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2014年8月27日 星期三

2014/8/27 「熱血青年 大家來選村里長!」

編輯小語
7,89545K職務在等你

想實現公共事務的理想,不必捨近求遠,參選村里長就是一條路,而且福利待遇優厚。年底的71選舉,投票率可望提高,正是參選的最佳機會。


熱血青年 大家來選村里長!

摘錄自:Career職場情報誌 電子報                     2014/8/27
撰文◎高永謀

Career職場情報誌 電子報 - 20140827
何宗勳(左二)號召青年投入村里長選舉,
他強調今年底的七合一選舉,是改變基層政治的最佳時機
 歷經太陽花學運後,青年世代開始更關心公共事務;但除了參與學運、社運,或在網路上仗義執言外,有些人希望更深度投入,以實踐理想與信念。只是,若投身非政府組織(NGO),薪資難以養家活口;擔任民代助理,則是從早到晚處理選民雜務,遇到小氣的議員立委,處境比家僕還不如。

相形之下,競選村里長,或許是把志業當成職業,又能兼顧生計的最佳選擇。雖然根據《地方制度法》,村里長為無給職,但每月可支領4.5萬元的事務補助費,而且無需單據、發票,形同其薪資,還有各種優渥的補助費與福利,整體待遇超過一般上班族。

挑戰不勝任的「萬年村里長」

昔日,村里長鮮少有青年世代的候選人;即使有,多半也是前里長的弟妹、子女,或地方首長、民代的親友故舊。久而久之,不少地方出現「萬年村里長」,在任長達數十年,每次皆是同額競選,勝選幾乎不費吹灰之力。

這些「萬年村里長」,雖不乏兢兢業業者,但也有人早已喪失服務熱情,淪為地方首長、民代的樁腳,不思為里民服務。更有憑著本身職位,四處關說、圍事,賺取不義之財,甚至作威作福、魚肉里民者。

今年11月底將舉行71選舉,其中包括村里長選舉。台灣種子文化協會、高雄市綠色協會、金山面文史工作室、第三工作室、金羊毛冒險學院、水源地文教基金會、社區大學全國促進會等民間團體,共同發起「大家來選村里長」運動,號召關心公共事務的青年世代,踴躍投入村里長選舉。

七合一選舉為參選良機

3月起,這些公民團體開始巡迴舉辦說明會,地點選在台北市、新北市、台中市、台南市、高雄市、桃園縣,場場都湧進數百名有志參選村里長的青年,甚至有遠從澎湖、台東前來者。與會者年齡大都低於40歲,足見此一運動已形成浪潮,將在年底衝擊台灣基層選舉。

「大家來選村里長」運動發起人之一、台灣種子文化協會理事何宗勳表示,71選舉正是扭轉乾坤、改變社會底層結構最好的時間點,因為以往村里長選舉的投票率偏低,最多只有3040%,若是同額競選的村里,投票率更低。71選舉將刺激投票率衝破70%,有利於首次投入選舉的新人。

「早在1999年,我便在台南市發起類似運動,約有20位青年響應,最後當選8人,成功機率不低。」何宗勳分析,在15年前,當時網路普及率不高,村里長選舉只能採取傳統競選方式,尚有如此佳績;反觀當前公民意識勃興,透過網路宣傳動員,可用更低廉的方式競選,當選機會也可望更高。

補助費與福利 名目琳瑯滿目

何宗勳認為,村里長是政府宣達政令與傳達民眾意見的中間人,理應是社會改革的核心,面對不當開發、拆遷、都更、土地徵收等事件時,應與民眾站在同一邊,而非對立面。有志關心公共事務的青年,與其從事月入22K的工作,還不如投入村里長選舉,一旦選上,月收入立即增至45K,且4年內無需煩惱轉業、失業問題。

除了事務補助費外,村里長還有不同名目的補助費,包括喪葬互助金、結婚互助金、資源回收獎勵金等,堪稱琳瑯滿目。其中,事務補助費金額是全國統一價,其他補助費則各縣市略有差異,直轄市的名目、金額優於一般縣市,而台北市更優於其他4都。

「村里長的福利遠超過公務員,大多數村里長都將辦公室設在自家,我也不例外。」新北市永和區後溪里里長莊銘淵不諱言,他家中的沙發、電腦、電動摩托車、手上拿的平板電腦,都由新北市政府所提供,每年還可享有4,500元的購衣津貼、16,000元的健康檢查,並支付15,000元的保險費,「而且事務補助費並非薪水,無須課稅!」

你能找到10個支持者嗎?

