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2015年10月15日 星期四

2015/10/15「頂尖CEO的早晨行事曆!這樣做,讓你一天都充滿活力」

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頂尖CEO的早晨行事曆!這樣做,讓你一天都充滿活力

摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/10/12
2015-09-29 20:00  編譯·整理 韋惟珊 


經理人 每日學管理 電子報 - 20151015


你每天應該都要靠著強勁地意志力,才能脫離被窩、起床上班吧?我們總是抗拒不了周公的誘惑,不過成功的CEO都知道,好好安排早上要做的事,能開啟活力充沛的一整天,是高效率的秘訣之一。

通常他們都習慣早起,大多在6點就會起來,而運動是最常見用來揭開序幕的活動,像是維珍集團創辦人理查·布蘭森(Richard Branson)會在一大早簡單游個泳、衝個浪或是來場網球比賽。當然,好好吃頓早餐也是保持一整天活力的關鍵。以下是各家CEO的早晨行事曆大公開!他們是怎麼開啟一整天的生活呢?

1.Facebook創辦人馬克·佐克伯(Mark Zuckerberg)

如果沒有熬夜工作,就會在早上八點起床。為了避免浪費時間在思考穿著打扮,總是穿著相同的T-shirt出門。

2.維珍集團創辦人理查·布蘭森

每天早上會繞著自己的島游個一圈,如果風向和風速適合,則會跑去風箏衝浪。在坐下來吃頓健康的早餐之前,還會去打打網球。

3.Twitter共同創辦人傑克·多西(Jack Dorsey)

5點半起床沈思,接著出門慢跑,每天給自己的功課是至少跑個6英里。

4.Tory Burch執行長兼設計師托莉·柏奇(Tory Burch)

在5點45分起床,快速確認和回覆工作的email,再去把3個孩子喚醒,接著,做像是快走之類的運動,持續45分鐘。

5.美國線上(AOL)執行長提姆·阿姆斯壯(Tim Armstrong)

為了閱讀,每天5點起床,吸收新知後會安排健身運動,才會埋首新產品測試和狂發工作mail。

6.赫芬頓郵報創辦人阿瑞安娜·赫芬頓(Arianna Huffington)

每天以30分鐘的冥想開頭,也為公司的員工們每週安排相關課程。

7.百事公司執行長盧英德(Indra Nooyi)

相信愈早起床愈好,大多在4點就會離開被窩,7點以前就已經到公司準備上班了。

我們可能無法完全複製這些行程,但至少可以得出一個結論:他們之所以是成功的CEO,背後付出的努力不是常人能夠比擬。如果你也想往成功人士靠攏,從今天起也開始運用早起鍛鍊意志力,並保持一整天的工作動能吧!


原文出處 / Entrepreneur
圖片來源 / y i v a via Flickr, CC Licensed












2015年8月6日 星期四

2015/8/6「不要急著滑手機!3件「晨活工作者」每天第一個小時該做的事」

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不要急著滑手機!3件「晨活工作者」每天第一個小時該做的事

摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/8/3
2015-07-21 15:42 合作轉載 SmartLinkin 

經理人 每日學管理 電子報 - 20150806

俗話說:「一日之計在於晨。」想想自己起床的第一個小時在做什麼呢?是否都是在賴床和梳妝打理中度過。但每天起床後的第一個小時,是人在夜晚睡眠補充體力後煥然一新的時刻,這時腦袋裡沒有太多的思緒,身體是徹底的放鬆。這個時候最該好好思考接下來的一天有什麼行程、該做些什麼,或者是該為未來做些什麼。

財經作家Peter Economy在《Inc.》雜誌網站上,列出成功的人,在每天起床後的第一個小時,會做以下三件事:

1.優先選擇一件難事去完成

這個想法來自馬克吐溫的一段話:「當你一早就生吞一隻青蛙,那麼之後就沒有任何壞事會影響你。」換句話說,假如一開始就完成一件非常艱難的事,那麼接下來的所有事情,都會覺得非常簡單容易。因為,人的自信心非常重要,要是打從起床那一刻,就沒有一件事順利,便會覺得今天會倒楣一整天!

