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2015年6月14日 星期日

2015/6/14 「全球最大電源廠台達電CEO 改革一千天告白」

話題人物

全球最大電源廠台達電CEO 改革一千天告白

封面故事摘要》3年精實2萬員工 高層主管大換血 市值翻倍媲美大立光

摘錄自:今周刊電子報                            2015/6/10
撰文 / 今周刊整理
出處 / 今周刊   964期
2015/06/11


今周刊電子報 - 20150614


「改朝換代的時候,也最適合改革!」台達電創辦人鄭崇華的一句話,讓他決定扛起台達電轉型重擔,這一年,他50歲,他是鄭崇華長子--鄭平。

他,養蝦出身,接班三年,公司一年多賺120億,市值翻倍達4100億,成為台灣電子五哥。從代工末路闢出品牌新路,父親很少做、來不及做的,他做的徹底。接班三年來,高階主管全面換血、頻繁挖角、大膽出手購併,台達電從他開始,啟動40年來最大改革。

磨練20年,科技門外漢展現科技CEO能耐

「鄭崇華是創業家,他愛創新、研發新技術;鄭平則從基層幹起,腳踏實地。」一位公司老臣如此說。在他身上,鄭平感受不到「千億俱樂部」富二代的氣質,皮膚黝黑的他反而像是農家子弟:認清現實與夢想的距離,從基礎開始耕耘。正因不是科班出身,更願意花時間蹲低磨劍:在東莞帶兵,吃住在工廠以瞭解流程;花2年改革生產線,減少8%人力而產值成長36.6%,成為海英俊口中「管理7萬人的軍團司令」。

擔任執行長後,他建立SOP,老爸違反流程,一樣會找他「談一談」。同時強調團隊合作,改變分紅流程,將成長率當成重要指標,事業體不成長,只能拿1/3獎勵,另外的錢拿去其他單位成長。他訂出10%的年成長目標,重新拆解公司管理。過去,台達電是零組件廠,「是先有技術,再說怎麼賣,對終端使用者並不了解。」現在,技術仍然重要,「但要先知道賣到哪裡,做什麼應用。」

定出方向,鄭平和海英俊開始出手改革,讓高階主管換血、建立系統,讓集團內的各子公司,技術、知識和人才變得透明、互通有無。他也完成鄭崇華時代來不及完成的目標,鄭平上任後,把購併當成擴張公司能力的重點,第一戰目標就是歐洲最大的通訊電源公司ELTEK,公開標售一個半月內砸一七○元億搶下ELTEK主導權,為轉型邁開大步。

新營運模式,讓台達電營收暴增三百億元

台大EMBA前執行長黃崇興教授說,「台達電以前分事業部,是賣零件的思惟。」這幾年,台達電換了一種眼光看市場,從應用看,「第一層先看產業,第二層看次產業,第三層再看各公司。」改從需求回推,手上的技術能替客戶產生多少價值?換個思維,找到新成長空間。現在,解決方案占整體營收的比率,從三年前幾乎是零增加為一五%,已帶進將近三百億元的營收。同時看到雲端機會,加碼投資新技術,巴克萊分析師楊應超最新報告指出,台達電已經準備好,將是電動車崛起的最大受益者。

台灣科技業,接棒難,轉型更難。過去三年,鄭平不但完成,更交出了漂亮成績單。






















2015年3月21日 星期六

2015/21 「捲起袖子扭瓶塞/年輕人不反商仇富,只是特別討厭某些商人與公司」

捲起袖子扭瓶塞/年輕人不反商仇富,只是特別討厭某些商人與公司

摘錄自:天下雜誌每日報電子報                        2015/3/9
2015-03-06 Web only  作者:Green

天下雜誌每日報電子報 - 20150321
圖片來源:黃明堂
許多企業家們擔憂,年輕人太愛問「社會給了我什麼?」覺得年輕人反商仇富,真的是如此嗎?
 