莊銘淵透露,每個村里還有村幹事、里幹事,負責村里的日常業務,因此大多數村里長都還有另一份工作,收入更為可觀。雖然每月紅白帖的支出不低,但若任職於非都會區,在當地已可列入中高收入者。

不過,何宗勳提醒有志參選者,村里長雖是一份穩定的優質工作,但如同在職場求職般,得先自我評量「可否勝任此一工作」,切莫為了高報酬而參選。

何宗勳指出,「是否喜歡與人接觸」、「是否具備正義感」、「是否有愛心」、「是否對進步性議題有興趣」、「與左鄰右舍關係是否良好」、「是否可找出10個支持者」,這些問題答案多數為「是」者,才適合參選村里長,否則就算參選,勝選機率也不高。

打聽現任者村里長的風評

何宗勳坦言,在人際關係疏離的都會區,大多數人連左鄰右舍都不認識,遑論敦親睦鄰選里長;至於非都會區,青年世代多半已離鄉數年,參選也並不簡單。但若是決心參選,只要勤於拜訪里民、提出具建設性的政見,並運用正確的選舉策略,勝選其實不若想像般困難。

曾任桃園縣龜山鄉羊稠村長的龜山鄉代表陳龍芳指出,現在民眾自主意識較強,有助於新人出線。父母經營麵攤的他,沒有特殊的學經歷,卻在28歲首次參選村長便勝選,打敗兩位來頭不小的對手,勝選關鍵便在於他比對手更用心,且當時羊稠村剛獨立成村,無人具連任優勢。

「青年世代若要參選,最好挑選現任村里長名聲不佳的地方,方有勝選機會,否則無異以卵擊石。」陳龍芳建議在參選前,先調查戶籍所在地的現任村里長,支持度與施政滿意度高低,倘若頗受地方民眾愛戴,就要轉換陣地,但依然得選擇自己熟悉的村里。

何宗勳指出,村里長是否受歡迎,其實不必做太複雜的調查,只要到街頭巷尾打聽一番,便八九不離十。全台灣7,895個村里,由於長期投票率偏低,有些村里長僅靠少數鐵票就能當選,即使風評不佳,依然穩當「萬年村里長」。

每戶至少親自拜訪兩次

「青年世代參選村里長,最大的罩門在於,即使從小到大都住在戶籍所在地,不曾離鄉背井求學或工作,對社區的認識依然相當有限。」何宗勳剴切地說,90%以上的青年不熟悉故里的歷史,不知道當地有幾鄰、幾戶,與鄰村、鄰里的確實疆界,更不瞭解村民、里民的生活,「想要勝選,就得先深入認識社區與選民!」

在選舉投票前,每戶至少得親自拜訪2次,這是莊銘淵、陳龍芳共同的致勝心法。沒有任何資源的新人,即使政見再精彩,一定也得挨家挨戶拜訪,才有機會被選民認識;但也不宜在短期內密集造訪選民,不然將適得其反。

熟記居民的姓名與長相

陳龍芳透露,他讓村民印象深刻的競選方式,是找一位熟悉羊稠村的友人陪同拜訪村民,拜訪過程中儘可能拍照留念,回家後再請教友人,今天遇到了哪些人,並配合照片努力記憶姓名、長相。此後若在路邊偶遇,他都會主動問候,如王大哥、李二嬸、陳爺爺、張奶奶等,讓他們備感親切。

「勤勞到令人感動,就可拉到更多選票。」陳龍芳微笑說,到了選舉後期,他還跟著垃圾車「跑」行程,起初站在垃圾車上拜票,後遭競選對手抗議,改騎摩托車尾隨垃圾車,又被抗議妨害交通,只得跑步跟著垃圾車。「但這只能感動老人家;想爭取中壯年選民支持,就得提出具體可行的政見。」

競選政見並非作文比賽,莊銘淵提醒,村里長這種層級的選舉,不需要高舉抽象的理想,而應針對村民、里民的需求,以及現任村里長的缺失,提出明確、易懂的政見。而競選文宣如果只印政見,馬上就會被丟入垃圾桶,建議可加印醫院、警察局等單位的電話,以提升其實用保存性。

最好不要有政黨色彩

「村里長處理的都是民生業務,最好不要有政黨色彩。」何宗勳語重心長說,雖然加入政黨,在參選村里長時,可獲得若干奧援,卻也是阻力,不見得有助於勝選,在71選舉時更是如此;而且當選之後,也不利於推動社區營造。

何宗勳不諱言,「即使村里長層級的小選舉,也很難單兵作戰,組織、經費皆不可免。」不過他樂觀認為,現在民眾自主性提高,大組織、高經費不再是勝選的保證;投入選戰後,即使沒有競選班底與經費,只要揭櫫好的政見,一定可吸引志工,甚至有人願意贊助經費,以最低預算甚至零預算,打完村里長選戰。

