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2015年9月4日 星期五

2015/9/4 「時代的關鍵字」

《編輯部報告》

時代的關鍵字       

摘錄自:EMBA雜誌電子報                           2015/9/3
EMBA雜誌 總編輯方素惠 /文

EMBA雜誌電子報 - 20150904

六○年代,由達斯汀霍夫曼主演的電影「畢業生」中,有一段情節是,事業有成的長輩,向剛畢業的年輕人指引未來迷津。他說:「就是一個字,塑膠!」這句話成了經典對白,在那個塑膠產業起飛,王永慶成為家喻戶曉富豪代表的年代。

二○○二年,一次到拉斯維加斯參加研討會,已故的管理大師、「企業再造」一書作者漢默(Michael Hammer),在台上大聲宣告:「不再是塑膠了。」他說,「在這個時代,那個字是矽。」矽、半導體所發動的產業革命,滋養了一整個世代的全球經濟,這個故事你我都已經知道了。

到了今天,「那個字」是什麼呢?不管你喜不喜歡,很明顯地,我們不能迴避一個答案:網路。

網路席捲了所有的產業,善於運用的企業乘勢而起;沒有掌握調適的,正面臨巨大威脅。和塑膠與矽相較起來,網路時代最大的差異,與其說是科技的運用,不如說是它顛覆了規模的暴力,給了一整個世代實驗的自由。

連老大哥可口可樂都面臨這樣的衝擊。一百三十歲的可口可樂,靠著規模擴張,成為全球最知名的品牌之一。然而,面對今天變動的環境和複雜的產品線,規模不再是它的議題,它必須追求靈活。

因此,相較於過去的成長公式:簡化、標準化、成長;公司今天的方程式則是:學習、打造、評估。先做出一個簡單的原型,測試使用者的反應,評估可行性,然後再從使用者的回饋中學習。

事實上,不只是可口可樂,今天不論你賣的是什麼產品,公司都必須像是樂高積木,是個模組系統,可以組合調整,快速失敗,快速學習(五○頁)。

在這樣動態的時代,策略規劃已經不是做好各種分析,然後選擇一條「最佳」道路,投入執行;而是規劃、執行、追蹤、調整的循環。那些抓住趨勢的公司,未必是更善於預測未來的公司,而是能夠快速學習、調整的公司(七八頁)。

為了應付不確定,公司在推動專案時,若只是借重傳統的專案管理概念,希望一切按照規劃走,很可能會窒礙難行。敏捷專案管理(Agile)是近年來受歡迎的專案管理方式。它將專案切割成不同週期,在每個週期之間允許變動,並根據新的元素和學習,在下一個週期進行調整(一二八頁)。

揮別了塑膠和矽的時代,有一天,網路終究也會被別的字取代。但擁抱改變、實驗精神,應該被企業永遠地保存下來。


文章來源:EMBA雜誌第349期(2015年9月出版)




2015年3月29日 星期日

2015/3/29 「女性頭髮愈長 代表經濟愈好?」

女性頭髮愈長 代表經濟愈好?

摘錄自:天下雜誌每日報電子報                        2015/3/17
2015-03-16 Web only  作者:日經中文

天下雜誌每日報電子報 - 20150329 - 1
圖片來源:劉國泰攝
 女性流行長髮、粗眉造型,代表經濟狀況愈好?日本怎麼從女性流行時尚中,預測景氣?
 
關於作者  日經中文

日經中文網是日本最大財經媒體《日本經濟新聞》的中文網站。日經中文網洞悉東亞經濟動態,聚集政治、文化、國際關係熱點。

日本花王從1987年開始在東京銀座等的街頭定期實施髮型調查。該公司將頭髮的長度分為短髮(到下巴)、中發(到肩膀鎖骨)、中長髮(到腋下)、長髮(腋下以下)和盤發等,進而統計各種長度的構成比例。然後又將短髮和中發歸類為「較短的頭髮」,除此以外視作「較長的頭髮」。

資生堂的同一位模特再現了3個不同時代的化妝風格。從左到右分別為1950年代、1980年代後期到1990年代初期,以及時下統計顯示,截至1990年,日本泡沫經濟時代流行的又黑又直的長髮為主,女性中「較長的頭髮」的比例超過了60%。到1997年,二十幾歲的女性中「較短的頭髮」的首次過半。
天下雜誌每日報電子報 - 20150329 - 2
▲ 資生堂的同一位模特再現了3個不同時代的化妝風格。
從左到右分別為
1950年代、1980年代後期到1990年代初期,以及時下。
「較長的頭髮」再度開始成為日本主流是在2002年。2011年東日本大地震後,「較短的頭髮」一度捲土重來,但又在2014年春季轉而減少。根據上文的「定論」,若經濟好轉,「較長的頭髮」將持續增加。