順著這個邏輯,在起床的第一個小時,盡可能避免去做一些乏味、瑣碎、耗時的事情(即使它很重要),而是去選擇具有挑戰性、需要思考的事情來完成。一旦完成了,馬上就會讓自己產生「把事情搞定」的成就感,相反地,那些耗時又乏味的事情,可把順序稍微延後,以免今天一整天,心中都懸掛著這件做到一半、遲遲無法完成的事情。

2.不要檢查email

相信許多人都是這樣:早上醒來按掉鬧鐘外,就是滑手機逛臉書、打開Line群組,或是檢查email,目的都是怕遺漏了重要訊息。但別忘了,可以用傳訊息通知的事情,往往就代表不緊急。除非工作是需要24小時待命的線上客服或相關工作,大可不用浪費這寶貴的一小時在接收或處理這些不重要的事情上。Tumblr創辦人David Karp表示,他不會在家裡開電子信箱,他會利用其他片刻時間,用手機來查閱電子信箱。一方面讓這些瑣碎的時間變得很有價值,另一方面,每天第一個小時,是該去完成一些有成就感的事。

3.找一件可以每天都做的開心事

試著找一件每天早上做起來都會很開心的事吧!哪怕只是泡個6分鐘的咖啡、10分鐘的冥想、甚至15分鐘的健康蹲廁所都是好事!這件事情,能在一天之初便為你帶來力量、調整自己的心態或節奏,甚至能促使你樂意離開舒服的床,開始一天最重要的第一個小時。所以當這件事會讓你開心時,同時也影響了往後一整天的心情與感受,就在每一天越早完成越好,人只要心情好,自然什麼都順利,這是一個正向能量思考的邏輯。

如何把握睜開眼睛的第一個小時?是職場工作者能否更積極、更樂觀去面對一天的關鍵。告訴自己可以做得很好,多給自己一點信心,相信每件事就都可以隨心所願、做得很好。

(本文出自於《SmartLinkin》商務社群網,原文請點此。)

圖片來源/ lorenkerns via Flickr, CC Licensed

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2015年5月23日 星期六

2015/5/23 「成功者早餐前做了3件重要的事!那你呢?」

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成功者早餐前做了3件重要的事!那你呢?

摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/5/13
2014-11-01 00:00 整理 謝明彧 

經理人 每日學管理 電子報 - 20150523


第一個問題:「你早上幾點開始工作?」「我打9點的卡!」「公司規定是8點,沒打卡就算遲到。」

真的是這樣嗎?換個問法,「你早上幾點開始『真正』上班?」很多人的「開始工作」,其實只是人到了公司或工作場所而已,可能先查看電子信箱、追蹤臉書動態,或瀏覽一些和工作無關的新聞標題,直到開會了或某個人打電話過來,才強迫自己把心思擺回正事上。你覺得自己9點就上班,但其實10點甚至11點才真正開始做正事。

第二個問題:「你早上幾點起床?」如果要趕9點的打卡時間,你可能最遲8點就要出門,加上起床、盥洗、準備等作業,鬧鐘會設定7點;如果你有小孩,可能還得張羅小孩的東西,甚至催促、大吼他們不要賴床、動作快一點,要花的時間就更久了。根據美國睡眠基金會的研究,30~45歲的成年人,周間平均早上5:59分就起床,46~64歲的人則平均5:57就醒了。

兩相對照,如果你7點就醒了,卻到10點甚至11點才正式進入工作,你每天等於花了3~4小時在無所用心的瑣事上!!

《這一天過得很充實》作者蘿拉.范德康(Laura Vanderkam)就是在每天早上和3個小孩吃早餐、穿好衣、趕所有人上車的拉距中慌亂開始一天,也所以9:15到公司,得先喝杯咖啡,亂逛一通網路,感覺喘口氣了才開始工作。

但這是無法改變嗎?范德康藉由工作機會,開始向那些成功者討教他們的日常安排,發現成功者的一天,在早餐之前早就開始。他們並不是沒有小孩、也不是沒有各種雜事要處理,但他們會在這些瑣事發生前,早起,把握不被打擾時光做自己想做的事。

例如雅虎金融「Yahoo! Finance」曾經詢問20位傑出經理人,回覆的18位中,最晚起床時間是6點。例如百事可樂前執行長史帝夫‧雷蒙德(Steve Reinemund)每天早上5點起床,先慢跑4公里,然後閱讀、補充一些遺漏的時事,然後才和他當時兩個10歲的孩子一起吃早餐。

范德康發現,這些成功經理人之所以早起,是因為「他們都知道也有想要解決的優先事項」,而「清晨」是他們最能自由掌握支配的時間。只要過了這個時間點,由於工作關係,接下來整天都會被許多旁人的優先事項所干擾、入侵,包括你非常親近、非常喜愛的家人。「我很期待自己的早晨,因為這是我自己的時間。」這是范德康在採訪這些人時最常聽到的話之一。