我跳上我的車子,好不容易能夠喘口氣,我拿起手機,卻看到手機傳來一則新聞推播,它的標題是這樣寫的:「年輕人先努力,再談分配。」

我顫抖著手把新聞看完,心中出現好多好多的髒話,放在右邊只喝了一半的咖啡,以及在副駕座上只咬了幾口的麵包顯得特別諷刺,時間中午12:50,我剛跟客戶開完會。

那是個工商協進會的活動,經濟部長跟一些企業大佬可以穿著西裝一吐苦水的時候,他們說年輕人太愛問「社會給了我什麼?」又說在他年輕的時代,都是靠自己努力去爭取,所以年輕人想獲得什麼,就應該參與競爭,應該努力,而不是等著分配。

會後訪問時,許多企業界的長輩對這個社會「反商仇富」的氛圍更是對著媒體不斷訴苦,他們認為企業賺正當的錢,只要繳稅,就沒有問題。他們還說,雖然政府最近開始強調青年創新與創業,但是能夠替社會創造就業機會的還是他們。最後,他們說,希望社會將分配的氛圍轉化成努力刻苦的打拼氛圍。

我好生氣,我覺得我們都被誤會了,就像小時候班上有同學不見了一盒彩色筆,老師要叫全班同學一個個把書包倒出來檢查的那種感覺。

我們從不仇富,Bill Gates、Mark Zuckerberg、李開復、嚴長壽的語錄我們朗朗上口,Steve Jobs跟Drew Houston的演講我們在Youtube看過一遍又一遍,而近來最火熱的這句話當屬「今天很殘酷,明天很殘酷,後天會很美好,但絕大多數的人都死在明天晚上,看不見後天的太陽。」

我們無時無刻不在幻想,在某個千人場合或是名校的畢業典禮,我們是在台上侃侃而談的那個人。

我們也不反商,Google、Paypal、Airbnb、Linkedln的故事我們如數家珍,他們在哪裡開始、估值多少、什麼時候被併購,我們一清二楚。有時候,我都在懷疑我們會不會比Elon Musk更懂他自己的公司?

我們無時無刻不在幻想,我們的公司會是下一個whatsapp,被某間公司上看然後用大到我們已經沒有概念的數字買走。

親愛的大人們,我從小就聽你們一直告訴我:「反求諸己」,用廣告的台詞來說就是:「刮別人的鬍子之前,先把自己的刮乾淨。」

我們根本不是反商仇富,我們是討厭你們其中的某些人,或是某些行為。

你們其中的某董,在去年年底出售炒高後的商辦獲利近19億,另一位董事長,還被列為內線交易跟挪用公司資金的被告。相較之下,嚴長壽熱心公益,走入花東偏鄉辦教育;李開復成立創新工場,實際走入年輕人的圈子,傳承經驗外更實際投資,我該喜歡你們嗎?

Airbnb讓我們在出國旅遊時能夠更貼近當地、Dropbox大大增進了我們在傳輸資料的使用方便性,他們都在致力改變人類生活。你們把房價炒高到我們根本買不起,為了自己的利益勾結政府破壞整個市容,我們該喜歡你們嗎?

如果你們當中的某董可以正正當當的做生意,把那好幾個億的保釋金拿來協助年輕人創業,或許我們會喜歡你們一點。

你們創造的就業機會薪水低的可憐,我們都用壓榨來形容。這種壓榨不只讓我們活得好累,更實際撕裂了我們的交友圈,我跟許多好朋友一季才能碰上一次面,見面的時候我才猛然發現他的中文已經變成大陸腔,還學會了點馬來話。

你們想知道正常的薪水嗎?去看一下PTT上的文章吧!最近很紅的那邊,你們稱之為對岸的統戰手段之一那篇,用手機下載一些APP就可以看了!