天下雜誌每日報電子報 - 20150329 - 3

不過,日本花王護髮研究所的髮型研究人員四分一敬指出,「從2008年起,很多年輕女性開始剪短髮,2010年後趨勢開始難以預測」。其背景是「髮型成為表現自我的一種手段,無關長度,通過剪劉海或盤發等來改變形象的傾向在逐漸增強。」

若用劉海遮住額頭會顯得年輕,若露出額頭則營造出成熟的感覺。因劉海能表現個性,現在難以看到像過去那樣跟著流行改變頭髮長短的趨勢。基於這一趨勢,花王推出了定型噴霧「Cape」,用來幫助實現劉海的各種造型。

另一方面,日本資生堂Beauty Creation Center的高級化粧師鈴木節子指出,「過去有經濟一變好,亮色口紅和粗眉就變為主流的傾向。」

據稱,粗眉佔主流的是1950年代的經濟高速增長期和1980年代的泡沫經濟期。與此相對的,發生石油危機的1970年代和泡沫經濟破滅後的1990年代後半期則變成了細眉。從2012年起開始流行的大紅色口紅在1950年代和1980年代也很受歡迎。

資生堂稱,眉毛從2013年開始一下子開始變粗。但與1950年代和1980年代的粗眉又有所不同,當今眉毛的特徵是「顏色較淡」。現在的眉毛不是黑色和深褐色等較為沉穩的顏色,而以明亮的茶色居多。鈴木節子分析,「粗卻淡的眉毛不是正反映了‘雖然還未實際感受到,但仍期待經濟好轉,希望變得有生機’那樣的想法嗎?」

粗眉似乎在2015年也將繼續流行。日本佳麗寶(Kanebo)化妝品美容研究所的平尾清香預測,「粗眉提升了立體感,拉近了眼睛與眉毛間的距離」。1980年代也可看到同樣的傾向,粗眉讓人看起來更聰明更漂亮」。大紅等發色較好的紅色也將繼續受到追捧,「2015年將呈現紅唇派和粗眉派的化妝潮流」。

除髮型和化妝以外,日本的化妝品和日用品廠商還關注頭髮的顏色。在年輕女性間,染發劑從1995年開始流行。2000年前後是亮色頭髮的巔峰。這一傾向因歷史較短,暫無與經濟狀況相聯絡的説法。

據日本大型染發劑公司Hoyu介紹,15歲到24歲的購買者中,選擇比淺棕色更亮染發劑的比例,從2013年6~11月的38%增加到2014年6~11月的45%。資生堂的鈴木節子解釋稱,「明亮的發色和深顏色的眉毛組合在一起,給人更精神的印象」。

日本的經濟是否好轉了呢?那就請關注日本年輕女性的頭髮長度、顏色和妝容顏色的變化吧……

(本文轉載自日經中文網,不代表本社立場)






2015年3月21日 星期六

2015/3/21 「日本雅虎策略長:誰妨礙了大數據的發展?」

日本雅虎策略長:誰妨礙了大數據的發展?

摘錄自:天下雜誌每日報電子報                        2015/3/10
2015-03-09 Web only  作者:nippon.com


天下雜誌每日報電子報 - 20150321
圖片來源:nippon.com
缺乏數據、無法整合、不能建立數據利用的機制、沒有足夠的儲存保管基礎、缺乏維護人才以及可以綜合梳理並解決問題的人才——這就是現今大多數公司利用大數據的現狀。
 
關於作者  nippon.com

nippon.com日本網以英、中(簡體、繁體)、法、西、阿、俄、日7個文版,向全球60億讀者提供有關日本政治、經濟、文化等各方面資訊的綜合網站。

▌大數據的定義

近年來,人們對「大數據(Big Data)」的關注度日益提高。這都歸因於麥肯錫全球研究院(McKinsey Global Institute)在2011年發布的研究報告。該報告認為人們即將迎來一個利用規模大到超出現有數據處理系統能力的巨量資訊時代,並暗示戰略性地利用這些資訊數據,就有可能產生巨大的商業機會。

那麼大數據到底是什麼呢?從字面來看,它指的是以現有資訊處理技術無法應對的龐大資訊量。而實際上,當我們將儲蓄了各種服務的使用資訊數據與用戶的屬性資訊相結合,並在這些資訊數據發生時能夠全量獲取,就被稱做大數據。