范德康表示,很多人會早起不來,不只是因為體力或習慣的關係,更重要的是「沒有明確知道自己早起要做什麼?」沒有目的,就沒有動力,也就不可能早起。范德康分析所採訪過的成功者,發現這些人都為清早訂立了明確的目標,也就是那些「重要但不急的事情」:

1.培育自己的事業生涯:策略運用與專注工作

不被打擾是清晨時光最好的一點,范德康發現許多成功經理人,都是利用清晨時光處理每天最優先的那件工作,例如思考重要的決策、處理專案中最難的一件工作,甚至是寫一封必須仔細考慮的電子郵件。把最重要又耗精神的事情在一早就解決掉,就能讓自己心情變得穩定、放鬆,便能從容面對同事們稍後的需求。

2.培育家庭與人際關係:獻給家人和朋友最美好的自我

疲憊了一天回家,還要面對子女的各種要求,難免心浮氣躁;但如果是早上,絕對是個好時光。范德康以律師凱瑟琳‧墨菲(Kathryn Murphy)為例,她在檢視了自己的每天時間記錄後,發現自己晚上耗費了好幾個小時上網,於是調整作息,改成早睡早起,並前一天就先訂好「明天早上要和女兒一起做些什麼」,讓自己每天在有目的的期待中起床,和女兒一起吃早餐、讀故事書、摟摟抱抱,更重要的,她留給女兒的是她精神最好的時間,而不是忙碌一天後的殘羹剩飯,親子關係也因此大為改善。

3.培育自我:運動、培養心性和創造實現

最多成功經理人上午時光都用來運動,例如全錄(Xerox)執行長烏舒拉‧伯恩斯(Ursula Burns)每周兩次早上6點開始運動,而出版商羅岱爾(Rodale)前執行長史帝夫‧墨菲(Steve Murphy)則是每周三次90分鐘的瑜珈。范德康強調,這些人工作都非常忙碌,但卻都特地撥出早上時光運動,因為早上起床運動的人,會比其他時段運動的人晚上更易入眠,精神更好,而且起床時身體會分泌壓力賀爾蒙,而運動可以消除掉這些賀爾蒙,讓精神變好,太晚運動,則等於讓壓力賀爾蒙影響自己更久。

當然,除了運動之外,靜坐、冥想、禱告、研讀都是很好的早上活動,只要利用半個小時專心做這件事,一周就會發現自己在效率上的提高。

(本文取材自《這一天過得很充實》,今周刊出版。)














2015年4月6日 星期一

2015/4/6 「還在嫌時間不夠用嗎?偉人教你理出自己的 Schedule」

觀點

還在嫌時間不夠用嗎?偉人教你理出自己的 Schedule

摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/4/6
2015-03-29 10:37 作者 Evernote 
經理人 每日學管理 電子報 - 20150406 - 1

 你有沒有因為工作效率特別好,而感到異常滿足?反過來說,是否因為進度拖拖拉拉,而充滿無力感?一天只有 24 個小時,但有些人就是可以極大值發揮,成為所謂的人生勝利組。不過,他們到底怎麼做到的?人類重視效率這件事已不是一天兩天,甚至可從歷史見端倪。

現在不用靠著偉人傳記去揣測,以下圖表幫你分析地一清二楚,連貝多芬有多兢兢業業都告訴你!

下面圖表來自設計師 RJ Andrews,他將 Mason Currey 所著的《創作者的日常生活》中的內容量化,其書研究了古今中外 161 位藝術家、作曲家、哲學家、劇作家、科學家、作家及詩人等各類型創作者的每日作息。

一個刻度為一小時,由午夜 0 點開始 24 小時為一週期。綠色代表工作時間、白色是睡眠時間、橘色是社交及飲食、藍色是運動時間、淺綠色是其他。

經理人 每日學管理 電子報 - 20150406 - 2

貝多芬一天中有三分之一的時間都在創作,甚至連散步也會帶上紙和筆!(不過倒是相當好奇他的特製咖啡喝起來是否特別香)

貝多芬
經理人 每日學管理 電子報 - 20150406 - 3

蛤?貝多芬花那麼多時間創作,莫札特可以花一小時在造型上面?不過他的工作時間也很前衛,熬夜型來著。

莫札特

經理人 每日學管理 電子報 - 20150406 - 4

浪漫主義代表雨果,很顯然工作時間就沒那麼多,一天也只花兩小時全力衝刺寫作。還有,他居然都洗隔夜冷水澡!