你們會從手機下載APP看PTT嗎?如果你們會,我們會更喜歡你們一點,其實你們如果問我們,就會知道我們有多麼希望教會你們這件事,有多麼希望讓你們知道我們在事業上、人生的路上有哪些疑惑與不安。

沒有人喜歡被誤會,但這次你們口中的年輕人真的被你們誤會了。

【作者簡介】

Green,27歲,現職為新創公司BeLuvv業務總監,前壽險業業務主管。

同時喜歡Elon Musk跟Churchill這兩位跨世代的領導者,在新創公司上班卻好讀歷史,因此認為自己擁有兩個靈魂,名為老派跟新穎。也喜歡跑步跟做菜,覺得從民宿慢跑到市場買些菜,問菜販怎麼做出道地的菜色是最棒的旅遊方式。

捲起袖子扭瓶塞是我在喝威士忌前的動作,希望透過文字跟大家分享威士忌入喉那瞬間的舒暢感,以及下肚後最真誠的對話。當然,一定要是艾雷島的威士忌,泥煤味很重的那種。




2014年12月17日 星期三

2014/12/17 「馬雲:30歲跟別人幹,40歲為自己幹,50歲要給別人幹!」

馬雲:30歲跟別人幹,40歲為自己幹,50歲要給別人幹!

摘錄自:天下雜誌每日報電子報                        2014/12/16
2014-12-15 Web only  作者:馬岳琳

天下雜誌每日報電子報 - 20141217 - 1
圖片來源:黃明堂
如果台灣的企業家不給自己年輕人機會,那麼,對岸要來搶人也就一點也不客氣了。相隔4年,阿里巴巴集團創辦人馬雲再度於台北發表演講,參加2014兩岸企業家峰會。
 
5年前,馬雲曾應《天下雜誌》之邀來台。4年的時光,讓已成中國首富的馬雲銳氣外露,50歲的他不但形容台下的台灣企業大老是「小時候在書上看到的企業家前輩」,還直接向台灣年輕人喊話:「如果你想去大陸創業,請與我們連繫,無論是加入我們的公司還是生態系。」

天下雜誌每日報電子報 - 20141217 - 2

馬雲明白表示,將成立相關創業基金,希望吸引台灣年輕人去大陸學習、創業。「為什麼你有錢不給年輕人機會?我不是在講高大上的話(高端、大器、上檔次),當你有十個億時,是社會對你的信任,所以我們希望把錢用得更好,幫助兩岸所有年輕人創業。」

短短30分鐘演講,馬雲直白論述為什麼要重視年輕人、相信年輕人,並且分享自己曾經迷惘徬徨的心路歷程。

或許他的話,讓台下的台灣企業家聽得刺耳,但很明顯的是,他非常懂得他的事業版圖靠的就是年輕人,更懂得如何用言語捉住年輕人的心。

以下是演講全文:

2010年6月我到台灣來,參加一個講創新的論壇。當時主持人跟我說,馬雲你看,我們台灣那麼大年紀企業家還在談創新。

我那時就倍感焦慮,因為我覺得創新是年輕人的事情。我在小說裡發現,年紀愈大的人武功愈高,但這是違背規律的,我們應該把機會給年輕人。如果你相信未來,你就要相信年輕人,如果你相信年輕人,你才能真正說未來是美好的。

馬語錄1:你相信年輕人,你才能真正說未來是美好的。

過去15年中國發生了天翻地覆的變化,很多你沒見過的人和企業在這15年都起來了。最重要的是,這些都是年輕人、年輕企業,但遺憾的是,台灣15年內新企業家和新企業,並不多見,這是值得反思的問題。

我已經50歲了,也已不年輕了。我現在也開始擔心自己講話,這就說明我已經開始老了。因為年輕人是無所畏懼的,老人反而總是擔心這、擔心那。

馬語錄2:年輕人是無所畏懼的,老人反而總是擔心這、擔心那。

我19年前就參加過互聯網專家論壇,那時中國就有所謂的互聯網專家了。但我可以說,即使是今天,也沒有什麼互聯網專家。那時「專家們」總是覺得該如何管制、如何控制互聯網,19年過去了,我發現他們擔心的事情一件都沒發生,但不擔心的事倒是發生了很多。