典型的是網際網路服務的利用數據。另外還包括零售業銷售數據(POS數據)、電力使用數據、來自加速度感應器和無線運動監控器等設備的感應器測量數據。

與抽樣數據不同,大數據網羅了來自各種服務用戶的所有利用數據,它積累的資訊不是以一天、一小時,而是以每分、每秒的實際發生情況為基礎的。從地區資訊方面來看,它不是以市區町村或其他更小的單位來劃分的,許多時候可以精確到6位、7位數的經緯度座標級別。

▌大數據的三個特性

人們通常以巨量(Volume)、多樣(Variety)和高速(Velocity)三個詞來概括大數據的特徵,統稱為「3V」。但諸如作為典型大數據的電力、加速度感應器等探測的數據就談不上擁有搜尋關鍵詞這種「多樣性」。從速度和巨量這些條件來看也是如此,未必總能符合3V標準。

從利用角度來看,大數據具有以下三個特性。

一是可獲得的「屬性深度」,低於一般的行為觀察和問卷調查數據。即使掌握了何時用過、用了多少等資訊,但無法知曉「是在什麼狀況下,出於什麼理由或目的進行了這些行為活動」等利用背景。用戶的屬性資訊(有無幼年子女、職業、教育程度、收入等)也比較少。這可以說是將這些數據用於市場營銷時的一個課題。

二是覆蓋了所有的發生數據。可以找出抽樣數據中無法看到、相當於發生頻率較低的尾端部分的數據的獨特類型。

三是資訊利用的實時性。由於大數據可以實時讀取、處理消費和利用過程中各個場合發生的情況,所以可用於捕捉特定行為和需求發生的瞬間。比如,當某位特別關注某種汽車的用戶瀏覽了相關網頁時,就可以立刻提供有關該汽車的資訊。這是無法借助傳統市場營銷數據實現的。

▌大數據發揮優勢的案例

下面,讓我們以「為顧客提供價值」這種市場營銷視角,從6個步驟上來觀察一下數據的廣泛利用。

第一步,是「看清市場結構與需求」,這是制定各種商品開發與服務戰略的基礎;
第二步,是基於這種市場判斷,設計所提供的核心價值、服務屬性;
第三,針對不同顧客的市場行銷;
第四,是像前面提到那樣,在需求發生時提供推銷服務(廣告、郵件、網站內容等);
第五,是檢驗實施前四步以後產生的效果;
第六,是從數值上預測未來情況。

大數據在上述後四個步驟方面尤其具有優勢。比如,要提供符合個別用戶特性的服務和資訊,大數據是不可或缺的前提。在網際網路上依據用戶的網路記錄過濾不恰當資訊,提供有針對性的廣告及符合個人消費行為的優惠券等,這都屬於典型事例。

實時打廣告或在搜尋框中輸入熱門話題的部分字眼時,立刻就會自動提示話題相關詞彙,這種現象源於積累了用戶的使用數據後所產生的「機械學習」。通過這種機械學習利用大數據的特點,在於服務提供方即使不理解具體語境也無妨。

此外,愈是要詳細獲取資訊,就愈是離不開大數據的幫助。比如,觀察在特定的一週內,人們傍晚在某車站附近的店內集中購買雞肉的變化情況這樣的例子。

▌用大數據預測分析選舉結果、景氣動向等

另外,人們的一個強烈期望,是運用大數據對不大遙遠的未來,也就是對當下或者近期做出準確的定量預測。我在雅虎實施過兩個有趣的預測。一是預測了2013年7月的參議院選舉結果。

最終發現,我們的預測大部分準確,預測結果的準確率超過了所有主要媒體。具體而言,我們發現網際網路上關注度(搜尋量和推特(Twitter)、Facebook上的原創投稿量等)與投票方式具有高度關聯性,針對每個選舉區進行了預測。歷來的辦法是通過專家學者的觀察、選民的呼聲和問卷調查結果等進行綜合預測,而我們僅依據數據的類型和利用量進行預測,獲得了準確性超越傳統做法的結果。

另一個例子是經濟情況的預測。內閣府公布的景氣動向指數,通常在時間上要往後1、2個月,但人們想知道的不是兩個月前的景氣好壞,更想知道現在的情況如何,於是我們開始了這個預測。我們首先從分析搜尋詞條入手。雅虎上全年大約會出現75億種搜尋詞條。我們對其中經常被搜尋的約60萬個進行了全面分析後,篩選出了尤與經濟指標密切相關的200個關鍵詞。以此為基礎,製作了用於推導當前景氣指標的模式,預測結果也成功做到了基本準確。