雨果

經理人 每日學管理 電子報 - 20150406 - 5

富蘭克林對自己的作息很嚴苛,他將重要的事情安排在特定時間,天天重複,給予自己期許和反省。他起床都會先問自己:「我今天要做什麼好事?」(What good shall I do today?)接著從八點工作到十二點,吃飯、查看帳戶、繼續工作幾小時。一天最後他會重新審視自己的工作,再問自己:「我今天做了什麼好事?」(What good have I done today?)

富蘭克林

經理人 每日學管理 電子報 - 20150406 - 6

好吧,佛洛伊德每天都工作 13 個小時了,我們還有什麼話好說?

佛洛伊德
經理人 每日學管理 電子報 - 20150406 - 7

嗯... 物種進化論的達爾文一天居然要散步三次。

達爾文
經理人 每日學管理 電子報 - 20150406 - 8

看到這,不禁想到我們常常認為成功人士每天都在做什麼了不起的事情,可能完全心無旁鶩等等,但其實,成功絕大部分是歸因於規律的日常作息。一般人覺得麻煩乏味或被惰性征服,但成功人士卻天天秉持對它的信仰,日日堅持得來的成果。

作者 Mason Currey 認為幾點開始和怎樣開始一天的活動很重要,沒有所謂「正確」的時間或方式。有些創作者每天清晨四點就起床,也有人到中午之後才開工。很多人喜歡利用大清早工作,理由顯而易見,因為只要夠早,幾乎保證不會有任何訪客、電話、或其他事情來打斷。如果你一起床立即啟動創作活動,就能更加確保工作時間不會被別的事物給誘惑分心了。

班哲明.富蘭克林為人稱頌的是他會將整天仔細分區並進行規劃(他的每天待辦清單)。他的作息說明了為什麼人的每日規劃要跟與性格和脾氣相符。富蘭克林堅信人應該持續地自我改善,他的作息表就反映了這個信仰。如果你是很容易分心的人,就要對自己更嚴厲。有些人可以起床後讀報紙、吃頓早餐再開始工作。有些人就必須將工作放在所有其他事情之前,否則整天都無法完成什麼。

每個人都應該認真檢視自己的弱點,規劃作息時要讓自己免於墮入這些糟糕習慣的窠臼。

圖說明
經理人 每日學管理 電子報 - 20150406 - 9

網路的出現確實讓專心變得更困難,我們都活在手指一點就會被網路、社群網站等分散注意力的時代。不論過去或現在,解決辦法都是一樣的:騰出能夠免於分心的數小時時間,專心在最重要的工作項目,並且竭盡全力、甚至可以說是鐵面嚴厲地保護這段時間不受打擾。

現代科技如此發達,找一個便利的數位筆記工具,輕鬆捕捉資訊、寫筆記、建立待辦清單、儲存知識。某種程度上,人類一直是這樣工作的。(例如雲端工作平台 Evernote 就讓捕捉、儲存、檢視各種筆記跟待辦清單更容易了,對創作過程的助益可說是意義重大。)

貝多芬會一顆顆地數早晨咖啡所需的咖啡豆,托尼.莫里森每天站在廚房窗邊遠眺日出的第一道金邊。還有一些更妙:柴可夫斯基迷信地每天都要精準散步兩小時,就算只是早幾分鐘進家門都不願意,害怕有什麼噩運找上來。據說德國詩人弗里德里希.席勒在工作室裡收了一整抽屜的爛蘋果,因為他需要這種腐爛的味道才能產生寫作慾望。以下為一些日常作息表範例:

作者 Currey 在寫作這本書的時候,也擔任雜誌編輯的全職工作,要兩者都兼顧的唯一方法就是非常早起床。Mason Currey:「我養成週間早上 5:30 起床的習慣,寫作 2 小時然後與我太太共進早餐、洗個澡,再出門正常上班。另外有幾個晚上我會到圖書館進行研究。這種作息其實非常辛苦,但也很神奇,你會對自己能在如此忙碌的狀態下完成的工作量感到驚奇。現在我擁有的空閒時間更多了,但成就卻反而比較少。」

建議大家找到自己的最佳工作時段,也許是大清早,但有些人可能是深夜,也可能是正午後。找到自己效率最好的工作時段後就要盡一切所能規劃日程,把那段時間空出來專心做事,每天如此(如果週末也能持續是最好不過)。這段工作時段並不一定要很長,許多成功的作家每天真正寫作的時間只有兩小時。

關鍵在於日復一日地規律在同個時間做同一件事情,這種穩定而規律的重複性具有神秘的效果,能幫助創作及工作邁進。


原文出處
Image source: Info We Trust

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