我父親也是一直擔心我這樣的觀念,說我若早生10年,早就被關進監獄了。但我自己也覺得他的擔心是多餘的,我自己覺得我比他幹得稍微好些。

我想與這個時代的年輕人、台灣的年輕人交流。我們總是在說別人怎樣怎樣,但機會是只有自己爭取來的,並且這種機會你要堅持不斷的去完善它,才可能成為自己的機會。

今天年輕人總是覺得很迷茫徬徨,我也迷茫過徬徨過。我真正曾經應聘過三十幾個工作,沒有一次被錄取。其中有一次是去肯德基,25人應聘,錄取24人,就我沒被錄取,而那老板是台灣人。

但為何我能走到今天?我發現很多成功的人士,都是反思自己為多;而失敗的人,永遠在評價別人不給自己機會。

馬語錄3:成功的人士,都是反思自己為多;而失敗的人,永遠在評價別人不給自己機會。

每個人都要經過自己的挫折,如果沒有這麼多年的痛苦和徬徨,不可能有今天。所以年輕人痛苦徬徨很正常,重點是要思考:自己該做些什麼。

今天人家說馬雲你這人像外星人,但我要說,我除了長的像ET,其他和大家都一樣。

我15年前創業時,在自己公寓裡與18個年輕人一起創業,那時我們就是想試試看,如果我們這些人能成功,那中國百分之八十的人都能成功,我們沒有有錢的爹和舅舅,沒有得到銀行、政府一分錢,靠的就是自己。

現在的年輕人會說,馬雲你太高了,我們根本學不了。但15年前,我與所有年輕人是差不多的,我們都一樣。

今天或許我們公司市值很大,但三、四年前,人家還會說我們不靠譜、想法怪異。那時人們說我們不好,但我知道我沒有那麼爛。但是今天人家說你那麼強,可其實我們沒有那麼強。當別人認為你無所不能時,危險就已經靠近了。

所以,年輕人,也許你父母看不上你,你老板看不上你,但你要學會欣賞自己。

馬語錄4:年輕人,也許你父母看不上你,你老板看不上你,但你要學會欣賞自己。

我跟很多名牌大學畢業的人講,你要用欣賞的眼光,看看那些非名牌大學畢業的人。如果你畢業於像我這樣的學校(杭州師範學校),甚至連我這樣的學校都不是的話,請你用欣賞的眼光看看自己。

如果有跟別人不一樣的話,是我們這些人看世界的角度和看問題的深度不一樣。我自己覺得每一代、每一個人都有自己的機會,只是你是否能把握。

很多人把機會看成災難,有人把災難看成機會,倒楣的是,把機會做成災難的人。

所以不要說你沒機會,你可能會沒有運氣,但一個人經常有運氣的話,他背後你一定有東西沒有發現。若一個人老是走背運的話,他肯定是有可惡之處。

任何一代,像張忠謀,有他的機會;我們這一代,有我們自己的機會,每一代都有機會,只是你怎麼去看怎麼把握。

你每天盯著李嘉誠、比爾蓋茲、馬雲,你不會有機會的。我那時候也一樣,每次看到比爾蓋茲、郭台銘火氣就大,他們把我機會都拿走了,我啥時候可以成為比爾蓋茲?我啥時可以超越李嘉誠?但是我放下這些東西,去看到旁邊的這些人,看到小王小李(的需求),然後再一點一點完善(這些需求)的時候,才開始有今天。

馬語錄5: 我放下去看大人物,而是去看旁邊的小王、小李(的需求),然後再一點一點完善(這些需求)的時候,才開始有今天。

你今天看到的大人物,是大人物他們想讓你看到他們的東西。但你要看到他們背後的辛酸與努力,付出的巨大代價。

我自己剛過50,現在講話有點哲理,講話有哲理的人,一般是吃苦多的人。

人生一般有三層機會。第一層,年輕的時候你啥都沒有,其實這個時候都是機會,因為你滿手都是空的時候,想做什麼就做什麼。

第二層機會呢,你剛剛有點成功的時候,你覺得到處都是機會。有人跟我說,啊馬雲現在互聯網到處都是機會。是啊,你沒錢時你騙別人,你有錢時別人騙你。你自己覺得都是機會的時候,反而要想清楚,你有什麼、你要什麼、你放棄什麼,而其實真正屬於你的機會並不多。