如上所述,在對近期或當前的定量預測中,大數據發揮出巨大作用。實際上,它早已被用到了日常的供應鏈管理(Supply Chain Management)中,便利商店一天3次發送數千件商品也沒有出現赤字的一個理由就在於此。

▌妨礙大數據發展的各種問題

然後,我想談一談利用大數據時可能出現的幾種典型問題。

第一,幾乎所有企業實體根本就沒有稱得上大數據的數據。這是問題之前的問題。

第二,各種數據本身尚未得到充分完善,導致無法整合數據加以利用。比如,零售商品數據,通常按大類、中類、小類等多層次分類,但對這種商品管理數據結構,即使是在同一個零售集團內部,每個鏈條都各不相同。這樣一來,整合利用就變得極為困難。如何將這些數據整合起來加以利用是一個重大課題。

即使解決了上述兩個問題,另外還需要一種可以實時處理和利用龐大數據的機制。大多數企業既沒有這種機制,而且也不具備基礎,將不斷湧入的數據存儲到記憶裝置中去。就算擁有存儲基礎,也沒有運用維護的人才。

為了解決這些問題,公司迫切需要的是擁有綜合技能的人才,運用資訊科學和工程技術學,從海量的數據中找出解決商業課題的答案。

綜上所述,缺乏數據、無法整合、不能建立讀取處理和利用的機制、沒有足夠的儲存保管基礎、缺乏運用維護人才以及可以綜合梳理並解決問題的人才——這就是現今大多數公司利用大數據的現狀。

▌安全對策上的兩極分化

在有關大數據的爭論中,人們經常提到隱私保護問題,由於混雜了基於不同立場的論調,所以視角的不同會導致問題反映的層次不同。

關於安全問題,大多數主要的網際網路運營商早已為此採取了有效的措施。比如雅虎,將可以鎖定個人的資訊與行為痕跡數據明確地分離開來,使用的數據都經過了匿名化處理。

另一方面,許多傳統型企業對個人資訊與日誌檔案(log data)都不加以區分,而是把它們整合起來進行管理;再加上許多這樣的企業缺乏監控危險的完善機制,甚至難以發現數據是否已經外洩。

在數據的利用上,企業間出現了兩極分化。為了保護使用者,各家企業在利用之前,必須首先針對數據管理制定規章指南。

▌日本所面臨的3個「障礙」

總體而言,與美國等一些國家相比,現今日本的數據利用環境存在三大障礙。一是創造大數據的企業較少。二是缺乏打造一個便於利用數據環境的基礎。比如,日本的電費是美國的好幾倍,導致數據中心的設立和運營成本高昂。這也是資訊類主要企業始終沒有涉足日本數據基礎設施建設領域的一個原因。為了吸引數據產業落戶,至少應該設置一些諸如提供特殊電價的例外措施。

第三是前述的人才不足問題。針對這一問題,需要兼備三種能力的人才,即「數據科學能力」、「數據工程技術能力」,以及在理解問題背景的基礎上,梳理並解決這些問題的「商務能力」。

數據科學能力指的是理解和運用資訊處理、人工智慧、統計學等資訊科學知識的能力。數據工程學能力指的是能以有意義的形式運用數據科學,組建並運用實際系統的能力。我認為,不一定非得要求一人多能,但能否有意識地集中培養一批各有所長的人才,將是決定未來大數據利用成功與否的關鍵。

(本文出自於nippon.com編輯部,根據2014年9月25日的採訪任日本雅虎株式會社策略長(CSO)安宅和人的內容。安宅和人1993年東京大學研究所畢業後,進入麥肯錫公司。1997年入讀耶魯大學腦神經科學項目。2001年取得博士學位,回到麥肯錫公司。2008年進入雅虎。歷任COO室長、事業戰略統籌總部長,2012年起任現職。)




2015年3月1日 星期日

2015/3/1 「大數據思考:最關鍵的5個問題」

大數據思考:最關鍵的5個問題

摘錄自:Cheers雜誌電子報                     2015/1/22
2015-01
天下雜誌出版
作者:車品覺
 
Cheers雜誌電子報 - 20150301
圖片來源:天下雜誌出版


2014年1月,當Google宣佈以32億美元收購NestLabs時,所有人都覺得賴瑞‧佩吉(LarryPage)瘋了,因為Google竟然收購了一家恆溫器和煙霧偵測器的生產商。

