諾曼．文森特．皮爾 Norman Vincent Peale，美國牧師、作家

2015/12/20「本日管理名言」………… (206)

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/12/17

寬恕是完全為了自己的行動，它能讓你不再被過去所困。

Forgiveness is a perfectly selfish act. It sets you free from the past.   

——布萊恩．崔西 Brian Tracy，成功學大師