2015/10/20 「不意外、卻很難做到！成功者的11個共同習慣」

個人成長

不意外、卻很難做到！成功者的11個共同習慣

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/10/19

2015-10-08 15:57  合作轉載 知識家 

這世界有許多傑出的創業家，例如理查布蘭森、比爾蓋茲等等，而這些創業家之所以成功，有著成功者所該有的好習慣，因為這些好習慣，才造就了他們的成功。企業家SUJAN PATEL在《Entrepreneur》雜誌網站上列舉出了11個，成功的企業家所具有的好習慣，供我們參考。

1.早起，成為晨型人

光是這一點，有很多人可能就做不到，有幾個人可以在早上五點起床工作的？但成功人士，大多數都屬於晨型人，他們都有早睡早起的習慣，早起能讓你一整天下來有更多的產出，你的作息正常，身體也會變得更健康。

早起還有另外一個好處，那就是非常的安靜，幾乎沒有可以讓你可以分心的事。

2.保持好的友誼

特別是那些優秀的朋友、值得深交的同事，別小看培養人際關係這件事，它往往能夠幫助你的事業更順利，而這件事必須做長期的準備，否則等到臨時需要人幫忙，就會發現沒幾個人可以找。

3.做好計劃、事前準備

SUJAN PATEL說，如果你不計畫，那其實就等於，你計畫著失敗。那些成功的企業家，多半都擅長計畫，因為沒有計畫，行動就會漫無目的，就會變成事情多忙，但完成的卻少。有目標還不夠，目標訂出來後，你還需要一個確切可執行的計劃，否則你的目標永遠也不會有完成的一天。

4.持續不斷地學習

這世界總是變化的比你想像得還要快，因此，總是有學不完的東西等著我們，如果停止腳步學習，很可能在還沒有意識到的時候，就已經落後別人一大截了。成功的企業家都明白這一點，因此，從未間斷學習。

5.看見的是機會，而不是失敗的後果

不妨問問自己，是否常常害怕結果失敗，而裹足不前？面對人生各種難題，有些人看見的是機會，有些人看見的則是障礙，而成功的企業家，則會好好把握住他們所認為的機會，而不僅僅只是看到失敗的後果，畢竟，我們無法預測未來，機會要靠自己去創造、把握，才會有，不是嗎？

6.勇敢實踐你心中的想法

你心中一定有不少想法，可能已經深藏已久，也許你認為時候未到，所以尚未去實踐它。但成功的企業家，多半都明白，當自己心中想做什麼事情時，就勇敢去做！因為時間永遠不會等我們，別等到老了才後悔、發現，自己什麼事情還沒實踐。

7.與其找藉口，不如讓它發生

人生這條路酸甜苦辣，成功的人永遠是少數，而成功的人之所以能成功，在於他們是行動家，比起找藉口替自己開脫，他們更願意讓事情發生、對自己的人生負責。

8.遇到困難，堅持下去

有些人在遇到困難後，覺得太難受，因而放棄了，而成功的企業家，懂得在難過的時候撐下去，因為勝利永遠屬於能夠堅持到最後一秒鐘的人。成功的人與失敗的人差別就在這裡，能夠堅持到最後的人，才能夠嚐到勝利的滋味。

9.對工作充滿熱情

《20幾歲，影響男人的一生》的作者南仁淑曾說：「如果你對自己做的事情總是傾注「熱情」，你會發現自己不知不覺間就成為了能經營好當下、更能經營好生活的人。」大部份成功的人，無一不是對自己的工作充滿熱情，畢竟，只有能夠讓你充滿熱情的事物，才能做一輩子，不是嗎？

10.把人生當成跑馬拉松來經營

失敗的人看短期，而成功的人看的則是長期。很多事情，當你把它拉遠來看，往往當下就會做出不一樣的選擇。不妨問問自己，5年後，你還會跟現在一樣做相同的決定嗎？

11.即使難做決定，還是要做出選擇

很多事情都是灰色地帶，這世界充滿各式各樣的選擇，可能有對有錯，你也不知道哪個才是對你好的，而成功的企業家，不怕做出選擇，他們不會猶豫不決，如果做錯了選擇，那就重來，也好過都不做選擇，不是嗎？

圖片來源/Jonathan Mueller via flickr, CC licensed

2015/5/23 「成功者的5個好習慣－來自日本銀座餐廳女老闆的貼身觀察」

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成功者的5個好習慣－來自日本銀座餐廳女老闆的貼身觀察

摘錄自：經理人 每日學管理 電子報                        2015/5/14

2014-03-20 18:04 整理 陳清稱 

想知道成功人士的工作習慣與一般工作者有何不同嗎？ 日本銀座知名餐廳「朝川」年輕女老闆，因工作關係得以近距離觀察許多傑出企業領導人的工作習慣，她將多年來的觀察歸納為「成功者的筆記」，親自實踐這些習慣，成為餐飲界的實業家，並將自己的心得寫成《日本高級餐廳女老闆的「成功者」祕密筆記》一書。

作者在書中指出，向一流工作者模仿、學習他們的習慣，是通往菁英行列的最佳捷徑。以下是成為一流工作者必備的5個好習慣：

1.綜觀全局，借力使力：

一流人才不會死守工作不放，一定會借助周邊的力量，朝最短、最佳的道路前進。因此，投入工作的第一步，不是盲目執行手上的任務，而是先描繪出整體的藍圖，預先掌握日後可能發生的狀況，了解自己的不足之處，並借助專家的力量完成工作。

2.設想最壞狀況，提早做準備：

從最壞的地方開始設想的目的在於，建立「為了不變成這樣，該怎麼做才好」的思考模式，比方說，在公司會議上提案時，可事先設想最糟的狀況，找出「○○部長很可能駁回、△△課長很可能這樣吐槽」等種種令人擔心的地方；接著，再針對這些狀況做好準備，等到真正開會時，便可即時應答，達成期望的成果。

3.累積小小成功，建立自信：

只要自認為「做到了」，不論多麼渺小的事，都會成為成功體驗，比如說，和難纏的客戶聊得興高采烈、在馬拉松比賽中比平常還要跑得更快等小事，這些「小小成功的體驗」往往是自信的來源，只要獲得成就感的次數愈多，就愈能邁向成功。

4.為每一項目標，設定完成期限：

不管做什麼，都要有「時間」意識，為每一件事情設定具體目標與時間，比如說，3分鐘內寫好這封e-mail、15分鐘內讀完這份文件、30分鐘內舉出100個創意點子等，透過設定具體目標與完成時間的方式，提升專注力，讓自己全心全意地投入工作中。

5.利用零碎時間，強化創意思考：

北宋文學家歐陽修思考文章時，最常利用的場所為「枕上、馬上、廁上」（稱為「三上」），一流工作也是如此，不論是在搭捷運、坐公車等零碎時間，藉由一面欣賞街景一面動腦，這段時間往往是他們孕育創意的重要時刻。

（本文取材自《日本高級餐廳女老闆的「成功者」祕密筆記》，春光出版。）

圖片來源 / davidkosmos via Flickr, CC Licensed