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2015年8月6日 星期四

2015/8/6「從口頭禪聽性格:把「我們大家」掛嘴邊,暗示他想當老大!」


職場生涯

從口頭禪聽性格:把「我們大家」掛嘴邊,暗示他想當老大!

摘錄自:經理人 每日學管理 電子報                        2015/8/4
2015-07-22 14:50 整理‧撰文 韋惟珊 

經理人 每日學管理 電子報 - 20150806

孫子兵法裡說:「知己知彼,百戰不殆。」意思是,能充分認識自己也了解對手的人,打一百場戰役都不會失敗。這個道理搬到職場上也是一樣。早稻田大學心理學博士齊藤勇在《先拿出名片的人先贏》寫道,「不懂讀心、掌握別人的性格,怎麼在職場上生存?」

他在書中揭露其中一個讀心的秘技:在對話時,仔細聆聽「口頭禪」。口頭禪是人們心理狀態的反射,不自覺會透露出隱藏在內心深處的本性。如果你先學會判斷這些「潛在暗示」,就能更快看穿別人,即早避開難搞的對象!

1.開口閉口都說「我就知道」的人,其實什麼都不知道

有時候你會在談話中提到對其他同事的觀察,或是對事件的看法。這時,如果對方總是不經思考就回覆「我就知道!」還一副胸有成竹的樣子,那你就要留心,他可能只是在當下迎合你、習慣人云亦云,並不是真的認可你講的事情。

2.說「我幫你」的人,內心渴望回報

當你手邊事情一堆,忙到焦頭爛額的時候,身旁同事突然說:「我幫你!」這時候先別急著接受好意。齊藤說,「我幫你」除了表示幫忙意願,還透露出說話者內心的意圖,期待得到「你的」感謝和回禮,相較之下,說出「我來幫忙」或是「我們一起做」,更在乎幫忙的本質,並不追求報答。

3.輕易說出「交給我吧!」,不表示可以全然信任

比起找藉口推拖,心不甘情不願的接下工作,你應該更想聽到對方自信回答「交給我」。只是,那些充滿自信接下的工作,最後卻不一定能夠完成。齊藤提醒,聽見「交給我」後,你不能完全放心交付工作,要特別留意對方有沒有進一步確認工作細節,如果沒有,而是直接說「應該沒問題的」,那最好先做足失敗的因應措施。

4.把「我們大家」掛嘴邊,暗示他想當老大

在團隊合作中,部門主管或是專案負責人常會以「我們大家一起努力吧!」來激勵士氣。但如果團隊還沒畫分領導權責,就有人突然說出這句話,代表他心裡想當老大,希望藉由這樣的語句贏得信賴,讓別人不自覺以他為首。這種人只是想滿足成為領導者的私欲,並非真正想為團體做事情。

5.以「但是」當連接詞的人,比較會強迫別人

大多數的公開致詞都冗長的可怕,尤其是遇到那種一上台就先說「我簡單說明…」,後面卻一直以「但是」連接話題,好像永遠沒有結束的時刻。他們即使看見台下的人已經不太耐煩,仍然有繼續講下去的熱切心情,帶有以逼迫達成所願的意味。

(本文取材自《先拿出名片的人先贏:48個職場透視技巧,三秒看穿人心!26道心理測驗,了解最真實的自己!》,時報出版)

圖片來源 / ShutterStock
 















2014年8月18日 星期一

2014/8/18 「5招讀心術,找到剋星和貴人」

5招讀心術,找到剋星和貴人

摘錄自:30雜誌 電子報                           2014/8/7

30雜誌 電子報 - 20140818

眼前有3幅畫面:一個人對著壞掉的鏡子,卻怎麼樣都看不清楚自己?被矇眼的軍人走在戰爭區,眼看就要進入戰火?沒有帆的船航行在汪洋大海,找不到方向?

3 種情景常常發生在職場中:壞掉的鏡子,代表你不知道自己真實的個性到底是什麼,你也不知道別人都是怎麼形容你。被矇眼的軍人走在戰爭區,一如你搞不清楚同事的地雷在哪裡,也不曉得哪類型的同事是自己的貴人。沒有帆的船航行在汪洋大海,你可能懷疑自己到底適不適合現在的工作,但也不知道該找哪種工作才能一展長才。

看看職場周遭的人,很多人一整天怨天尤人,怪老闆每天給臉色看,怪同事老是打槍,怪公司不給機會做案子,這些警訊慢慢會罹患「事業魯蛇」症候群,久而久之,真的像被矇眼的軍人走在戰區。

一個人一生在職場中的時間超過人生的2/3,如果你始終面對一面壞掉的鏡子,隨時擔心走進戰火,努力個半天又發現自己像是個沒有帆的船,人生,哇! 也變成一片汪洋。

如果現在的工作讓你不開心,無法點燃你的熱情,沒有工作成就感,那你是否該認真想想,問題到底出在哪裡?台灣職場有1200萬工作者,最近8090 後年輕人也加入成為新生力軍,在這樣一個大職場中,如何聰明工作,產生質變?

這時,你需要一個職場「指南針」。《30》與104 管理顧問公司總經理王榮春,根據「Big 5」人格特質為讀者設計出一套「職場5 型人格測驗」,一次讓你盤點出,你是什麼樣的工作原型,你適合什麼樣的產業,誰是你的貴人,誰是你的對手,誰又是最適合你的老闆。

Work Smart 指南1:拿把刮鬍刀,懂別人之前,先懂自己

很多時候你自認委屈,有沒有想過可能是你自己惹的禍?了解自己的個性,是你在職場中最先要掌握的第一個課題。

你知道嗎?他之所以還沒回你信,是因為你每次不經大腦的亂發信,讓他懶得理你;你知道嗎?他每次都在背後說你壞話,是因為你根本就不接受別人挑戰你,而他們厭倦了衝突,所以乾脆不直接跟你說了。

人都有各種盲點,每天影響著我們的生活,但人卻不太有「自知之明」。廣告名言說:「刮別人鬍子前,先刮自己的」,在職場上也是,你必須先拿出這把「自知」的刮鬍刀,把自己好好刮過一遍,才能重新檢討職場上的進退應對。

大家可能花了100%力氣要找一個讓自己熱愛的工作,但是從來沒有先花一分力氣找出自己究竟是什麼樣的工作型。


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