2014/8/1 「理想人生不能只靠抱怨和想像」

理想人生不能只靠抱怨和想像

摘錄自：Cheers雜誌電子報                     2014/7/31

2014-08

Cheers雜誌167期

作者：盧智芳

最近和幾位Y世代主管聊天，談起他們最苦惱的管理難題。有位曾在飯店業工作的主管說，以前碰到營運旺季，只要多發加班獎金和補休，基本上人力調配不是太大問題；但現在的年輕員工，「給他錢也不要，寧願正常休假，」他說。甚至有人直接跟他說：「不希望有錢也沒命花。」

「不要有錢沒命花」，這句話本身聽來倒不陌生，但過去說出口的，大半來自職涯上已經打拼多年，開始感受到年齡和體能壓力的中年（或以上）經理人。「年紀輕輕，也會擔心自己有錢沒命花嗎？」我驚訝地反問。只見這位Y世代主管瞪著我，毫不遲疑地用力點了點頭。

關於「理想的人生」，對上一個世代來說，是一個可以「遞延享受」的項目，等職位、資產都累積到一定水準再來思考的問題。但是對新世代就不是了，這是他們現在就要追求的目標，而且重要性不亞於事業成就和金錢。

是年輕人沒有上一代努力嗎？不對。看看國際潮流，看看那些真正傑出的經理人，其實成長、成功和多元人生間，本來就具有正向連結。當我們將它視為互斥組合時，即使最後選擇把全部時間投入工作，往往也是心存抱怨。至於把理想人生寄望於「萬事俱備」後的未來，更不啻喪失了活在當下的珍貴樂趣。

上班愈忙，愈該好好規畫下班後

不論如何，當愈來愈多新世代在價值追求上有了不同的優先次序，想爭取好人才的企業，勢必得正視並做出回應，事實上，這樣的企業確實已經愈來愈多。而回到個人身上，在現階段的台灣產業結構下，或許一時間全然擺脫加班泥淖並不容易，但對於相形下顯得更應好好把握的「下班後」，每個人都可以問問自己，有沒有認真規畫運用？還是對著電視和手機螢幕，不知不覺間就浪費掉了？

「忙」絕對不是一個不能跨越的理由，因為愈忙的人，往往更需要創造「下班後」的動力來源，作為上班的能量支撐。這期雜誌中，我們難得採訪到台積電董事長張忠謀談這個他幾乎沒有在媒體上完整談過的話題，他如何在60年工作都處於極高的競爭壓力下，仍能悠遊於廣泛興趣與閱讀素養中？很值得大家參考。

另外還有幾篇精采的人物故事，推薦讀者不要錯過。一是Teach for Taiwan創辦人劉安婷，24歲的大女孩身上有超乎同儕的毅力；一是萬國通路董事長謝明振，他堅持深耕「MIT人才」的理念，也很令人動容。而在八八風災5週年後，你還記得當初那些震撼全台灣人的傷痛畫面嗎？1,500多個日子過後，我們帶你重回現場，看看在地的青年力量。

2014/6/21 「沈方正：3個問題，消除人生的問號」

沈方正：3個問題，消除人生的問號

摘錄自：Cheers雜誌電子報                     2014/6/19

2012-10

Cheers雜誌145期

作者：口述／沈方正、整理／盧智芳

圖片來源：黃明堂

 我在年輕人身上最常看到的徬徨，是很多人不知道自己要什麼；或即使知道了，不知道走的方向對不對；又或是找到了，也正在做，卻沒把握，困惑於未來到底會不會成功。

這都是正常的，不要害怕。只是，如果你覺得困擾，希望找出答案，那麼我想問你幾個問題，你可以從這裡思考看看。

第1個問題：你的理想值多少錢？

選擇工作時，你經常得面臨這個判斷：薪水合不合理？旁邊有很多人會給你意見：什麼樣的工作錢比較多，什麼樣的工作會發股票，找一份高薪的工作，看來好像很重要。不過，當你把心思始終放在「錢」上面打轉，往往就不見得能忠於自己真正的興趣和專長。

老實說，剛出社會是很難靠薪水發財的，只顧著考慮金錢，很容易做到自己不快樂、不喜歡的工作。一個月領26,000還是36,000元，現在看來差別很大，但如果前者是你喜歡的工作，後者不是，你在兩者間選了後者，不就等於告訴自己：你的理想或興趣，一年只值12萬？

我並不是說有理想、有趣的工作，錢一定比較少。如果你能找到有興趣、錢又多的工作，趕快去，這是好事。可是當兩樣必須擇其一時，不要把薪水放在前面，要更重視什麼是你真正擅長做的事，以後路才走得長久。

有句話說：「人兩腳，錢四腳。」找到喜歡做的事，雖然一開始你兩隻腳，錢四隻腳，追它很累；但是久了做出成績，有一天，它一定會來追你，那時候你自然而然就會輕鬆了。

第2個問題：你該學習成功的人嗎？

社會上有很多成功典範，「因為喜歡他的故事，所以想跟他一樣」，這種念頭很容易在心中出現。

以我自己為例，大家喜歡看我寫的專欄，從中了解我的工作內容，連帶地嚮往我走過的路，於是得到一個結論：「不如我也跟沈方正一樣，選擇進旅館業好了。」

然而，這樣想，真的對嗎？

你看到的部份，很可能只是事實的表象。拿我來說，我的工作時間很長，腦力、體力都耗費很大，還要有很高的EQ。在沒有升上部門主管以前，收入都不是很高。如果只是受我的故事吸引進來，但工作本身並不適合你，最後你不但會發現沒辦法繼續，說不定還會覺得被我「騙」了。

這個問題其實和第一個問題彼此呼應：在你做決定時，薪水或別人身上的成功，都比自己心裡的聲音更重要嗎？你想學某個人，到底是學他的什麼？這是我看到很多人沒有仔細去分辨的。

第3個問題：你怎麼規劃你的人生？

我的人生是不大有規劃的。我並不是一畢業就很清楚要做這一行，只是剛好應徵上，而我身上又剛好有些適合在這行發展的因素，一路走來，不斷有人給我幫助，所以我可以做得這麼久，到現在還做得很熱血、很用力。

在難以規劃的人生中，到底可以規劃什麼？其實冥冥中，每個人都有自己應該扮演的角色。像剛過世的單國璽樞機主教，罹患癌症後還是持續出去布道、見證，這是因為他想通人生的道理，從此做出生病後的規劃。

關於做什麼工作、什麼時候應該換跑道，這些都算不上是人生規劃；怎麼幫助別人、發揮天賦，又對社會有益，這才是你真正要做的規劃。

現在世界變化太快，你說要事先計畫好未來的career，實在太困難了。唯一能做的，是賦與自己的人生某種意義，好好活出精采、不浪費的生命。

所以，找到目標、為它全力以赴，在愈混亂、愈變動的年代中，仍然有一顆相信自己的心，這才是人生可以規劃的。

只要想清楚，做什麼都不可怕，碰到什麼問題，都不會覺得辛苦，因為你知道自己正在做什麼。

這3個問題，你不見得可以馬上回答，但從今天開始想，總會愈來愈清楚。等到有一天必須離開這個世界時，才不會覺得虛度，不會心中仍然帶著一堆問號，可以篤定地對自己說：「多多少少，我這一生做了些有意義的事。」

這才是不同的人生境界，也是此刻我最想對年輕人說的話。