事實上,NestLabs在Google的平台上,很可能會創造出一個價值數十億美元的市場。這一判斷建立在「家居數據平台」的基礎之上,隨著使用該公司產品的家庭愈來愈多,家庭消費習慣的數據將對供電、家電等行業提供極富價值的指引。

遍地大數據的未來黃金十年

一個小小的溫度調節器生產商,透過智慧化,居然產生了32億美元的市場價值,這是令所有人都驚訝的事實。這意味著新一輪高增長的開端,而這同樣也是未來大數據「遍地黃金」的最佳例證。

很多人說,大數據擁有無限前景以及錢景。但是大數據的價值到底在哪裡?為什麼很多人提到大數據,都覺得那是在「講故事」、「離我們還很遠」?事實上,數據離我們並不遙遠,過去的數十年,很多行業都走向了「資訊化」。而未來的十年將是「數據化」的十年,「遍地黃金」指的則是未來無所不在的數據化可能。

「遍地黃金」在哪兒

什麼是產品數據化?以產品為立足點,尋找在產品元素或者生產流程中產生數據、運用數據的機會,以使數據在產品中體現。

比如,大眾點評App可以透過收集使用者點餐數據,了解其用餐喜好、用餐時間和常去的餐廳,進而將數據代入使用者推薦系統中,讓訂餐更為精準、有效、快速。南方電網透過營運數據,讓電網更加省電;物流業透過營運數據,讓物流變得更高效、更便宜;如果百貨商場了解會員的興趣愛好、逛街時間以及從何處來和到哪裡去,就可以從中尋找到巨大商機。巴西足球比賽也是如此。當德國隊將每一位球員的狀態數據化之後,教練從中便獲得更多資訊,有助於幫助他判斷球員的上、下場時間以及相應的戰術決策。

數十年來,我們逐漸完成了產業的資訊化和自動化,但鮮有嘗試用數據清晰地勾勒產品、生產流程、使用者和使用情境的「面貌」。

正如馬雲所說,未來的機會在於DT(DataTechnology,數據科技),但DT實現的前提是,企業擁有數據,並且已經完成了資訊化。可見,數據科學是資訊科學的延伸。現在,數據技術的時代剛剛開始,產品數據化將是其中最為關鍵的特徵之一。

這是一個「遍地黃金」的時代。任何一種產品或服務都潛藏著巨大的「數據化」潛力。隨著「數據化」進程的加快,傳統產業(包括網路)將迎來第二春,在原有的生產基礎上,產生更高的附加價值。同時,這對企業也提出了更高的要求──企業需要加強對數據的重視,更加注重數據的收集和整理工作。

但為何「遍地黃金」並非看上去那般唾手可得?簡而言之,為什麼數據價值無法落地?為什麼眼下大量企業的數據案例仍難以凸顯價值?

其中很重要的一點是,產品經理不懂數據。很多產品經理還停留在以前做產品的階段,他們靠感覺來做產品,不知道如何用數據改善產品,更沒有意識到數據已經成為做產品的核心原材料。

過去,我們使用數據的方法很簡單,很少為了解決問題而提煉數據。那麼,現在為什麼我要強調對數據的提煉?因為,如果我們想要讓數據產生價值,讓科學的數據分析框架解決使用者的實際問題,就需要將相互關聯的數據嵌入產品或生產流程中,在數據提煉的「最後一哩」,讓數據在產品「說話」。

如何讓數據「說話」

過去,我們最擅長的方法是根據歷史數據總結規律,再採取行動。比如,我們會統計過去一個月週五下午6點的計程車小費金額(根據租車App),計算出小費的平均數,再提出「支付小費5元人民幣」的建議。當時,我們所使用的數據大多是從單一角度出發的靜態數據。

而現在,我們更希望得到更全面的動態關聯數據。比如,我們可以獲取不同街道的交通堵塞程度,從而計算司機對小費的敏感度;我們可以綜合附近的天氣情況、演唱會散場的時間等數據,預測某個時段、某個地段可能成交的計程車小費金額。這種演算法就是利用更全面的大數據,透過更多的環境動態數據,而非從歷史統計數據提供服務。