最後一層機會,是給別人機會。30歲跟別人幹,40歲為自己幹,50歲要給別人幹,要給別人機會,給年輕人機會。

馬語錄6:人有三層機會,最後一層是給別人機會。

我比較喜歡聽別人抱怨,因為抱怨就意味著機會。因為當四週都是抱怨與不滿、憤怒時,如果你能解決任何一個,那就是你的機會。

我想告訴年輕人,我們那時候,我們老抱怨別人,但若你能把抱怨變成你的創業理想,十年後你會最成功。

另外,我對MBA有不同的看法。其實(商業界的)變化才是真正的樂趣。MBA教大家怎麼成功,你學太多成功故事,但我覺得你應該多學一點別人怎麼失敗、別人為何失敗、別人如何克服失敗。

多想想,自然就會成功起來。但最關鍵的是,我們不要「晚上想想千條路,早上起來走原路」。我們很多年輕人,晚上想要幹這幹那,早上起來就騎車去上班了。我覺得改變從現在開始,行動是一切真正所在。

社會正在發生天翻地覆的變化,其實互聯網時代還沒有開始,或是剛剛開始。前面20年帶給社會經濟政治巨大的變化,但這只是剛剛開始。有人會說他不懂技術,但我對技術也很頭痛。說實在,張忠謀剛剛講的我還真是聽不懂。我現在能用的,也只能上網流覽、看看新聞、和年輕人交流交流。

我也沒學過計算機,也沒學過軟件,但我們這些人要花時間去思考未來,我們擁有的這些技術,到底想要解決什麼問題?你若不懂技術,可以請懂技術的來。

馬語錄7:數字的鴻溝,不在技術,而是思想。

數字的鴻溝(數位時代的鴻溝),不在於技術,而是思想、觀念的鴻溝。今天在講轉型升級,我個人認為,只有每個人腦袋升級了,經濟才能轉型;只有把我們的棒、我們的希望交給年輕人,年輕人自然能帶給大家一個豐富的、轉型的未來世界。

關於未來的技術,我們真正看到的是,從IT(information technology)到DT(data technology)的轉移。大家要知道,IT和DT的差異,不是技術的差異,是思想觀念的差異。
這個思想的差異,IT是使自己變得很強大,而DT是讓別人變得強大。未來的經濟和社會,一定是利他主義的、是講究分享、透明和擔當的。這個社會,所謂IT,以我為思想,強化自己、利我、並且封閉、自己掌握資源、不讓別人知道,但這個時代正在發生天翻地覆的變化。

從IT進入DT,我們有今天的主要原因,是鎖定了未來的成功。你今天創業,要思考10年後會發生什麼事,是問自己要為10年後的社會,解決什麼問題。

如果你今天創業明天就成功,這機會一定不是屬於你。憑什麼你今天做明天就成功?如果你今天做,10年後會成功,那這樣的機會你要多把握、多思考,這是我想跟大家交流的。

台灣有很多非常出色的年輕人,我們公司就有很多。我的合夥人蔡崇信是台灣人,有多少人能像他一樣,15年前放棄上百萬高薪,跑去杭州我家,願意接受500元一個月的工資,跟我一起幹。這就是勇氣,這就是行動,這就是夢想。

任何大企業在互聯網面前,待遇和小企業是同等的,小企業往往反而做得更好。

馬語錄8:你要不斷改變自己,讓自己今天活得好活得強,才能看到後天的太陽。

最後,我還是想講,鼓勵大家創業是容易的,但堅持創業理想、完善自己,是很艱難的。

創業這條路,我每天都在提醒自己:今天很殘酷,明天更殘酷,但後天很美好。但大部份人都死在明天晚上,他不可能看到後天的太陽。所以你要不斷改變自己,讓自己今天活得好活得強,才能看到後天的太陽。