莊銘淵勉勵有志參選的青年人,在競選過程中,不要被對手的巨大陣仗嚇倒,其實對手的忠實支持者,可能只有身邊這群人而已,堅持奮戰到底,就有機會品嚐甜美的勝利果實。



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2014年4月2日 星期三

2014/4/2 「海外打工 科技人打成旅遊新貴」

海外打工 科技人打成旅遊新貴

摘錄自:Career職場情報誌 電子報                     2014/4/2
撰文◎伊娃兒.撒布

一趟2萬公里的紐西蘭之旅,讓原本在科學園區的蕭世華,放棄人人稱羨的科技新貴工作,轉職到旅行社,從月薪1萬元的導遊做起,如今成為晴天國際旅行社副總經理,每年有一半以上的時間在國外帶團、環遊世界。

北科大材料系畢業後,蕭世華和同學一樣,進入科學園區擔任製程工程師。由於工作常面對外勞、國外客戶,他的英文底子較差,很希望出國提升英語能力,在經濟因素考量下,決定到紐西蘭打工度假。

才一提出這個想法,就被周遭親友潑了好幾桶冷水。當時紐西蘭打工度假剛開放半年,網路上能搜尋的資訊不多,再加上自己的「破英文」,有些朋友甚至開起賭盤,賭蕭世華只要錢一花完就會乖乖回台灣。不顧眾人看衰,20053月,他帶著10萬元勇闖紐西蘭,展開1年的打工度假之旅。

放棄撈錢機會 學英文擺第一

到了紐西蘭,蕭世華第一份工作是在有「奇異果首都」之稱的提布琪小鎮採水果,每天早出晚歸,時薪12紐幣(約新台幣300多元),薪水似乎不錯,但工作23個星期後,蕭世華發現,除了面對奇異果樹之外,一天說不到幾句英文,和自己當初的期望有落差,決定轉到奇異果包裝廠工作。

在包裝廠,可以接觸來自世界各地的工作夥伴,對想要提升英語力的蕭世華而言,簡直就是完美的「多國腔」全英語環境,他每天都把握機會和各國的「打工仔」聊天,交朋友練習英文。

為了強化英文字彙能力,蕭世華放棄加班撈錢的機會,周間白天主動到提布琪小鎮的圖書館當志工,晚上和周末才到包裝廠工作。他表示,在包裝廠若一天做兩班,每月可賺台幣7萬多元,但對他而言,賺錢並不是出國主要目的。到圖書館當志工,不但有免費英文學習資源,遇到不懂的地方,還可以當面向圖書館的阿姨請益。

旅行規劃與伴遊機會 主動來敲門

在奇異果包裝廠3個月後,蕭世華的英文會話能力進步神速,他決定離開農場開始旅行,一路從北島旅行到南島,由於不想再做農產品工作,他打算在大城市求職。

但大城市求職難,僧多粥少相當競爭,蕭世華翻開報紙,從修車廠黑手、百視達店員、到超市的上架員,只要有興趣且能勝任,就寄履歷碰運氣。最後在基督城麵包店找到工作,從學徒、助理做起。蕭世華回憶,製作麵包的材料很複雜,光是麵粉、糖就分成很多種,香料更是五花八門,為了記住每個食材的單字,還特地跑到圖書館找資料做功課。

結束麵包店的工作,蕭世華繼續旅行,並將打工經歷和遊記PO在部落格,沒想到竟有人請他協助規劃行程,並擔任當地的伴遊。一開始客製化旅行規劃的需求並不多,但由於在網路上傳出口碑,陸續有新婚夫妻請他規劃蜜月之旅,甚至還接過22人的家族旅行團。

以旅行為志業 找到人生熱情所寄

旅行玩出心得,蕭世華重新檢視自己的工作,發現自己並不喜歡在園區整天面對機器,愛分享、愛拍照和喜歡旅行的他,更適合擔任旅行社導遊。因此從紐西蘭返台後,他繼續擔任伴遊,在網路上揪團去紐西蘭,並將網路文章集結成書。

出書後,蕭世華更堅定自己的志向,決定捨棄科技新貴,轉行到旅行社,第一份工作底薪只有1萬元。家人無法理解,為什麼出國一趟回來,薪水不但沒有加分,反而大打折扣?但懷抱著對旅行的熱忱,蕭世華一入行就拚勁十足,為了達成業績目標,他帶著DM狂「掃」台北市2,000多家旅行社(公司行號?),終於接到了數十人的企業團。但幾次帶團去泰國和東南亞後發現,這種以血拚為主的行程,並非自己想要的旅行方式,做了3個多月就離開。

出書之後,上了許多通告,蕭世華也找到第二份旅行社工作,負責帶土耳其團。他快速累積導遊的專業知識,受到主管賞識,2008年主管創辦晴天國際旅行社,挖角他出來協助創業,他一路從助理、行銷經理,做到副總經理。

帶團8年來,蕭世華去過70多個國家,紐西蘭打工度假之行,讓他重新找到人生熱情之所寄,並如願地以旅行為志業,周遊列國。當初若沒有勇氣踏出那一步,就不會有機會出書,也不會有現在的精彩人生!