未來,產品經理需要懂得如何用數據使產品增值。這其中有3個關鍵因素:產品化、數據化和商業眼光。現在很多產品經理更關注產品化,以致忽略了數據化和商業眼光。

那麼如何用數據使產品增值?答案是,讓數據前置。

假定我需要為女兒選擇一所學校,如果要等3個月後考試成績出來才知道學校不值得信賴,會不會為時已晚?如果我能根據數據計算衡量這所學校,也就是所謂的數據前置。很多數據價值的關鍵就是數據前置,即讓更多數據嵌入產品之中,從而產生價值。

另一個更容易理解的案例是Google無人駕駛汽車。Google無人駕駛汽車就是用數據分析框架實現服務。這一服務的前提是數據的品質、穩定性和計算速度都已經足夠完善,使得「數據指引行動」進入完全自動的情境。工程師用上千個模型支撐這一數據分析框架,以保證無人駕駛汽車在行駛中不會出現意外。

反觀眼下,很多公司還停留在用統計數據做決策參考,如果我們將更具關聯性的數據分析框架應用於公司業務中,會發現一個全新價值。

所以,我們必須讓數據進入某個特定的場景中,而且可以被使用。如果我們能夠想像並重建人們行為發生的情境,所觀察到的行為數據才是有意義的。也許你會問,我們一直在說「將數據嵌入業務」,在實際操作層面,我們應該如何將之嵌入?

大數據思考:最關鍵的5個問題

我的工作團隊所遭遇的困惑是,產品團隊、數據團隊和營運團隊交給我的方案總是如一盤散沙,難以統一起來為我所用。問題其實很簡單,即產品團隊中很少有人有數據概念,數據團隊也很少有人有產品理念,而營運團隊也同樣不習慣用數據做決策。但難題在於,如果沒有辦法將這三個團隊連接在一起,數據價值就無從說起。

產品數據化看似簡單,但這背後實際上需要產品經理改變思維模式,即要懂得用數據改進產品,懂得透過數據營運的方式決定產品創新或生產形態創新。

搭建「數據產品」的過程,其實就是產品數據化、營運數據化的過程。這個過程讓我們發現「有用的關聯數據在哪裡」,懂得如何把數據應用於生產環節之中,進而改善流程,提高效率。

在營運數據的過程中,產品經理需要學會用數據思維塑造產品,學會找到產品數據化的突破點和機會點。從現在開始,所有行業的產品經理都需要問自己以下5個關鍵問題:

1. 眼下你遇到的是什麼問題?(你改變了誰的體驗?)

2. 這是誰的問題?(以誰為中心來設計產品?)

3. 你是否能解決這個問題?(你的核心競爭力能解決這個問題嗎?你能理解客戶的需求嗎?)

4. 這個問題現在就得解決嗎?(時機比性能更重要。)

5. 如果現在就得解決,那麼可以支撐的數據在哪裡?(數據是否是解決這個問題的核心?)

問完這5個問題之後,產品經理就可以迅速找到問題所在。下一步需要思考的是,怎麼解決問題?在這個環節中,產品經理可以詢問自己以下幾個問題:

1. 用戶目前的困難是什麼?

2. 已有的數據可以用於解決這個困難嗎?

3. 假如所有數據都可以被獲取,那麼你需要哪些方面的數據?

4. 獲得數據的成本和風險是什麼?

5. 你的數據解決方案是什麼?

6. 如果方案可行,你如何獲取及累積這些數據?

很多產品經理在面對需求變更時,往往會顯得毫無頭緒,而這兩組問題可以很好地幫助他解決眼前的問題。這兩組問題,前者解決了「我們該幹什麼」,後者解決了「我們該怎麼幹」。

這就是產品經理如何「用數據」的思維模式。未來,所有產品經理都需要懂得數據化,因為未來的所有產品都必將數據化。

儘管這些問題有助於梳理思路,但是連接產品團隊、營運團隊和數據團隊之間的思維依舊存在一定的難度。

我通常的解決方案是,詢問團隊成員在特定生產流程中(有時同時也是決策流程),每天需要做多少決策?哪些決策點是可以用數據替代?透過梳理決策點尋找「數據嵌入」的靈感,是非常有效的方法。

未來,傳統企業應該打造出更積極的數據團隊,並使之活躍於業務部門中,讓研究數據的工作人員發現每一個產品「用數據」的機會。

這是一個讓企業從「看數據」迅速轉變為「用數據」的關鍵方法,公司很快就能轉變為一家數據化公司,從而具備生產數據產品的能力基礎。

為什麼你還看不到「遍地黃金」?那是因為你還沒有看到數據創造商業的力量。當你的變速器還在一檔時,很難看得到加速至三檔的風景。

萬物皆數據。